初出勤当日の内定の断り方

明日、初出勤の日なのですが、実は第二志望の会社です。

昨日になって第一志望の会社から採用連絡が入りました。

ここまできたら、第二志望でも明日出社すべきだろうと
思ったのですが、
今回の転職でどうしても後悔したくないという思いが強く、
悩んだ挙句、明日朝一で「採用辞退」の電話をしようと
思っています。

その際、どのようにお話すればいいのか
どのような点に気をつければいいのか
アドバイス頂けないでしょうか。
宜しくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： _nacchi_ 回答日時： 2006/06/19 01:03

内定、おめでとうございます。

意志が固まったようですので正直に
「第一志望の会社から採用をいただきました。」
と伝えた方がいいと思います。
あまり中途半端な意見（どちらも魅力的とか）は避けたほうがいいです。
給料を上げたりあの手この手で引きとめがあると思います。
自分の意志を通してください。

あと心配事ですが、内定時オファーレターにサインをしませんでしたか？
サイン＝内定受諾です。つまり、gisele1981さんと第二志望の会社との契約です。
企業も新社員獲得にお金をかけていますので、断りの電話（話）をした時、契約破棄による違約金が発生するかもしれません。

この回答へのお礼

丁寧で的確なご回答、本当にありがとうございました。
正直にお話し、お詫びを申し上げようと思っています。

オファーレターや、何か別の書類にもサインはしませんでした。

叱責、引き止めも覚悟の上、今から電話をしようと思っています。
がんばります！
ありがとうございました！

お礼日時：2006/06/19 07:49