キャンペーン報奨金

営業会社の経理担当です。
社内で「夏のキャンペーン」を行う予定です。
内容としては、契約１件につき、報奨金を現金で手渡しするというものです。（１件３０００円）
そこで質問ですが、
（借方）厚生福利費　　　（貸方）現金
で仕訳しようと思っています。
給与となるのかどうか・・・
ご教授よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： Ryokucha 回答日時： 2006/06/23 11:55

１０年以上の永年勤続などのような報奨なら

課税はされませんが、このケースは課税が必要です。
ありえないのかもしれませんが、仮に1000件契約が
取れて300万円貰っても無税は考え辛いですよね？

勘定科目ですが、通常の社員の慰安とは異なりますので
厚生福利費というよりも、販売促進費にした方がピタッと
はまるような気がします。
今後もこのようなキャンペーンがあるのなら、
勘定科目を追加した方が後々詳細が把握しやすいと思います。

この回答へのお礼

販売促進費ですね＾＾
今まで使ったことなかったのですが、科目は会計ソフトに入ってました。活躍の場ができて「販売促進費」も喜んでいます。
ありがとうございました。

お礼日時：2006/06/23 18:10

No.1 回答者： chibita_papa 回答日時： 2006/06/23 10:09

間違いなく給与です。

源泉所得税の課税対象です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
やはり給与ですか・・・

お礼日時：2006/06/23 18:11