No.2ベストアンサー
- 回答日時:
リクナビを拝見したことはありませんが、一般的には超過勤務手当=残業代と考えて差し支えないと思います。
ただし、景気や職場の状況によっては、支給率が変わりますので、ご注意を。ご承知だと思いますが、悪名高い
「サービス残業」というものがこの世には存在しています。
私の職場は支給率が25%未満ですが、従業員の立場では文句があっても従うしかなく、とても悔しいです。
No.3
- 回答日時:
残業代のことですがサービス残業のところが大半です。
支給率にもよりますが大手でも1桁のところもたくさん
あります。人から聞いて実態を調べた方があとあと
悲しい思いをしなくてすみますよ。
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