![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?5a7ff87)
こんにちは。
契約社員として仕事をしています.
契約社員,といってもバイトに社保がついただけで
どんなに仕事をしても 日給7000円までしかつきません.
勤務条件として一日7時間勤務、昼休み45分で
10時ー5時45分までの勤務という契約で合意し、
仕事をしました。
しかし、実際仕事をしてみると、お昼休みも取れず,
メールチェックなどの簡単な作業は お昼休み時間に
自分のデスクでおにぎりをかじりながら 作業を
しています。 それでも仕事が定時に終わらず,残業
+家に仕事を持ち帰り 仕事をしています。
ヒドいときは累計10時間くらいの勤務/日 です。
契約だから 人件費も少なくて住むし,契約制だから
という理由で 相当こき使われています。
7000円/日 しか給与が出ず,ボーナスもないので
バイトもしていい事になっていますが, 実際
バイトが出来る状態ではなく 借金も出来てしまいました。
幸いな事に来年2月末に契約が切れるので そのまま
退職をしようと思っています。 しかし、勤務先の
人事係に その事を伝えた所.「契約満了退職でも 一応
上司の書面での合意」が必要 と言われました。
今月末に 上司に 「契約満了につき 退職したい」と
いうつもりですが,「契約は契約ですから」と言い張っても
労働条件が悪い職場だけに 人が集まりにくく,
引き止められそうでイヤです。
私の前任者も 辞める時に相当引き止められたそうで,
なおかつ 前任者の方は同業界に再就職する
事が決まったのが 上司にバレて、上司より
新勤務先への嫌がらせの電話が来たそうです.
なので 害のない理由がいいのですが,
半年契約なので(10-2月)なので
結婚を理由でも 少し不自然な気がします。
何かいい理由はないでしょうか.
No.6ベストアンサー
- 回答日時:
期間満了での退職で、労働者側からの契約更新辞退であれば合意・理由は必要ありません。
使用者からの更新止めや、期間中途での退職なら理由が必要ですが。一応注意したほうがいいのは退職・更新辞退までの予告期間です。期間満了直前に「更新したくない」というの常識的にも問題があります。就業規則に「退職の申し出は*日前までに」というような規定がある場合は期間満了の*日前までに更新辞退を申告したほうがいいでしょう。![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/common/profile/M/noimageicon_setting_09.png?5a7ff87)
No.5
- 回答日時:
大変な会社ですね。
私は正社員だったのですが、朝に退職願を出してそのまま帰宅しちゃいました。嫌味は言われましたけどとりあえず受理はしてもらえました。
退職の理由は確か“仕事が合わないから”だったと思います。
契約期間が切れるのですし、“体力的にきつい”とか“地元に就職したい”“正社員の仕事に就きたい”という理由でいいのではないでしょうか?私は前々から仕事が合わないことを上司に匂わせていたのですが、思いつめた表情でむっつりとしていたら、無理には引き止められませんでしたよ。
そういう会社なら皆さんのおっしゃるように押し通すしかないと思います。相手が相手なので円満には難しいかもしれません・・・参考にならなくて申し訳ないですが。。
![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/common/profile/M/noimageicon_setting_16.png?5a7ff87)
No.4
- 回答日時:
他のみなさんが回答しているように、会社を辞めることは問題ないと思います。
当初の契約以上の仕事を強いられて、そのエキストラの仕事に対する金銭的補償がないのが辞める理由なのでしたら、契約更改の際に条件を見直してもらう交渉をすると言う手もあります。あなたの要求は正当なものですから、会社側がそれを拒否すれば契約不成立であなたは胸を張って辞められます。No.3
- 回答日時:
貴方は、親の借金のカタに会社に身柄をとられたわけじゃあないんですよ。
会社はウソを平気でつきまくります。日本には「職業選択の自由」というのがあります。上司の許可なんて不要です。No.1さんの回答にあるように「契約期間満了で退職」でいいと思いますね。
No.1
- 回答日時:
こういう会社にとって害の無い理由は存在しないと思います。
はっきり「契約期間満了で退職」と言えばよいのです。
居れば便利でお金は払わない会社に居てもしょうがないでしょう。
説得されても「辞めます」で通すしか有りませんよ。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 勤務条件の話が違ので試用期間中に辞められるか 2 2022/11/30 08:07
- 退職・失業・リストラ 作業療法士です。業務委託の契約解除について初歩的な事で申し訳ありませんがアドバイス頂きたいです。 週 2 2022/10/05 07:17
- 就職・退職 労働契約書を更新せず退職する場合 事務職で4年勤務しておりますが、 この度会社のトップが変わり、来月 9 2023/04/15 08:08
- 転職 現在郵便局の契約社員で配達や集荷で3年程勤めています。正社員になりたく転職活動をしております。内定が 5 2023/02/12 01:07
- その他(ビジネススキル・経営ノウハウ) 仕事の引き続き書について 2 2023/06/19 20:22
- その他(ビジネススキル・経営ノウハウ) 仕事の引き続き書について 2 2023/06/19 21:02
- 退職・失業・リストラ 離職理由コードについてのご相談 2 2022/12/14 22:53
- その他(社会・学校・職場) 長分です。仕事を退職するにあたって、失業保険のことで質問します。 現在、契約社員で2年前の4月6日に 4 2022/03/22 15:32
- 会社・職場 会社に居づらい 女性 30代 契約社員 某企業で全員女性の会社で働いています。 3チームあり 私のチ 3 2023/05/21 14:33
- ハローワーク・職業安定所 失業保険の特定理由離職者に当てはまるか知りたいです。 パートで3ヶ月おきに更新しており1年半勤務して 7 2022/08/25 17:12
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
前職に2、3ヶ月で出戻りを考え...
-
店長職を退職 今店長をしている...
-
退職願いに返事が来ない
-
雇用契約書はまだ交わしてなく...
-
退職予定の部下
-
退職の理由 「精神不安定で鬱...
-
仕事を辞めたいです。新卒です...
-
退職した会社に出戻りたい
-
「次の職場が決まっています」...
-
常駐先への転職について
-
試用期間が終わってもやはり退...
-
働いて3週目になりますが会社...
-
入社して4ヶ月で退職は浅はかで...
-
直属の部下から退職を告げられ...
-
2ヶ月半働きましたが会社の仕...
-
至急回答お願いします。不当解...
-
コネで入った会社が辞めにくい..
-
直属の上司って・・・?
-
辞めた会社からの連絡
-
結婚退職する予定なのに、上司...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
前職に2、3ヶ月で出戻りを考え...
-
上司の突然の退職
-
引き継ぎってこんなものなの??
-
退職したいと言った部下をご飯...
-
店長職を退職 今店長をしている...
-
退職願いに返事が来ない
-
入社して4ヶ月で退職は浅はかで...
-
逃げの退職は卑怯ですか?
-
働いて3週目になりますが会社...
-
元上司に電話するのは迷惑でし...
-
新卒1ヶ月で仕事を辞めようかと...
-
直属の部下から退職を告げられ...
-
結婚退職する予定なのに、上司...
-
店長職を辞める時
-
ショックから立ち直る方法
-
辞めた会社からの連絡
-
2ヶ月半働きましたが会社の仕...
-
退職するのに後任探し
-
9月中旬、11月いっぱいで退職し...
-
退職時に引き継ぎしたくないです。
おすすめ情報