『ボヘミアン・ラプソディ』はなぜ人々を魅了したのか >>

私は現在大学3回生でもうすぐ就活の時期を迎えます。
現在、週4日でレジのアルバイトをしています。
ですが、もうすぐ週活の時期を迎えるため
バイトの出勤日を週3日に変更しようと考えています。
しかし、いろんなところで調べたら就活中はバイトを
していないと言う意見を多く見かけました。
就活中はバイトはしないほうがいいのでしょうか?
ちなみに、私のバイトの時間帯は夜7時から11時です。
皆さんの経験やアドバイスをお聞かせください。
よろしくお願いします。

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A 回答 (5件)

就活を理由に時間や日などが柔軟に対応できるバイト先なら続けられると思います。


夜7時から11時なら、遅れていくことはないと思いますが、次の日朝から面接だと、緊張もしますし、シュミレーションもしたいでしょうから、焦りませんか??
と言っても、焦るのは最初だけ。
そのうち、面接受けるのが楽しくなってきます★(私だけかも・・・)

私は夕方5時から夜12時までバイトをしていましたが、面接や説明会で5時に行けないことが多々ありましたが、6時~7時から行ってました。
次の日朝早く起きるときはツラかったですけど@@
あと、0時までにWEBエントリーシートを送らなければいけない日にバイトに入っていたら大変でした(^^;)

でも就活はいろいろ病むこと多いです。
そんなときの息抜きになります。
私はバイト先が大好きだったので、就活以外の話ができるし、やっててヨカッタと思いましたよ。
あと、何より、就活中はお金かかります。
履歴書代、切手代、交通費、ご飯代、ストッキング代(笑)。
交通費は最終面接以外では出ませんからねー↓↓

週4から週2~3くらいに減らすとちょうどいいかもしれません。
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私は現在大学4年生で、1年前に就活をしていました。


受ける業種によっても違うと思いますが、私はさまざまな企業を受けていたので、3月下旬~4月にかけては、多い日だと1日3社面接がありました。
また、その合間に他社のエントリーシートも書かなければいけなかったので、その時期はかなり忙しかったです。
面接の日程は、面接が進むに従って連絡が来るのが遅くなります。急に電話がきて明日面接と言われることもあります。
時間に融通がきくバイトならば対応できますが、私の周りの友達はバイトをやめたり休職していた子が多かったです。
私は夜バイトをして次の日面接だと、寝不足や十分な準備の時間がなくて面接当日焦ってしまうとイヤだなぁと思ったのでやめました。

でも、バイトを続けながらもきちんと内定をもらった子もたくさんいます。自分がどういうタイプなのか、どのぐらい企業を回るのかにもよると思いますが、続けられるか不安だったらその旨をバイト先の上司に事前に報告しておくと、のちのち物事がスムーズに運ぶのではないでしょうか?
就活頑張ってくださいね!
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こんばんわ。

私もついこないだまで週4でレジ打ってました。
奇遇ですw
私も両立できるのであれば続けてもいいかな、と思います。
バイトの時間帯が夜のようなので、時間的には可能ですよね。

ただ、体力に自信がない、できるだけ沢山企業を回りたい、早く就活終わらせたい、まだ単位が沢山残っているといったことならバイトを続けることはお勧めしません。
朝から説明会回り、夜はバイト。次の日も朝から説明会・・・
といった生活2~3ヶ月続くと思われます。
私はできなそうもなかったので(体力的に・・・)就活中はバイトをせず、就活に専念しました。

万が一バイトを辞めるなら1ヶ月前には伝えた方がいいので、どういうスタンスで就活をしていきたいのか、一度考えてみましょう。
がっつりやるのか、自分のペースでじっくりやるのか。
就活は結局自分次第で、人それぞれなので。
いずれにしろ、よい就活ができるといいなと思います。
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私も今年就職活動をする3年生です。



私の場合は奨学金だけでは生活していけないので、お金を稼がなければなりません。

今は塾講師のバイトをしていますが、週2でやっています。
夕方の6時から夜の10時までです。

それしかないけど、つきで貰うお金は3万ちょっとになりますので、普通に学生として生活はできるんじゃないかなと思っています。


全然アドバイスになってないし、経験もないのですが、お互い3年生としていい就職活動とアルバイトを両立させて最後の1年を思いっきり頑張っていきましょう!
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私は普通にバイトしてました。


しかも居酒屋で0時近くまで週5くらいのペースで。
特にバイトが就活に悪影響があったとかはなかったです。
4年になったら授業も減って、その分就活できましたし、内定ももらいましたし、周りの友達も就活を理由にバイトを辞めた人はいませんでした。
もちろん内定後の入社前研修などで辞める人はいましたけど。

要はバイトと就活の両立を自分ができるかどうかじゃないですかね。
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現在、就職活動中の大学3回生です。
就活を経験された方にお聞きしたいのですが
就職活動中、アルバイトをされていましたか?
また、就活中の方にお聞きしたいのですが
これから就活が本格的になっていく中、アルバイトを続けますか?

Aベストアンサー

私は去年就活をしていたのですが、アルバイトはしていませんでした。
就活の進め方にもよりますが、私の場合はかなりのスケジュールを入れて活動していたので、毎日何社も行っていましたし、夜も履歴書やエントリーシートを書いたり面接に備えて練習したりしていて、アルバイトができる状態ではありませんでした。
また、会社のほうから「○日後に○次面接があるのですが、○時に来れますか?」みたいに言われたりすることもあるので、アルバイトをやっていたら急に休まなくてはいけない状況になってしまうかもしれません。
夜のバイトとか、要領よく活動できる人や体力がある人ならバイトできるとは思いますが、就活は人生を決めるうえで大切なことだと思うので、就活の時期は就活に専念してもいいと思います!
ただ、就活にもけっこうお金が必要なので、バイトをやめる前にある程度貯めておかないといけないと思いますが(^^;)
とりあえず就活をはじめて、無理そうになったらやめるとかでもいいと思います。
人によってはバイトがいい気分転換になる人もいるようです♪
就活頑張ってくださいね☆

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ご教授ください。

Aベストアンサー

今年就職活動をやっていた者です。
一対一面接などをやっているところでは、やはり面接で相当時間を使うのか、6時過ぎでも面接が行われることがありました。
入れようと思えば、午前に一社、午後に二社回ったりすることは普通にできます。最後の二社目は夕方、もしくは完璧に夜ということがほとんどです。

もしバイトとの関連を気にしているなら、平日は夜といえども、あまり入れないことをお勧めします。
理由は、午前に一社、午後に二社回ったとして、夜にはエントリーシート書きや履歴書書きなどの時間に費やす羽目になるからです。
早いところでは説明会を聞いたり、別の会社では面接が始まったり・・・と重なることがあるので、バイトは土日午後が妥当だと思います。
土日でも午前がつぶれることは結構あったので。

ちなみに、OBOG訪問は、私は「仕事が終わった後に」といわれることが多かったので、夜ご飯の時間帯が多かったです。
社内見学をさせてくれる企業は、セキュリティの関連からかなり減ってきていますので、なかなか昼間は難しいですね。
もし、あちらから「OBOG訪問しませんか?」と電話がかかってきて昼間に会うとしたら、それは面接の一環として考えてかまいません。

今年就職活動をやっていた者です。
一対一面接などをやっているところでは、やはり面接で相当時間を使うのか、6時過ぎでも面接が行われることがありました。
入れようと思えば、午前に一社、午後に二社回ったりすることは普通にできます。最後の二社目は夕方、もしくは完璧に夜ということがほとんどです。

もしバイトとの関連を気にしているなら、平日は夜といえども、あまり入れないことをお勧めします。
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希望している会社の説明会って絶対出ないといけないんでしょうか?でないと内定もらえないのでしょうか?説明会で面接日とか決めるんでしたっけ?

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Aベストアンサー

結論から言えばどちらでも良いと思います。

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Q説明会の日程を間違えてバックレてしまいました

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Aベストアンサー

面接まで進む気がない会社だったのなら、特に問題ないと思いますよ。

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Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

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聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Q企業からのメールに返信する、しないの区別

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっても「○○月□□日に説明会があります。」というものがあります。
これについてはマナー上返信するべきなのでしょうか?

もしも返信するとすれば
件名を「メールを確認致しました」
内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。 今後ともよろしくお願い致します。」
というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを言うだけで十分でしょうか?

私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが、企業の人事の方から発信されたメールであれば、たとえ内容がテンプレートであっても返信をするべきなのではないかと思います。
今回は返信する際のメールの内容もお聞きしたいのでよろしくお願いします。


そこで質問があります。

1. 上記のような「説明会参加」に対するメールには返信をするべきなのでしょうか?

2. もしも1.のようなメールに返信する必要はない場合、そのメールに説明会の予定などが書かれていても返信をしなくてよいのでしょうか?

3. もしも1.のようなメールに返信するべきであるならば、どのような感じで書くべきでしょうか?上に書いたような「メールを確認したこと」を伝えるだけでいいのでしょうか?下記の私が考えた例文の添削をお願い致します。

4. 加えて、ビジネスマナーとして「返信をしなくてもよい」場合のメールがあれば教えていただければと思います。


添削をよろしくお願いいたします。


(件名) ご連絡いただきありがとうございます。(企業からのメールの件名を()内に書く)

(内容) ○○株式会社  △△部 
     
     ~~課 □□様


     お世話になっております。○○大学○○学部○○学科 (私の名前)です。

     お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。

     会社説明会の際にはよろしくお願い致します。

     ―――――――――――――――――――――――――   
     名前(よみがな)
     ○○大学 ○○学部 ○○学科

     〒~~~~
     (住所)
     (携帯番号)
     (携帯とパソコンのメールアドレス)
    ―――――――――――――――――――――――――

    (以下、企業からのメール本文を引用)


お手数をお掛けして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっ...続きを読む

Aベストアンサー

>件名を「メールを確認致しました」
>内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。
> 今後ともよろしくお願い致します。」
>というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを
>言うだけで十分でしょうか?

受け取ったと言うことだけで充分です。
受け取ったよ、という内容が先の文です。お間違えなく

>私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが

 必要ですよ。
なぜ、そー思うのですか?

自動かどーかどーやって判るの?

1.必要
2.バカかお前は?
3.先の文でいい
4.あなたの立場で返信しなくていいメールは無いから気にしなくていい

Q「以降」ってその日も含めますか

10以上だったら10も含める。10未満だったら10は含めない。では10以降は10を含めるのでしょうか?含めないのでしょうか?例えば10日以降にお越しくださいという文があるとします。これは10日も含めるのか、もしくは11日目からのどちらをさしているんでしょうか?自分は10日も含めると思い、今までずっとそのような意味で使ってきましたが実際はどうなんでしょうか?辞書を引いてものってないので疑問に思ってしまいました。

Aベストアンサー

「以」がつけば、以上でも以降でもその時も含みます。

しかし!間違えている人もいるので、きちんと確認したほうがいいです。これって小学校の時に習い以後の教育で多々使われているんすが、小学校以後の勉強をちゃんとしていない人がそのまま勘違いしている場合があります。あ、今の「以後」も当然小学校の時のことも含まれています。

私もにた様な経験があります。美容師さんに「木曜以降でしたらいつでも」といわれたので、じゃあ木曜に。といったら「だから、木曜以降って!聞いてました?木曜は駄目なんですよぉ(怒)。と言われたことがあります。しつこく言いますが、念のため、確認したほうがいいですよ。

「以上以下」と「以外」の説明について他の方が質問していたので、ご覧ください。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=643134

Q2・3月の就活とバイトの両立について・・・

こんばんわ、見てくださって有難うございます^^

現在大学3年でこれから(もう既に?)就職活動していかなければならないと思うのですが、
バイトの人数が極端に少なく、2・3月の春休み期間に最低でも12回位は出て欲しいと言われました(;´▽`A``
確かに去年はそれ位入っていましたが・・・;

正直な所就活していく中で2・3月がどの位忙しくなるか検討がつきません。
今の所企業展などの予定だけは分かるのですが、エントリーシート等忙しいと聞いた事があるので・・・
就活のご経験がある方にお答えいただければと思うのですが、
2・3月にアルバイトを12日ってマズイでしょうか??
あとよければ2・3月にどんな事を就活でされていたかお答え頂ければ幸いです。

よろしくお願いします!!

Aベストアンサー

2、3月といえば、業種にもよるでしょうけど大手企業は面接、
中堅、中小企業でもエントリーシート、面接の提出など、
かなり忙しい時期だと思います。
また、慣れない就活で肉体的にも精神的にも
キツくなってくるんじゃないかと思います。

どんなアルバイトかわかりませんが、1、2時間程度ではないでしょう?
だとすると、月の半分近くをアルバイトに費やすというのは
どうかと思います。

アルバイト先の方は、仕事をまわすことが
優先だと考えているのでしょう。
だからあなたにお願いする、それはその人の立場として当然です。
あなたの就職活動について責任がありませんから。
では、あなたは何を優先しますか?

アルバイトをしなければ生活できないならともかくですが、
極力、就職活動に時間と労力をシフトした方がいいと思いますよ。


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