こんにちは。お世話になります。
現在転職活動をしており、
幸いなことに、第一志望の企業の選考が進んでおり
次役員面接(最終?)および健康診断があります。
これまで、
書類選考→1次面接→2次面接及び筆記試験
がありました。
転職活動の場合、役員面接でもかなり落とされると聞いていますし
実際受けている企業は過去の実績から、おそらく1,2名しか採用しないと思います。
選考該当日が1日だけなので何人残っているかは不明なのですが
健康診断も一緒ということは・・・と期待してしまっている部分もあります。
現在20名残っているのがMAXかな、と考えているのですが
20名程度なら同時に健康診断もやってしまおうというくらいで
まだまだやはり厳しいと考えたほうが良いでしょうか。
同じような選考過程を進まれた方、アドバイスいただけると幸いです。
よろしくおねがいいたします。
No.3
- 回答日時:
人事担当です
よほどの事が無い限り採用決定でしょう
どうなるか判らない人に費用を使って健康診断はしません
m_inoue222さん
ありがとうございます。
人事を経験された方のご意見、とても参考になります。
しかしやはり当日まで気を抜かず、努力してのぞみます!
No.1
- 回答日時:
遠隔地からくる人もいる場合、交通費のこともあるので、同時にやってしまおうということになります。
1,2名とるのに20人に健康診断ということもないと思います。もう少し絞られていると思います。役員面接で良ければ、後は健康の確認だけですね。がんばってください。
odaigaharaさん
ありがとうございます。
そうですよね、まさに私が遠隔地からくる人です^^
20人はさすがにないかな・・・とは思うのですが(朝ごはんを抜いていく必要があるため、時間的に夜までそれで待たせることはないかな!?と。)
1、2人しか残っていないとも思えず。
よし、気を抜かずがんばります!
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