はじめまして。アドバイスを頂きたく投稿させて頂きました。
私は準社員(アルバイト)で9時~17時30分の計7.5時間勤務を2年程続けています。
先日給与明細を見た時に有給休暇が労働基準法で定められている日数より少ない事に気が付きました。(入社してから半年後に8日、その1年後には9日と言った具合でした。)
しかし就業規則には労働基準法と同じく「半年後は10日、1年後には11日・・・」と明記されており不審に思い総務に聞いてみると、その就業規則は正社員用で準社員には準社員用の就業規則があると言われました。準社員用の就業規則を見てみると確かに半年後は8日、1年後は9日・・・と明記されていましたが作成日時が1995年6月と今から13年も前に作られた物でした。
果たして13年も前に作られた就業規則が今現在も有効になるのでしょうか?そして就業規則を正社員用と準社員用に分けても良いのでしょうか?
No.1
- 回答日時:
就業規則を雇用形態ごとに分けることは何ら問題ありませんし、いつつくったから期限切れなどと言うこともありません。
ただ、正社員であろうとそうでなかろうと、準社員だからといって正社員より大幅に短時間労働でない限り、有給休暇が少ないというのは労働基準法に違反していますので、その部分については無効で法定の有給休暇を与える必要があります。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
週の出勤日数は5日ですか?
週30時間未満の勤務の労働者の場合には、有給休暇を比例付与する対象となりますが、質問者さんの条件の場合は正社員に順した日数を付与する必要があるかと。
> 13年も前に作られた就業規則が今現在も有効になるのでしょうか?
労働基準法により定められた条件を下回る場合、その条件については無効です。
> 就業規則を正社員用と準社員用に分けても良いのでしょうか?
こちらは問題ないです。
--
こういう場合の相談先としては、まずは会社の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。
Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labo …
の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(ニュース・社会制度・災害) 親の会社の就業規則ですが、見当たりません。 2 2023/03/01 11:53
- 退職・失業・リストラ 現在、アルバイト勤務です 3 2022/07/04 16:24
- その他(法律) 就業規則変更後の周知義務について 7 2022/05/23 13:31
- 労働相談 年次有給休暇について質問です。 3/1に正社員として入社し20日の有給休暇が付与されました。 それ以 3 2023/03/28 17:38
- 労働相談 ① ・契約社員。業務委託で勤務。 ・時給1180円。毎年1-20円程のベースアップあり。 ・週5の7 1 2022/04/08 21:41
- 福祉 子の看護休暇について 2 2022/06/10 17:01
- 労働相談 賞与カットの違法 3 2022/06/30 06:41
- 会社・職場 社内の就業規則 10 2022/06/26 00:33
- 労働相談 ●会社. 残業が多い(1ヶ月に、約30〜60時間くらい), 早出出勤•日勤のシフト制, 日曜日が固定 5 2023/06/18 09:06
- 派遣社員・契約社員 契約社員でも退職届は必要ですか? 6 2022/09/07 09:15
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
定時が7.5時間はなぜなのか?
-
芸能人の休み無しは労働基準法...
-
週6日勤務は労働基準法違反なの...
-
バイト先を辞めさせてもらえま...
-
労働基準法上、有給休暇ってア...
-
子供の労働
-
労働時間が10時間以上なのに...
-
労働基準法の『行政官庁』とは?
-
転職の内定辞退について質問で...
-
業務委託契約で働き始めました。
-
就業規則の変更で年間休日数を...
-
ジェンダーバイアスとジェンダ...
-
休みが週一日。労働基準監督署...
-
産業医の選任基準について
-
お盆休み有給を消化できますか
-
雇用契約にない転勤・異動
-
今無期限無給研修者契約を現在...
-
22:00以降の給料
-
労働協約の期限についての質問です
-
契約社員の雇用契約書の受理
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
定時が7.5時間はなぜなのか?
-
週6日勤務は労働基準法違反なの...
-
芸能人の休み無しは労働基準法...
-
賃上げを欲する者を切り捨ててA...
-
子供の労働
-
バイト先を辞めさせてもらえま...
-
シフト全カット、、、これって...
-
自由主義について
-
退職時の積み立て組合費について
-
雇用契約書にサインする前に教...
-
会社都合でシフト減辞めるにあ...
-
時給を下げる時に認められる理...
-
新聞配達の休暇は?
-
労働者を週0日休みで働かせるの...
-
【労働基準法】 朝の早出の強要...
-
会社都合による一方的なシフト...
-
家族経営の会社を訴えるには、...
-
労基法上の4週4休の考え方教...
-
ブラックバイトについて いま株...
-
労働基準法の『行政官庁』とは?
おすすめ情報