給与

求人募集の募集要項に給与が書いてない場合があります。
これってどんな意図があるのでしょうか？
よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： doctorelevens 回答日時： 2008/03/11 23:13

応募してきた人材に合わせて「あなたの場合だとこのくらい」と提示する場合。

「前職で貰っていた給与は？」と聞いて、それをベースに検討する場合。
資格や経験によって加算される給与が違う場合。

いずれにせよ、求人の要項には書ききれないです。

この回答へのお礼

なるほど納得できますね。
ありがとうございました。

お礼日時：2008/03/13 23:01

No.3 回答者： t7148 回答日時： 2008/03/11 23:57

色々な理由は有りますが、お世辞にも安すぎて書けません。

書いたら人材来ないかもとか？

そういう会社に限って「経験により優遇」って記載
どこがじゃーといいたくなる会社ですね。
そういう秘密主義な会社は離職率や他の事調べようにも何かと非公開と
出る時あります。
入社後当てが外れないように注意しましょう。

この回答へのお礼

そうですね。気をつけないといけないですね。
ありがとうございました。

お礼日時：2008/03/13 23:03

No.1 回答者： noname#58440 回答日時： 2008/03/11 23:05

　

教えたく無いか、区分が多すぎて書けないかのどちらか。

　

この回答へのお礼

そうですよね。
きっと教えたくないんですね。
ありがとうございました

お礼日時：2008/03/13 22:59