派遣開始日 延長につぐ延長

このたび派遣で内定をもらったのですが、
企業の都合とかで当初の開始日より1週間ほど遅れる
との連絡を受けました。

その時はそれくらいなら問題ないと思ったのですが、
しばらくして派遣の担当者より、開始日がさらに遅れる
ことになりいつになるのか現段階で不明だというのです。

理由を聞くと企業が行う手続きの関係で遅れているとの
ことなのですが、それ以上はいくら聞いても教えてくれません。

派遣の裏事情みたいなことはわからないのですが、企業が行う手続き
で開始日が遅れるということがあるのでしょうか？

私の心配は現在の不況下で雇用がなくなってしまうことなのですが、
派遣の担当は歯切れが悪いながらも、それは大丈夫だと思うという
言い方をします。

この不況下やっと内定をもらえた案件だし、30後半という年齢も
気になるので多少待っても決めたいとは思うのですが、業界の
事情に詳しい方などおられましたら客観的にみてどう思われますか？
（他を当たったほうがいいとか・・・）

No.4 回答者： hiro_orang 回答日時： 2008/12/09 10:53

こんにちは。

待機が長いのですね。開始日がどんどん延長されているとの事ですが、次の仕事を確保しておいたほうが良いと思います。
私も、内定を頂き１ヶ月程待機していましたが、開始日が延長されていき
最初に仕事なくなる可能性ありますか？と確認した所それはないですとの返事もらい、せっかく仕事が決定したし、と連絡を取りつつ待っていましたが、裏切られました。社内で調整、見直しをした所今回の募集は・・・と濁すように言われました。
その派遣元は派遣先が派遣業を兼ねている為仕事は確定済みと安心していたのですが、ばっさり切られました。仕事を平行して探しておけば・・・と後悔しました。今は派遣でも正社員でも切られる時代なので、用心はしすぎることはないと思います。

No.3 回答者： hareonna17 回答日時： 2008/11/21 11:56

派遣の営業をやっているものです。

実際、お客様の入管証の手続きや雇用契約の関係で
開始日がずれる事は頻繁では無いですが、ありえる話です。
その他にもＰＣの準備や派遣先の指示命令を出す方が急に出張等で
ずれる事も実際ありました。
ただ営業さんも不誠実ですね。せっかく働いてくれる方に対して・・
明確な理由があれば教えてあげるべきだと思うのですが。

流れないのであれば、うちの場合、
お客さんから注文書など書面で流れない旨出させて
本人にも出しちゃうけどなぁ・・
逆に派遣先都合で一方的に理不尽な理由で何度も延期になるくらいなら、
待機料くらいほしいもんですが。

たぶん仕事は流れると思いますよ。
ただ、待ったふりして並行で動いてしまうのが一番いいと思います。
いざ他で決まる前に今待っているお仕事で確実にというラインが見えたら行けばいいですし、
その間他で決まればそれはそれでい問題ない訳ですから。
今の派遣元に何か言われたら、「おたくが遅いんですよ」ってヒトコト言えばいいだけの話です（笑

いいお仕事見つかる事祈ってます★

この回答へのお礼

丁寧なご回答ありがとうございます。

昨日派遣会社に不誠実な対応を指摘したところ、
状況説明をしたいから、上司ともども近所まで行くので
直接会って説明したいとの申し出を受けました。
複雑な話になるので電話では誤解を生むとのことでした。

この案件、今まで派遣先の取引先の仕事だったようで
業務移管に伴って金銭的なこと、手続き的なことで
ゴタゴタして時間がかかっているとのことで陳謝されました。

案件を出す前にすっきりしておいてほしかったのですが、
わざわざ出向いて説明をしてもらったことに誠意を感じる
こともできました。
案件がなくなることはまず＆ほぼないとの話でした・・・

アドバイスいただきましたように、並行で動くのが
一番ですが、ただ・・・今この不況であきれるほど
決まらないので、やっぱり待つしかないか～
というのが本当のところです・・
一つの案件に人が殺到するみたいで(*_*;）

これだけ不況を肌で感じると、日本の未来が怖いです。

お世話になりました。

お礼日時：2008/11/22 14:39

No.2 回答者： toto1961 回答日時： 2008/11/21 01:36

>>手続き関係に慎重なんだ

手続き関係に慎重なら「大丈夫だ」などという確約もできない未来の約束はしないはずです。

>>他で探してもらっても構いません
もうそれは、「私たちはあなたを頭数確保としてしか考えてない」という事そのものです。あなたの事を大事に考えている人がそのような言葉を言うでしょうか？

>>やはり時間の浪費でしょうか。
浪費です。
あなたの貴重な時間はその担当者に無駄に使われています。今日から他を探しましょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

はっきり断言いただいたことで、客観的に判断ができました。
また転職活動に逆戻りかと思うと暗くなりますが、がんばります。

お世話になりました。

お礼日時：2008/11/21 08:31

No.1 回答者： toto1961 回答日時： 2008/11/21 00:17

はじめまして。

ずばり「他をあたるべき」だと思います。

>>現段階で不明だというのです

まともな企業や派遣先でそれは考えにくいです。つまり、まともな企業はそのようないい加減な約束はしません。期日が不明な約束ってありえません。

>>現段階で不明だというのです
>>派遣の担当は歯切れが悪いながらも、それは大丈夫だ

この２つの文章は矛盾します。現段階は不明といいながら、大丈夫だ、なんておかしいじゃありませんか。

要するにこういうことだと思います。派遣の頭数（＝あなたのこと）は確保しておきたい。他の企業からリクエストが来た時にすぐあなたを派遣できるように。でも現段階ではあなたの派遣先は無いので「大丈夫だ」といういい加減な回答になっているのだと思います。

あなたの貴重な時間は、その担当者によって無駄に浪費されています。これは事実です。担当者に「はっきりとした回答が頂けないのであれば他を探す」と答えたほうが良いです。そしてあなたはそのいい加減な担当者を見捨てて他を探したほうがいいです。

あなたの貴重な時間がもったいないです。

この回答への補足

迅速なアドバイスをありがとうございます。
その企業は誰もが知っている大企業でもあるのですが、
外側からではわからないので、派遣の担当に

「人を募集しておいてスタートを延期するなんて
いい加減な会社なのですか？」
と、聞いてみました。

そうしましたところ、その逆できっちりしているからこそ
手続き関係に慎重なんだと言われました。

またちなみに派遣の方からは、
「待っていただくようになるので拘束はできません、
他で探してもらっても構いません」
ということも言われました。

やはり時間の浪費でしょうか。
あまりにも決まらないので、1か月くらい待っても雇用の確約
さえとれればという弱気にもなるのですが。

補足日時：2008/11/21 00:34