仕事にならないんです。長文です。

ある中学校の事務職員として勤務しています。その中の事務長である男性職員（５０歳）の干渉が凄いんです。例えば自分以外の人が電話をとったりすると、わざわざ横に来て体を寄せ聞き耳をたてる。そして受話器を置いたとたん「何？」と確認。他の事務員さんは「あそこまでやられると電話ひとつ取られない。仕事にならない。」と電話応対をしなくなってしまったんです。それくらい凄いのです。私も他校の先生と電話していて唐突に受話器をひったくられ「もしもし、用件なんですか？」と言われ相手に大変気まずい思いをしました。校長先生と生徒の納入金について書類を見つつ話をしていると、突然校長室に入り込んできて書類をひったくって中身の確認を始めだしたこともあり、校長も唖然。パソコンは勝手にいじくられ履歴を確認されてしまいます。他校の先生と電話のやり取りをしていると「どうして知り合いなわけ？」手紙が来ると「どうしてあなた宛に他校の先生から手紙が来るの？」携帯がなれば「用件は？」メールが来れば「誰から？」休日デパートに行った事を話していると「そんな報告受けてないけど。」とまで言い出す。もちろん休日の行動報告の義務などありません。それは有給休暇にしても同じで報告義務はないのですがしつこく聞かれます。「体調が悪くて病院に行きました。」「役所に用事がありました。」と言っても納得せず遊びにいったんではないかと疑われアリバイ崩しのように質問されます。でも自分は賭け事が好きで有給休暇をとりパチンコに行くのです。そのため「いつも事務長がいない。」と先生方からクレームがきて尻拭いは私。これらのことで全く仕事にならないのです。仕事に支障が出てまで我慢する理由はなと思うのです。私は校長に報告しようと思うのですがみなさんどう思いますか。聞き流せばいいのでしょうか。事を荒立てる必要は無いでしょうか。

No.4 ベストアンサー 回答者： songbook 回答日時： 2003/01/19 20:58

同業者ですが…ひどい話ですね！！！

＞事を荒立てる必要は無いでしょうか。
とのことですが、私に言わせれば、その逆です。なぜ今まで、この人のことが大きく問題として取り沙汰にされなかったのでしょう。

同じようなことを、担任の教諭などがやれば、当然保護者などから、大きな苦情が来るはずです。最近では県によっては、そういった「問題教師」だけを集めて、特別な研修を行っているところも増えています。

これだけ信頼を失墜している教師の世界での、せめてもの対策です。また、オンブズマンなども充実してきているので、我々の世界の「いいかげんな部分」を、できるだけクリヤにし、健全な職場にしようと、みんなでがんばっているこの時世に、です。

生徒たちから見れば、教諭も校長も事務の先生も、みんな同じ「先生」です。事務長だろうがなんだろうが、そんな「我が物顔、権利悪用型」は、はっきり訴えるべきです。

味方の先生とともに、結束してください。お願いです。そうしないと、近いうち、職員全体が生徒からの信頼も失ってしまうような気がします。何よりも、職員の仕事への意欲に支障をきたしているじゃありませんか。

No.6 回答者： aminouchi 回答日時： 2003/01/19 22:05

お礼をいただきましたので補足です。

セクハラと思われる事例についてもメモを作成しておくことが必要です。日付や内容が具体的であるほど証拠として有効なものになります。こんな詰まらないことと思わずに些細なことを記録しておくことをこころがけるようにして下さい。

なお、勘違いをなさっている方がおられるようですが、ご質問者の所属が公立学校であるか私立であるかは不明です。さらに、公立学校の事務職員の任免権は教育委員会にあります（その身分については市町村にあるという変則的な地位です。参考ＵＲＬをご覧下さい）。ですから、報告をするべき場所は教育委員会で間違いありません。

参考URL：http://userwww.aimnet.ne.jp/user/pjbekh/hourei/z …

この回答へのお礼

今この場で私の悩みに答えてくださったすべての方にお礼を申し上げます。ありがとうございました。今までずっと一人で悩んできました。一つ一つはとても小さなことと思え、それを悩んでいる私はただ単に、聞き流すことが出来ないだけの人間ではないかと。いちいち考えすぎるのではないかと。でも一人で悶々としていることはないんですね。勤務しているのは公立の中学校です。このことは校長を通して教育委員会に報告しようと思います。本当に皆さんありがとうございました。

お礼日時：2003/01/20 20:12

No.5 回答者： noname#5998 回答日時： 2003/01/19 21:12

公立中学でこんなことはほとんど考えられないですね。

こんな人がいること自体が、たいへん珍しいことです。
これは、その事務長の「人間性」の問題だと思います。

まず所属長たる「学校長」に相談してみて、しかるべき対応を待ちましょう。
良識ある学校長であれば、問題なく対応するはずです。
その場合、個人の意見としてではなく事務職員全体の意向として、持っていった方が良いですね。

公務員である以上、職務に専念する義務や公務上知り得た秘密を守る義務は存在しますが、
ご指摘の休日などの個人のプライベートな事柄への干渉などは「人権問題」として対処してもらうべきですね。
大いに怒りを表しても良いことだと思います。

今は、公務員への世間の風当たりが厳しいですから、どこの自治体からも職員の勤務姿勢などの件に関しては、
私生活ぶりなどにも、ああしろ、こうしろと命令文書が送付され、徹底管理の意向が明記されているようですね。
世間に顔が立つように、みたいに・・・・。
たぶんこれを事務長は勘違いしちゃていると思います。
おバカな事務長ですね。(笑)
ちゃんと真面目にやってきている人には、実に迷惑な話ですよね。

就業時間中、事務室職員の勤務姿勢などを管理・監督・指導するのは当然、事務長ですが、
このような人柄ならば、職務を遂行するために支障を被るとして、改善を要求することは必ず出来ます。

遠慮なく学校長へクレームを持って行かれるとよいでしょう。

事務長は身分上、市町村の職員と考えられますので、
改善報告の場所は教員とは違い、教育委員会ではないと思います。

No.3 回答者： aminouchi 回答日時： 2003/01/19 19:21

azlan24さんの勤務されている学校が公立であるか、私立であるかで対応が異なります。

が、いずれにしろ上長に報告して対処を求めるべきことのように思われます。

公立学校であるならば、報告の対象は教育委員会です。この場合には、校長にも話をしておいて、乱入事件のあった時などの証言もお願いしておいた方が良いでしょう。

また、私立学校であるとすれば、報告すべきはその学校の理事会です。校長でも良いですが雇われ校長であった場合には校長はどうしようもありませんから・・

なお、報告というか相談にいく場合はなるべく具体的に「何月何日何時頃、かくかくのことがあった」という形のメモを詳細に作っておいて報告すべきです。ただ、実際の振る舞い方からみるとそうした報告をされること自体を恐れているようにも思えます。

以下は憶測ですが、そうした事務長の振る舞いはなんらかの強迫観念を保持していることを示唆しています。もし、職場が私立学校である場合には何らかの不正を事務長が行っている可能性があります。であるからこそ、部下の行動が気になるのではないでしょうか。

この回答への補足

実はその不正行為については思わないんでも無いんです。電話や郵便物、人の会話を気にするのが異常ですから。質問が長くなりすぎて収まらなかったので書きませんでしたが、変態ではないかというほどいやらしいところがあり、そんなものを売っているのが不思議になるほど物凄い内容のアダルト雑誌をわざわざ朝購入して学校に持ってきて勤務時間中見ています。その内容は犯罪ではないかという内容です。パソコンにも犯罪ではないかと思える画像を取り込んでおり勤務時間中に見ています。一度「このホルダーをクリックして。」と言われ解らないままにクリックしてしまい見たというか見せられてしまったんです。それを後々「理由は何であれお前も勤務時間中見た事にかわりない。」といわれセクハラと思いつつも口に出せないままなのです。

補足日時：2003/01/19 19:23

No.2 回答者： taknt 回答日時： 2003/01/19 19:07

その事務局長にもっと仕事をさせてあげたらどうでしょうか？

電話がかかってきたら、誰が出てもいいような内容ならば、まず、事務局長に回してあげるとか・・・。
書類もコピーして渡してあげるとか・・・。

＞そのため「いつも事務長がいない。」
いないならば、そのほうが仕事がはかどるんじゃないでしょうか？

No.1 回答者： majimekun 回答日時： 2003/01/19 18:51

はじめまして。

学校によっても違うと思うので、補足を要求します。
学校は私立ですか？

この回答への補足

公立の中学校です。小規模学校です。そのため職員も少ないのですが職員室と事務室は別れています。その他質問がありましたら、また連絡ください。本当に悩んでいます。

補足日時：2003/01/19 19:20