休職と欠勤ってどちらがいいのでしょうか？

主人が脳腫瘍で入院しました。（手術は無事に成功）で、病院に1ヶ月ほどになるのですが、彼の会社から休職扱いにしますか？それとも欠勤扱いにしますかと質問がありました。手続きとしては休職の場合は医師から得る書類がいくつかあったり、申請書を私が記入したりと手間がかかるようですが、こちらの方がプラス（得）なのであればそうしたいのですが。会社の就業規定を読んでもヒントになるような記載はされていません。欠勤は無給、休職は多少有給って考えていいのでしょうか？それとも企業によってまちまちなのでしょうか？会社に質問するまでに決まった定義があるのであれば教えて頂けますか？

No.1 ベストアンサー 回答者： doctorelevens 回答日時： 2009/04/05 00:30

総務です。

休職
会社の承認が必要です。
休職期間中は、会社からの給与はありません。
「医師の診断書」や「休職届」を会社に提出する必要があります。
社会保険組合に対して、規定の書式で規定の期間については傷病手当金の申請が出来ます（傷病手当金の支給が期待できます）。
最長1年6ヶ月です。
会社が認めたら、勝手に解雇は出来ません。

欠勤
会社の承認は必要なく、単なる無給でお休みとなります。
傷病手当金はもらえません。
賞与等、将来の査定も最低水準になりますし、場合によっては再就職に影響します。
一定期間の欠勤は解雇対象になります。

どう考えても休職の方が良いですが、手続きがありますので会社に良く確認してください。

この回答へのお礼

doctorelevensさん、パーフェクトな回答をわかりやすく頂きどうもありがとうございました。では会社に確認しながら休職手続きを進めたいと思います。

お礼日時：2009/04/05 08:57