うつ病で休職した場合の影響

IT関係の仕事をしています。持病でうつ病があり、やっていけないと思ったので退職を考えましたが、思いとどまって休職をしようかと考えています。
１．この休職期間というのは何か記録に残ったりするのでしょうか？
２．次に転職先を探す場合に何かマイナスになったりするでしょうか。また履歴書には休職していたことを書く必要があるでしょうか？
３．休職をするのに医師の診断書が必要でしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#94337 回答日時： 2009/07/20 07:31

はじめまして　jcg02524です。

まずは回答から・・・
１．この休職期間というのは何か記録に残ったりするのでしょうか？
→会社内の記録は残ります。
　また、「傷病手当金」などの申請をした場合には該当機関に記録されます。

２．次に転職先を探す場合に何かマイナスになったりするでしょうか。また履歴書には休職していたことを書く必要があるでしょうか？
→書く必要があるかはmilkldapさん次第ですが、健康上の心配があるのでしたら申請した方が良いでしょう。
　再発や悪化があった場合に会社に迷惑を掛けて、いられなくなる可能性は十分に考えられます。
　※未申請の場合、試用期間で採用取消は考えられます。

３．休職をするのに医師の診断書が必要でしょうか？
→必要です。
　「傷病手当金」「自立支援」等にも必要です。

最後に・・・
「無理をしない」ということを原則として素直に上司と相談することが良いでしょう。
会社側の理解があれば異動などでも良いかもしれません。
少なくても今の会社で完治することが大事です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
とても親切なアドバイスありがとうございました。
大変参考になりました。

お礼日時：2009/07/20 09:31

No.1 回答者： gategardens 回答日時： 2009/07/19 20:59

就業規則に書いてあります。

上司と相談し人事でどのような影響があるのか調べて貰いましょう。
因みに私の場合は病休３ヶ月までは給料満額でて、次の３ヶ月が８割といった形でした。
うつは治るのに個人差が大きいのである意味難しい病気でもあります。
私は途中途中で病休挟みながらかれこれ７年闘病しています。

転職でマイナスとなることは面接でもし聞かれたら位です。

なお普通病休は診断書に応じて決められますので診断書は必須です。

この回答への補足

ありがとうございます。
体に気をつけてお互いがんばりましょう。

補足日時：2009/07/20 11:34

この回答へのお礼

ありがとうございます。
転職活動の際に以前休職していたことがばれる可能性は
あるのでしょうか？

お礼日時：2009/07/19 23:35