位置情報で子どもの居場所をお知らせ

私は二年間保育士として勤めていました。
 こどもとは楽しく働いていたのですが、保育方針が合わず、子どもに対して暴言を言ったり、見ていてもっと遊ばせてあげたいと不満、不安になったりしました。また私自身肌が弱く考慮していただけなかったこともあり退職しました。
 四月から求職活動をしていたのですが事務の内定をいただいたもののやはり保育士をしたいと思いまして辞めました。
 
 
 院内保育所に応募したのですが面接をさせていただけるということで
絶対に受かりたいのですがやはり退職理由を聞かれると
有りのまま言っていいものか考えてしまいます。
 保育方針が合わなかったからといっていいものか。。。すみませんが回答お願いします。

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院内保育」に関するQ&A: 院内保育園について

A 回答 (1件)

保育方針が合わない、ならどういう方針でいきたいのかを真摯に話せば


大丈夫かと思います。その院内保育所が前と同じような場所だとまた
辛い思いをしますのでそこの方針も聞いておくと良いでしょう。
(本当は事前に方針やら環境やらを聞いたうえで面接に望むのがベストです。)

お体が弱いようですが、院内保育は勤務する人が少ないとシフト上
あまり休めなかったりしますのでそこも確認した方が良さそうです。
人がいなくて全然休めないと言っていた知人がいました。
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Q大至急お願いします

病院内の保育園の事務の求人に応募したいと考えております。現在までは、接客業の経験しかありません。職務経歴書用の志望動機と自己PRと履歴書用の志望動機の添削お願いします。
職務経歴用
自己PR
小さい子が好きで、学生時代には夏休みを利用し保育園に職業体験に参加させて頂きました。身内にも幼い子がいますので、小さい子と接する機会も多く、お世話をする事が好きです。
また、幼少の頃にパソコンスクールに通いブラインドタッチやワードを身につけました。高校は商業系の学校に進学し、
エクセルを使った表やグラフを学びましたので、統計業務やちらし作成等、貢献できると考えております。
志望動機
以前から、自身が取得した資格や経験を活かせる事務職に魅力を感じており、この度は院内保育園の事務という事で、小さい子が好きな私は、とても興味を持ちました。
人様のお子様を預かるということは、重大な責任があると思いますが、園がスムーズに快適に運営できるよう、お手伝いさせていただけることは、とてもやりがいのある事だと感じました。現在まで接客業の経験しかありませんが、これまで培ってきたコミニュケーション能力や協調性を活かし
貴院で働くお医者様、看護師様、園のお子様が安心して利用できるよう、何事にも一生懸命取り組んでいきます。
履歴書用
志望動機
働く女性が増えている今日、貴院のホームページを拝見させて頂き、院内保育園や育児支援制度等、家庭と仕事の両立を支援している取組みに魅力を感じました。小さなお子様をもつお医者様、看護師様が安心して就業できるようお手伝いさせていただく事は、責任も大きいですが、とてもやりがいのある事だと思いこの度応募させて頂きました。
いかがでしょうか

病院内の保育園の事務の求人に応募したいと考えております。現在までは、接客業の経験しかありません。職務経歴書用の志望動機と自己PRと履歴書用の志望動機の添削お願いします。
職務経歴用
自己PR
小さい子が好きで、学生時代には夏休みを利用し保育園に職業体験に参加させて頂きました。身内にも幼い子がいますので、小さい子と接する機会も多く、お世話をする事が好きです。
また、幼少の頃にパソコンスクールに通いブラインドタッチやワードを身につけました。高校は商業系の学校に進学し、
エクセルを使った...続きを読む

Aベストアンサー

事務で扱うのは数字であって子供では有りませんから、自己PRや志望動機の子供云々っていう部分は関係ありません。

これまで、○○という会社の事務で、業務改善を行い事務方の損失を60%に抑えたなどの実績を持っております、というような内容になります。

Q院内保育ってどんなですか?

こんにちは。
私は去年の10月に保育士の国家試験で資格を取得して、先月から公立保育園の2歳児クラスで産休代替としてパートしている者です。
仕事は楽しいのですが、職員と合わないのと、やっぱり正職員として働きたい事もあって、4月からの仕事を探しています。

求人に病院の院内保育があったのですが、どんな感じなのか、ご存じの方いらしたら、是非教えてください。経験がないので難しいとは思いますが、待遇の面では良さそうで…。

Aベストアンサー

こんにちは。元、保育士です。
私は残念ながら、院内での保育に従事した経験はありませんが、
今まで見聞きしてきた範囲内で、知ってる限りお答えしたいと存じます。

まず『院内保育』に従事する「病院で働く保育士」には、
以下のように、大きく分けて2つのパターンが考えられます。
それによって、保育内容や勤務形態等が大きく異なりますので、
応募を検討される前に、職場のアウトラインだけでも先方様に
お尋ねになられた方が、宜しいかと思います。
そしてもし可能であれば、一度見学されることを、是非お勧めします。

 (1)小児科病棟を中心とした、
  入院中の子供たちのお世話をする「医療保育士(病棟保育)」

  患児たちの容体を常に把握しながら、
  遊びを通して、闘病の苦痛を少しでも和らげ、ケアにつなげる
  「保育看護」という分野での、専門的な重要な役割を担った仕事です。
  遊びはもとより、心のケアの部分が、かなり占めてくると思います。
  また、障害をもったお子さんを担当することも、よくあります。

  よって、医療スタッフ(医師・看護士等)との
  チームワークが不可欠であり、時には回診に同行する所もあります。
  また、時々しか会えぬご父兄やご家族の方々と、
  上手くコミュニケーションを図っていくことも大切です。

  小・中学生になると、院内学級というのがあるので、
  院内保育は、主に乳幼児対象ですが、
  行事等、そちらとの連携が必要な場合も多々あります。

  勤務時間は、平日の日勤が中心です。
  その場合、時差勤務手当等は、付かないことが多いです。
  が今回は、待遇の面では良さそう…とのことですので、
  よく考えると、時差勤務や超過勤務や休日出勤等が多い為、
  待遇の面が良いのかもしれませんね。

  この仕事は、普通の保育所と比べると、
  子供達(患児)と接することができる時間が、
  どうしても、ある程度限られがちです。
  あとは玩具類の消毒や行事の企画・準備等、裏方の仕事が多く、
  職場によっては、看護助手や雑用係的なことも
  手伝わざるを得ないケースもあるようです。

  生まれてまもない赤ちゃんから、就学前の幼児まで、
  幅広い年齢層を、ごく少数の保育士で担当することになるので、
  ある程度の知識や経験が、問われる職場かもしれません。

 (2)院内に保育室で、主に看護婦さんのお子さんを預かる「預かり保育」

  その規模や施設は、園児数などによって様々ですが、
  いわゆる普通の小規模な保育所が、院内にあるような感じです。

  勤務時間は、看護婦さん等の勤務形態に合わせ、
  早番・遅番といった変則勤務が行われている所が多いです。
  中には24時間保育の所もありますし、
  土日祝も関係なく、預かっている場合もあります。

  病院によっては、一時保育(短時間保育)も同時に行っていて、
  患者さんが受信中のみ、お連れのお子さんを預かる、
  といったケースもあります。

  下記↓は、それらの一例です。イメージのご参考程度にどうぞ。

  http://www.isshin.or.jp/okamura/hoiku.html

  http://www.nikko-kinen.or.jp/r0/kango/hoiku/hoikusho.htm

普通『院内保育』というと、(1)の仕事を想像しがちですが、
平成14年度から、医療従事者全体の確保策の一環として、
看護職員以外の職員の乳幼児が補助対象に追加されたとともに、
病児等保育を実施するための、看護師の配置に必要な経費に対する
補助が新設されたことなどの背景から、
最近は、(2)の求人が増えつつあるようです。

いずれにせよ、とても素晴らしいお仕事ですよネ。
但し、今まで普通の保育所で経験されてきた内容とは、
かなり異なる場面も多いかと思いますし、
大抵、小人数の職員で行っていますので、非常に狭い世界ですから、
どんな人とも上手くスクラム組んでいけるかどうかは、大事な点です。
また、特に(1)のような場合には、直属の上司が、
園長や主任のように、保育を良く把握されている方とも限りませんので、
他の職種の方々と協調性を保ちつつも、
きちんと自分の意見は言えるような人材が、求められると思います。
ですから、これからのあなたの将来的な展望も含め、
もう一度ご家族全員で、よくご検討された方が宜しいかと思います。

子供達は、あなたの笑顔を待ってます!是非、頑張ってくださいね♪

こんにちは。元、保育士です。
私は残念ながら、院内での保育に従事した経験はありませんが、
今まで見聞きしてきた範囲内で、知ってる限りお答えしたいと存じます。

まず『院内保育』に従事する「病院で働く保育士」には、
以下のように、大きく分けて2つのパターンが考えられます。
それによって、保育内容や勤務形態等が大きく異なりますので、
応募を検討される前に、職場のアウトラインだけでも先方様に
お尋ねになられた方が、宜しいかと思います。
そしてもし可能であれば、一度見学されること...続きを読む

Q履歴書で保育園の職歴を書く場合は…

会社だと、入社、退社ですよね。
私の場合、
 ○○保育園 就職
 ○○保育園 退職
と今のところ書いていますが果たしてこの書き方は合っているのでしょうか。入園はおかしいですよね?
病院で働いた場合はどうでしょうか。入院はおかしいですし… 就職、退職であってますでしょうか。
調べてもなかなか探せなくて、確かめられずにいます。ご存知の方、教えて頂ければ嬉しいです。

Aベストアンサー

こんばんは。

施設を運営している公益法人にいた事があります。
各施設の履歴書なども管理しておりまして
新卒を除くとほとんどが施設経験者でしたが

ほとんどが
○○ 勤務
○○ 退職

ですね。

やはり、就職、退職の方もおりましたけど。

私自身も
勤務、退職として記載しております。

Q児童療育センターへの志望動機です。添削お願いします

4年制福祉大学の心理学部卒です。
心理職に就くことができず諦めて関係のない業界に就職しました。
今回たまたま療育センターで心理職の求人を見つけ応募しようと思っているのですが
滅多にないチャンスなので絶対に内定を貰いたいです。

そこで、志望動機と自己PRを書いたので添削して頂きたいです。
・不要な部分
・文章的におかしい部分
・よく分からない、伝わってこない部分
・具体性が足りない部分など
かなり長文ですがアドバイスを下さい。

【志望動機】
現在はアパレル会社に在職中ですが、大学で身につけた知識を存分に活かせる職場で活躍したいという思いが強くあり、
今回貴法人が心理職の募集されていることを知り応募させて頂きました。
現在の職場では自身の知識を存分に活かせず釈然としない思いをしております。
改めて将来どうなりたいのか考え詰めたところ、大学で勉強したことを社会に役立てる形で貢献し、
その実感を得られる職場で働き続けたいという結論に至り、転職を決意いたしました。

また、私は子どもが大好きで学生時代に2か所の児童養護施設でボランティア活動をしたことがあります。
そこでは発達障害を持つ幼児も入所しており、
子どもが好きという気持ち以外に子ども達を支援していきたいという思いも持つようになりました。
その経験もあり、障害児の支援に携われる仕事に取り組みたいと考えています。
貴法人では1人1人の障害児と関わりを持つので責任の重い職務となるかと思いますが、
児童の成長を身近に感じられる仕事がしたいと考えている私には適正のある職場だと考えています。
大学で身につけた心理学の知識を活かせる仕事がしたい気持ちと
未来のある児童を社会へ適応するよう相談・支援していきたいという2つの気持ちがあり志望しました。

【自己PR】
大学へは、人の心の作用に関心が強かったため心理学部に進学しましたが、
福祉の大学であったため福祉系の授業も多く福祉の勉強もすることができました。
その中でも特に児童福祉に興味を抱き児童関係の授業も積極的に受け
児童福祉・心理学への理解を深めていました。
なので、貴法人の事業に貢献できる最低限の知識は身についており、
すぐにでも活躍できると思います。

また入社後の目標といたしましては、心理職としての仕事を通じて専門性を高めることで
社会貢献への質を高めていくことに努め、どのような業務にも目的意識を持って取り組み、
心理士のプロフェッショナルとして長く活躍し続けることを目標に日々勉強しながら仕事に臨みたいと考えています。
そして将来的には身につけたスキルを後輩に指導するような形でも貴法人・社会に
貢献できるように精進していきたいと考えています。


申し訳ないですが、よろしくお願いします。

4年制福祉大学の心理学部卒です。
心理職に就くことができず諦めて関係のない業界に就職しました。
今回たまたま療育センターで心理職の求人を見つけ応募しようと思っているのですが
滅多にないチャンスなので絶対に内定を貰いたいです。

そこで、志望動機と自己PRを書いたので添削して頂きたいです。
・不要な部分
・文章的におかしい部分
・よく分からない、伝わってこない部分
・具体性が足りない部分など
かなり長文ですがアドバイスを下さい。

【志望動機】
現在はアパレル会社に在職中ですが、大学で身に...続きを読む

Aベストアンサー

謙虚過ぎず、図々しくもなく、好感の持てるいい文章だと思いました。

今は、希望の分野への就職も難しいですからね。
採用されるといいですね。

Q児童福祉施設への志望動機の書き方について教えてください。

現在、児童福祉施設を希望して就職活動をしています。
先日、1つの施設が求人を出していることをしり、履歴書を書いているのですが、志望動機がかけずに悩んでいます。
職種への動機は書けるのですが、「なぜその施設なのか」と言うことが書けずにいます。というのも、求人自体がめったにない施設種類を希望しているため、「数ある中から選んだ」わけではなく、求人があるから受けるという状態なのです。
ボランティアや見学に行ったこともない施設なので、「ゼミ教員や実習に行った友人が良いと言っていたため」では、あまりにも内容が薄いように思います。
 どのように書いたら良いでしょうか。教えてください。

Aベストアンサー

児童福祉施設とは児童養護施設のことでしょうか?
志望動機のところは履歴書に書くところがあるから書かなければならないといったご質問でしょうか?
過去はプライバシーなどの問題もあってHPを開設している施設は少なかったのですが、今はHPがある施設が増えてきています。
しかしHPといっても具体的なことまで掲載されているところは少ないので、動機が書けるほどの材料はないでしょう。
ゼミの方や実習に行かれた方から情報を聞いて、どういう方針なのか、子どもたちはどんな様子なのかを把握できれば一番です。
でもそれが無理な場合は安易にその施設を選んだのかを記述するのは避けた方がいいでしょう。

あえて履歴書には志望動機は書かずに、原稿用紙などに以下のような形で志望動機としてはどうですか?

(1) なぜ児童養護施設の職員になりたいのか
(2) 児童養護施設職員として貴方が目指す理想像とは?

そのうえでどうしても児童養護施設に就職したいと思っています。現在はその種の求人がないため、様々な求人情報で探していて、そのなかで貴園が募集されていることを知って応募しましたの方が正直なのかもしれません。

それか履歴書に加えて書面で「見学をさせていただけないでしょうか?」というように積極性を見せるのもいいです。

児童福祉施設とは児童養護施設のことでしょうか?
志望動機のところは履歴書に書くところがあるから書かなければならないといったご質問でしょうか?
過去はプライバシーなどの問題もあってHPを開設している施設は少なかったのですが、今はHPがある施設が増えてきています。
しかしHPといっても具体的なことまで掲載されているところは少ないので、動機が書けるほどの材料はないでしょう。
ゼミの方や実習に行かれた方から情報を聞いて、どういう方針なのか、子どもたちはどんな様子なのかを把握できれ...続きを読む

Q祖父母との交流行事のヒントを教えてください

 保育所で4歳を担任しています。
 9月の敬老の日あたりに、園児と祖父母の方々との交流行事を持つのですが、なかなか良い案が思いつきません。

 実際やってみて・また参加してみて、この遊び良かった等のお勧めな遊びを教えていただきたいです。

 ちなみに、うちのクラスだけの行事になるので人数は園児28人と参加できる祖父母の方達(子ども一人に4人来たり、まったく来なかったり・・)。
 時間は1時間から1時間半予定。場所は室内でも室外でも、内容によって変えられますが、まだ暑い時期なので室内のほうが無難かとは思っています。
 よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

(1)おじいさん、おばあさん方に、自己紹介を兼ねて、子どもの頃の遊びを話して頂いたり、嫌いな食べ物を言って頂いたりすると、子どもたちは、親近感を持つようです。

(2)おじいさん、おばあさんに椅子にすわって頂き、「いすとりゲーム」ならぬ「ひざとりゲーム」をします。子どもたちは、円の中でピアノに合わせて歩いたりスキップしたり、うさぎになったり…そして、ピアノが止まったら、だれのおじいさん、おばあさんでも良いので、ひざにすわります。すわれない子どもに罰ゲームはありません。おじいさん、おばあさんはやさしいので、二人のこどもをすわらせて下さったりします。はにかみながらよそのおじいさんたちの膝にすわったりして、微笑ましい光景が見られます。ただし、ゲームの前に膝、足の悪い方がいないか確かめ、子どもたちにも「やさしくすわろうね。」と話しておきます。

(3)ジェスチャーゲーム…初めは、教師が、次に子どもたちが、最後におじいさん方が問題を出します。子どもでしたら「サッカーをしているところ」など、おじいさん方でしたら、「釣りをしているところ」「玉ねぎの皮をむいているところ」など、教師が出した問題をジェスチャーでして頂いてもいいですし、ご自分で考えて頂いたものでもいいですね。

こんなので良かったら、特に準備することはなく、簡単にできると思います。ジェスチャーゲームは事前に練習しておくと、ゲームの意味がわかって良いかもしれません。

楽しい一日になるといいですね。

(1)おじいさん、おばあさん方に、自己紹介を兼ねて、子どもの頃の遊びを話して頂いたり、嫌いな食べ物を言って頂いたりすると、子どもたちは、親近感を持つようです。

(2)おじいさん、おばあさんに椅子にすわって頂き、「いすとりゲーム」ならぬ「ひざとりゲーム」をします。子どもたちは、円の中でピアノに合わせて歩いたりスキップしたり、うさぎになったり…そして、ピアノが止まったら、だれのおじいさん、おばあさんでも良いので、ひざにすわります。すわれない子どもに罰ゲームはありません。おじいさん、...続きを読む

Q病院の中で働いている保育士?になるには

私は、前にTVで病院の中で働いている保育士?について知りました。
そのときはなんとも思っていませんでしたが、今はその職業について凄く興味があります。
しかし、その職種の名前と、その職種につくために取らなくてはいけない資格がわかりません。
保育士免許があれば就くことができるのでしょうか・・・?
どなたか知っている方がいたら教えてください。

Aベストアンサー

保育士の資格があればいいです。
でも、病院内の保育園も♯1の方がおっしゃっているように2種類あります。
入院中の子どもを預かるような院内保育は、高度医療を行っている病院にしかありません。なので数も少ないです。
1ヶ月ほど前でしょうか。
病院内に入院中の子どもを預かるための資格として、病棟保育士という認定資格が出来る方向にある、と毎日新聞で読みました。
やはり医療を必要とする子どもを預かるわけですから、いくら病院内といえども、医療の知識が必要になってくる、という見解だそうです。
認定資格なので、働いてから発揮できる資格ではありますが、一定の期間研修?などを受け、取得できるようになる、というようなことが書かれていました。

やはり数が少ないということから、就職するのは至難の業だと思います。
病院内の託児所がある病院をしらべて、どのような資格が必要なのかを直接聞くのも一つの方法だと思います。
私も保育士資格をもっており、今看護学校に通っています。
病棟保育士の認定資格には興味をもっています。
そのような資格が出来たら、ぜひ取得しようと思っています。

保育士の資格があればいいです。
でも、病院内の保育園も♯1の方がおっしゃっているように2種類あります。
入院中の子どもを預かるような院内保育は、高度医療を行っている病院にしかありません。なので数も少ないです。
1ヶ月ほど前でしょうか。
病院内に入院中の子どもを預かるための資格として、病棟保育士という認定資格が出来る方向にある、と毎日新聞で読みました。
やはり医療を必要とする子どもを預かるわけですから、いくら病院内といえども、医療の知識が必要になってくる、という見解だそうです。
...続きを読む

Q履歴書を送った後、会社からはいつ頃連絡ありますか?

ハローワークでお仕事を紹介してもらい、履歴書を送りました。
到着したであろう日から3日たったけど面接などの連絡がありません。

初めて就職活動しているのでわからないのですが
・だいたい何日後頃連絡があるものでしょうか?
・こちらから聞いてみるのはどの位経ってからがいいでしょう。
・ハローワーク経由ですし何の連絡もなく落とされるという事は
 ないですよね?

3日目なので気が早いのはわかってるのですが、
だいたいどんな感じなのか知りたいのでお願いします。

Aベストアンサー

会社の規模や事情によるので、一般的にどのくらいで連絡があるかどうかはわかりません。
ただ、自分が勤めていたことのある事業所で求人を出した時の場合、履歴書が到着した日や次の日に本人にいつ面接に来られますか?という電話をかけておりました。

なお、郵便事故のため履歴書が届いていない可能性もゼロではありませんので、
「先日履歴書をお送りした○○と申します。念のため履歴書が届いているかどうか確認したいと思い、電話をいたしました・・・」
などと電話をかけてみても宜しいのではないでしょうか?

それと、何の連絡もなしに落されることがあるかどうかわかりませんが、応募者が多く、また、採用担当のところが多少いい加減ですと、
書類選考の段階で、不採用になった人には何も連絡しない、
という可能性はゼロではないと思います。

気が早いと思われているかもしれませんが、
まずは連絡してみては如何でしょうか?
かえって真剣みが伝わるかもしれません。

ご参考まで。

Q保育園の事務とは

こんにちは。保育園の事務ではどんなお仕事をするのか、
お勤めの方、内容などお分かりになる方教えて下さい。

募集内容では、簿記3級位の分かるかた、PC操作が出来る方と
なっていました。

私は、学生の時簿記は取得したのですが、20代の時に、医療事務で事務の経験はあるものの、PCの方もエクセル、ワードなど出来ない初心者です。。それから10年専業主婦でした。

現在30代後半で月日はたっております。私でも出来ますでしょうか?

Aベストアンサー

私も募集内容からして簡易事務と思います。経営側の判断で事務範囲が決められると思いますが、1園1法人の園なら給与が関係しない範囲の事務をお願いされる事になるのではと思います。園の事務自体はそれほど難しくありませんが全部一人でやると広範囲(経理、出納、給与関係、社会保険、雇用保険、退職共済関係、役所と交わす書類、法人事務も入るなら決算後の変更登記等々)で量も結構あります。社会保険や雇用保険などが仕事に含まれるようですと、全く知識が無い場合、最初の一年くらいは面倒に思うかも知れませんし、ミスをすると職員さんに迷惑をかける事にもなりますので、面接の際にこれらが職務範囲に含まれるかをはっきり確認されるのが良いと思います。パソコンは経理関係や給与関係でも使います。また、お便りや職員への辞令類にワードを使います。あと役所からの書類も最近はエクセル等でメールにて送られてくる事が多くなってきました。基本操作程度だと思いますので、慣れれば何でもないと思いますよ。頑張って下さい。

Q保育園に就職したとき、公立と私立の違いを教えてください

現在保育士を目指している高校3年生です。

私はずっと保育に関わる仕事をしていきたいと思っているのですが、私立の保育園の場合、
ほとんどの人が若いうちに退職してしまうとよく聞きます。
それで先生から公立の保育士を勧められているのですがまだ公立と私立、どちらの保育士を目指すかで迷っています。
公立の保育園、私立の保育園、働くにあたってメリット・デメリットなどはありますか?
また、私立保育士の場合は保育園をやめてしまったあと、他の保育園、その他保育施設などに再就職したりするのですか?
わかる範囲でいいので教えていただけたら幸いです。

Aベストアンサー

こんにちは、ほとんどの方が答えられていますが、一番は給与ですね。実際に公立の給与と私立の平均を比べると、働き始めこそたしした差はありませんが、公立は地方公務員になるので、40を越える頃には、10万円くらい、50を越える頃には、2倍近くの給与差があります。
また、公立の場合、転勤に際しては、その自治体の中においての転勤となりますので、心配するほどのことではないと思います。自治体の中において、交流もありますし、知らない人ばかりの職場に移るわけでもありませんから。
ただ、他の方も言われているとおり、公立はこれから先(現時点でほとんど移行の方向になっていますが)民営化されますので、公立で仕事を得るということが、かなり難しいのが現状です。どうして民営化?とおもわれるでしょうが、私立がこの給与でやっている中で、公立だけがどうして?というような優遇をされています。ただし、その人件費のあおりをうけて、設備や園児への処遇に公立ではお金をまわせなくなり、私立に委託するべきということが多く影響しました。
話がもどりますが、公立でのメリットは、就職に対しての安心感(公務員待遇)、そして給与の面でしょうね。デメリットは、就職が難しいということくらいでしょう。また、今後、民営化が進みますと、その働いていた園で、同じような給与で再雇用されることはなく、保育士を離れて、一公務員として机仕事をすることになると思います。
私立でのメリットは、正直なところ公立に比べるとほとんどありません(笑)ただし、子供と接して過ごす時間は、どんな環境でも同じですし、本当にやりがいのある仕事です。デメリットは給与になると思いますが、民営化において、公立と比べることがほとんどなくなりますので、デメリットにはならなくなる(考え方次第ですが ^^;)と思います。
最後の質問に関してですが、職場に馴染めず、また保育の大変さを知り、若くして辞める方も少なくはありません。また、ひどい私立園では人件費を減らす為に、出産等を機に辞めてもらう方向で話す園もあります。ただし、そんな園ばかりではありません。経営者や設置主体がしっかりとした考え方を持っている園が、それ以上にありますよ ^^ また、本当に子供が好きで、保育というものに対して強い気持ちのある方は辞めませんし、辞めたとしても、他の園で活躍されています。
公立、私立どちらでも保育士というやりがいのある仕事にはかわりがありません。厳しい分、楽しいこともいっぱいあります ^^

最後に、私立を受ける場合には、必ずその園の評判を確かめ、年配の職員がいるか?等の職員の年齢層を確認してください。今、話したような内容と照らし合わせれば、その園が、どのような園か少しは把握することができると思います ^^
是非、頑張って保育士になってくださいね ^^

こんにちは、ほとんどの方が答えられていますが、一番は給与ですね。実際に公立の給与と私立の平均を比べると、働き始めこそたしした差はありませんが、公立は地方公務員になるので、40を越える頃には、10万円くらい、50を越える頃には、2倍近くの給与差があります。
また、公立の場合、転勤に際しては、その自治体の中においての転勤となりますので、心配するほどのことではないと思います。自治体の中において、交流もありますし、知らない人ばかりの職場に移るわけでもありませんから。
ただ、他の方...続きを読む


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