追突事故の休業補償について

車を運転中 赤信号で止まっていたら追突され頸椎捻挫と診断され休職中です。この場合の休業補償について教えていただけませんか？
当方の勤務はかなり変則的で、暇な時期は3勤2休で、忙しい時期は6勤１休(実際は２カ月ほとんど休みなしです） １日１２時間勤務です。しかも忙しい時期に遅刻１回でもすると３万の減給+ボーナスマイナス査定になってしまい、給料も暇な時期と忙しい時期を比べると倍近く違ってきます。
運悪く今月から忙しい時期なのです。
保険会社の説明だと休業補償するので、事故前３カ月分の給料を教えてくださいと言われたのですが、その方法だと暇な時期の給与なので、当方としては非常に不利益なのです。
どなたかこういったことに詳しい方いらしゃいましたら、ご回答願います。

No.2 ベストアンサー 回答者： Tomo0416 回答日時： 2010/02/18 08:44

事故日の前１２ヶ月分の給与明細書を提示するか、休業損害証明書の給与欄を１２ヶ月分作成し、変則勤務について規定している会社の就業規則及び労使間の３６協定書を添付すれば認めてもらえるでしょう。

ボーナスの減額についても、賞与規程等を添付の上、賞与減額証明書を会社に作成してもらえば認定してもらえます。
但し、６勤１休で１日12時間勤務は、労基法違反ですので、実際のところどこまで認定できるかは、これらの書類を見ないと判断できませんが、少なくとも閑散期３ヶ月ベースで計算した額よりは多くなるでしょう。

この回答へのお礼

大変わかりやすいご回答ありがとうございます。
書類作成して手続きしてみます。

お礼日時：2010/02/18 14:22

No.1 回答者： comattania#2 回答日時： 2010/02/18 08:14

相手方保険会社の要求が現状です。

勤務先から3ヶ月間以上の源泉徴収票を発行して貰い手渡します。日給に換算され、その日給の約８０％額が補償額となります。保障期間は医師の診断書が判断基準になります。
腑に落ちないでしょうが、事故が多すぎるので、こうした規準が設けられています。
このため、これを補填する意味から、損害に大して賠償を求める方法もあります。

この回答へのお礼

ご回答くださりありがとうございます。なにぶん追突事故に合うのははじめてで　色々勉強してみます。

お礼日時：2010/02/18 14:30