今現在は、1年契約社員として会社で働いています。
いままでは、規則らしい規約もなく5/11から5/10まで契約して
月額の決まった金額と賞与は社員に準じて支払いをされてました
年棒は契約書にありましたが、賞与利率は変動していました。
賞与は12/10と6/30なのですが
1/1から6/30まで働いた人に6/30に賞与が後支払い制度でした。
5/11からは賞与はなく年棒性の12で割った
賞与が分割で毎月の給料に支払われることになりました
1/1~6/30に働いた分の賞与は無視です
去年の6月と12月に賞与は払っているので年棒はあっていると言われました。
賞与の文章では1/1から6/30の間勤務したものに6/30に賞与を支払うと
いう文章が社内文書で書いてありました。
いままのままでは、夏のボーナスは6月の給料の1ケ月分しかもらえません
どのように給料未払いを対象できますか?
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