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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
> 会社概要で記入する従業員数は現在の人数でしょうか?
> それとも、入社当時の人数でしょうか?
その会社に在職時の人数が適切だと思います。
と言うのは、職務経歴書で知りたいことは、その人がどの様な環境で仕事をしていたか、なので。
或いは、在職時を明確にするために、従業員数に後に時期を書くのもありだと思います。例えば、下記のような書き方になると思います。
○○○○株式会社
【期間】 平成○○年○月~平成○○年○月
【業務内容】
【資本金】
【売上高】 ○○億円 平成○○年○月
【従業員】 ○○人 平成○○年○月
ご参考になれば幸いです。
No.3
- 回答日時:
入社時の人数など意味がありません。
あくまで今の人数です。
でもこのようなことに神経質になることはないですよ。
採用側は大体の会社の規模であなたの仕事の経験を推定するのが目的です。
それが1-2割狂っていた所で何の影響もありません。
どちらにしてもそのような退職の多い環境では、面接時に転職の理由を聞かれて説明せざるを得ないでしょう。その時に言葉で説明すれば十分です。
No.2
- 回答日時:
あくまで参考マデ。
私なら、自分が退職する時の人数を書きます。おおよその人数でいいと思います。人事部にいたとかとか、株式関連の情報でも持っていなければ正確に書けないでしょうから。
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