人に聞けない痔の悩み、これでスッキリ >>

履歴書の職歴項目の書き方で一般の会社なら~~会社入社/退社ですよね

一年間、市役所で臨時の職員として働いてたんですが
~~市役所入社/期間満了退社でいいのですか?

市の緊急雇用で出てきた仕事ですが
正式採用ではないですし入社や退社というのも変・・・???

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (6件)

正式雇用ではないので、「入所」「退所」はおかしいかもしれません。



○○市役所○○部○○課 臨時職員として就業
期間満了につき退職

などで良いのでは。 それ程言い回しに拘る事は無いと思います。
要は、状態が分かればいいので。

ご参考に。

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/3757537.html
    • good
    • 19
この回答へのお礼

助かりました。ありがとうございます。

お礼日時:2011/05/10 07:00

団体や学校、官公庁での勤務は「入職・退職」で問題ありません。



〇年〇月 ~市役所 入職(臨時職員)
〇年〇月 ~市役所 退職(任期満了)

それぞれの欄に( )をつけて内容を簡単に記述すると、採用側も助かるので書いておくとよいでしょう。
    • good
    • 4

専門家紹介

専門家プロファイル_瀧本博史

職業:転職アドバイザー

ベストアンサーを複数いただいているのでご安心ください。現在、年間約2000件の職業相談を行なっている現役のキャリアコンサルタントです。国家資格2級キャリアコンサルティング技能士(熟練者資格)をもち、国立大学の特任講師、ハローワーク職員、自治体の職業相談員、就職指導や職業訓練校講師などの業務に携わり、22年の実績があります。心の状態に不安が残る方には、産業カウンセラーと心理相談員の視点から「心の問題」もケアしてきました。学生の方へは「進学・就職・面接」指導と講演、公務員試験対策(筆記・面接・論文)を行なっています。

詳しくはこちら

専門家

〇年〇月〇日 ◇◇市役所(臨時職員)採用


〇年〇月〇日 同上 任期満了
              としてください。
    • good
    • 15

元公務員です


会社の場合は入社・退社
役所の場合は入所・退所 となります。

 

この回答への補足

回答者4人
すべての回答がばらばらで違います。
いかに?

補足日時:2011/03/24 14:00
    • good
    • 6

~市役所 勤務


~市役所 退職

で良いのでは。会社でないので、入社は間違っています。

入所とすると、退所になりますが。
県庁なら「入庁」です。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question …

この回答への補足

回答者4人
すべての回答がばらばらで違います。
いかに?

補足日時:2011/03/24 14:01
    • good
    • 3

〇月 **** 入職 □月退職 (終わりまで働いたら △月 期間満了)が良いと思います。



以上です。

この回答への補足

回答者4人
すべての回答がばらばらで違います。
いかに?

補足日時:2011/03/24 14:01
    • good
    • 5

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q臨時職員の履歴書の書き方

臨時職員として今働いているのですが、履歴書にどう書けばいいのかがわかりません。

学歴では
○○入学
○○卒業
ですが、職歴では
○○ 臨時職員として勤務
○○ 任期満了のため退職
でいいのでしょうか?

まだ任期満了ではなく、今年の3月に任期満了になるんですが、その場合は
○○ 任期満了予定などと書いていいのでしょうか?

わからないので教えてください。

Aベストアンサー

民間企業の採用担当者です。

>職歴では
>○○ 臨時職員として勤務
>○○ 任期満了のため退職
>でいいのでしょうか?

いいと思います。

履歴書を出す相手が民間企業なら
「契約満了のため退職」が一般的というくらいです。

>まだ任期満了ではなく、今年の3月に任期満了になるんですが、その場合は
>○○ 任期満了予定などと書いていいのでしょうか?

いいと思います。

Q臨時職員の志望動機、そして面接について。

只今、求職中なのですが、臨時職員の求人(事務)があり、
明日履歴書を持参する予定なのですが、志望動機が上手くまとまりません。
過去の自らの職歴から見ましても、事務経験は3ヶ月(受付事務でした)
ですし、それ以降は販売員をしておりました。
窓口業務も仕事の内との事ですので、人と接するのは好きですが、
デスクワークはほとんど経験がありません。
パソコンは慣れております。
正直に申しますと、定職が決まるまでの時間を無駄に
したくないので応募するのですが...。
その場合でも「正職員になる為の勉強をしたい」
と述べた方がいいのでしょうか?
印象に残るような良い言い方があれば御指導下さい。
それと、面接なのですが、職歴、資格、志望動機以外に
どのような事を聞かれるのでしょうか?
経験者の方、教えて頂けると嬉しいです。

Aベストアンサー

私のところでは、臨時だろうとアルバイトだろうと、かなり吟味をします。

私が面接するのなら、以下のようなことをお尋ねするでしょう。
Q1.志望動機を教えてください。
   (これは、「当社」の事業や業務にどの程度の理解と関心を持っているか、つまり、本気度を見ます)
  A⇒知人から聞いた職場の雰囲気や、業務そのものの社会的意義についての理解を率直に(あくまでプラスイメージです)伝えてください。
Q2.これまでの職歴で、具体的にはどんなことをされていましたか?
   (これは、スキル・経験を見ます)
  A⇒過去の職歴それぞれで、どんな収穫・成長があったのかを交えて話すと好感度が上がります。
Q3.前の職場はどんな理由で辞められたのですか?
   (これは、人柄・性格を見ます)
  A⇒「なるほど」と納得させるか、「どうでもいいことだ」と思わせるか、どちらかです。
Q4.OAソフトはどの程度習熟されていますか?
   (これは、採用後に発揮される能力を見ます)
  A⇒あまり大風呂敷を広げず、少しがんばればできそうだと思うことは「積極的に習得するつもりです」と意欲を絡めてアピールすればよいでしょう。
Q5.その他、自己アピールをお願いします。
   (これは、自分の長所を理解しているのかや、どんな意図で応募してきたのかの本音部分などを見ます)
  A⇒接客経験だけではなく、同僚となる人たちとのコミュニケーション=対人能力や、飲み込みの速さなどをアピールするとよいでしょう。

あくまで、受け答えは明朗快活に、歯切れの良いことが好印象につながります。

最後に、相手がどういう意図で人材募集をしようとしているのかを踏まえないと、気持ちだけが空回りしてしまいます。もし、産休・育休の従業員の「代用職員」だとすると、「正社員を目指します」と言われてしまうと引いてしまいます。長期にしがみつかれても困るからです。逆に、長期採用を見越した「試験採用」という意味での臨時職員であれば、長期の就業意思をアピールした方が効果的です。採用する側の事情を察することができれば良いのですが、これはなかなか表には出しませんので、「正社員になるかどうかは御社の評価をいただけるかどうか次第ですが、とにかく誠心誠意勤めるつもりです」ぐらいが妥当でしょうか。

私のところでは、臨時だろうとアルバイトだろうと、かなり吟味をします。

私が面接するのなら、以下のようなことをお尋ねするでしょう。
Q1.志望動機を教えてください。
   (これは、「当社」の事業や業務にどの程度の理解と関心を持っているか、つまり、本気度を見ます)
  A⇒知人から聞いた職場の雰囲気や、業務そのものの社会的意義についての理解を率直に(あくまでプラスイメージです)伝えてください。
Q2.これまでの職歴で、具体的にはどんなことをされていましたか?
   (これは...続きを読む

Q市の臨時職員への就職志望動機

市で臨時職員の募集が出ているので応募しようと思います。
そこで志望動機で悩んでいます。
正直に言って、
・臨時だが安定している
・勤務時間もほぼ決まっている
・土・日・祝が休み
ということです。
もちろん、市の雰囲気が好きですし、そこで働きたいと言う気持ちがあるからこその応募です。
しかし、志望動機欄に何と書いたら良いのか、もう何日も悩んでいます。
いろいろ参考になる文も検索したのですが、どれも一般企業向けで参考になりませんでした。
以前は特殊な職についていたので、それにつなげることも出来ず・・・。
ご指導、アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

臨時職員ではありませんし、特別職でしたので、ちょっと状況は違うのですが、
過去、数箇所の市区町村職員採用試験に合格した経験ある者です。

まず最初に申し上げたいのが、
市といっても、それぞれのカラーは、かなり違うんだということ。
非常に保守的な市もあれば、革新に燃えているような市もあります。
まずはそういったカラーを知り(広報等のあり方で、かなり分かります)、
今その市が目指している未来像を掴んでいくことが、大事でしょう。

大まかな外枠が掴めたら、次は、
そんな市のために、今の自分は何が出来るのか?を考えることです。
以前の勤務経験は、ある意味で“強み”になります。
以前と同じ職種でない場合でも、どんな点でもいいので、
ちょっとこじつけて考えてみましょう^^

「○○には、絶対の自信があります。」(→体力でも、何でもいいです)

「(過去)××した経験を活かし、地域ニーズに応えられるような仕事のお手伝いを
是非させて頂きたく、この度応募いたしました。」

…例えば、こんな感じです。

この中の「地域ニーズに応える」という言い回しは、
市区町村相手ならば、比較的好まれるフレーズの1つですので、
履歴書のみならず、面接等でも、覚えていて損はない一言だと思います。

また、営利を伴う民間の企業などとは違い、
どんな方にも、公平さやクリーンさを保ち、正確丁寧に接せなければなりませんし、
言葉使いや身の振る舞いといった一般的常識の部分も、非常に重要視すると思います。

そういった点を踏まえながら、ご自分のアピール部分を前面に押し出せば、
きっと、悔いのない受験にはなると思いますよ。
頑張ってくださいね!!

臨時職員ではありませんし、特別職でしたので、ちょっと状況は違うのですが、
過去、数箇所の市区町村職員採用試験に合格した経験ある者です。

まず最初に申し上げたいのが、
市といっても、それぞれのカラーは、かなり違うんだということ。
非常に保守的な市もあれば、革新に燃えているような市もあります。
まずはそういったカラーを知り(広報等のあり方で、かなり分かります)、
今その市が目指している未来像を掴んでいくことが、大事でしょう。

大まかな外枠が掴めたら、次は、
そんな市のために...続きを読む

Q警察/市役所に入ることを何という?

ここでの「入る」は「建物に入る」ではなく「組織の一員として採用される」ことを指します。

会社に入ることは「入社」、
省庁に入ることは「入省」「入庁」といいますが、

1. 警察に入る
2. 市役所に入る

は何というのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

市役所は「入庁」「入所」「入職」
警察は、警視庁なら「入庁」「採用される」
道府県警察なら「○○県警に採用される」
(「入署」「入庁」は珍しいようです。)

(例)
警視庁に入庁
http://www.showakan.go.jp/tokubetsukikaku/exhibi21.html
市役所に入所
http://www.townnews.co.jp/020area_page/01_thu/01_koho/2005_4/10_06/koho_top1.html
市役所に入庁
http://www.city.sasayama.hyogo.jp/hitohira.html
市役所に入職
http://www.dpj-kochi.jp/page4-11/page4-11.html
滋賀県警に採用
http://www.city.konan.shiga.jp/konan1/wadai/wadai0504.htm
神奈川県警に入署
http://www.townnews.co.jp/020area_page/01_thu/02_hira/2005_2/04_14/hira_jin.html

市役所は「入庁」「入所」「入職」
警察は、警視庁なら「入庁」「採用される」
道府県警察なら「○○県警に採用される」
(「入署」「入庁」は珍しいようです。)

(例)
警視庁に入庁
http://www.showakan.go.jp/tokubetsukikaku/exhibi21.html
市役所に入所
http://www.townnews.co.jp/020area_page/01_thu/01_koho/2005_4/10_06/koho_top1.html
市役所に入庁
http://www.city.sasayama.hyogo.jp/hitohira.html
市役所に入職
http://www.dpj-kochi.jp/page4-11/page4-11.html
滋賀県警に採用
http...続きを読む

Q【【【【助けて】】】】職務経歴書が書けない・・・。

とある県の臨時職員(1年間)をしておりまして、
今度就職のために一般企業の面接に行くことになりました。
その時に履歴書と職務経歴書を持ってきてと言われましたが
履歴書は兎も角、職務経歴書は何を書けばいいのでしょうか?

インターネットや本で職務経歴書の例を見ておりますが、それらしきこと(プロジェクトに参加した、~に昇格など)がありません。

どういったことを書けばいいのかご教授ください。

よろしくお願いします。

現在の職の主な業務は、
研究員の補助・データの整理・施設内の清掃・接客・電話の受け答えなど、主に総務課にいます。

Aベストアンサー

私も県庁の臨時職員を経験しました。
始め職務経歴書で書いて会社に出して、採用されましたけど、試用期間中に解雇を2回されました。
会社でやって来たのに、全然出来てないまではっきり言われむかつきました。
職務経歴書は敷居が高く感じました。
3回転職の経験をしています。2回の短期離職を経験しています。
書類審査の会社に郵送しましたけど、書類審査で落ちてばかりでハローワークで相談したら、自己PR表にしてみてはどうなのか?と言われました。
自己PR表にして書いています。
就職浪人している人は職務経歴が無いから、自己PR表をパソコンで作成している話を聞きました。
前職がある場合、前職も書かないと行けないと思います。

Q元地方公務員の履歴書の書き方

以前、地方公務員だったのですが家庭の事情で退職しました。

現在、求職中で履歴書を書いてるのですが
職歴として民間会社ではないので、公務員組織に「入社」「退職」という書き方が正しいのか判断がつきません。
調べたのですがいまいちわからないので現在、迷いがありながら履歴書を書いています。
もし正しい語彙があったら教えてください。

別の話になりますが、先日面接を受けた折りに
「元公務員の方は、元民間と比べて仕事のやり方や効率が悪い方が多い」といわれてしまい正直戸惑ってしまいました。
私自身は、民間で働いた事がないので比較できずよくわかりません。
その会社は縁がなかったのですが、また今後の別の会社の面接を受ける際に、迷いがない方がよいと思うので参考意見があったら教えてください。
お願いします。

Aベストアンサー

回答者1番です。ちなみに公務員です。

奉職・御用始などは、10年前ならいざ知らず、今は実際こんな言葉使いません。死語ですね。
また、面接の際に、公務員に偏見をお持ちと思われる質問をされたことが実際にあるわけですから、「奉職」なんて用語を使うと、かえってマイナスイメージになると思います。

一般に、民間企業の方は、公務員に対し、甘いだの、ぬるいだのという偏見をお持ちの方が多いです。20年くらい昔のイメージですね。今の地方自治体は昔と違って財政状況が厳しく、予算はがた減り、でも仕事量は増え、職員数は減る一方、という状況の中で、常に業務改革をしながら仕事をしています。質問者さんも自信をもっていただいて良いと思います。

従って、自分はちゃんと効率よく仕事をしていた、できる、という自己アピールをするのなら、私の最初のアドバイスを参考になさっていただけたら、と思います。

いや、自分は公務員時代ぬるぬると仕事をしていたという自覚がおありであり、謙虚モードで面接対応しよう、ということならば、「民間企業は公務員よりずっと厳しいと認識しているので、気持を新たに頑張りたいと思います」というようなスタンスで面接に臨まれたらいかがでしょうか。

回答者1番です。ちなみに公務員です。

奉職・御用始などは、10年前ならいざ知らず、今は実際こんな言葉使いません。死語ですね。
また、面接の際に、公務員に偏見をお持ちと思われる質問をされたことが実際にあるわけですから、「奉職」なんて用語を使うと、かえってマイナスイメージになると思います。

一般に、民間企業の方は、公務員に対し、甘いだの、ぬるいだのという偏見をお持ちの方が多いです。20年くらい昔のイメージですね。今の地方自治体は昔と違って財政状況が厳しく、予算はがた減り、...続きを読む

Q役場に勤務していた場合の履歴書の書き方

履歴書の記入方法で質問です。
一般企業に入った場合は、「~入社」と書きますが、役所の場合はどのように書くのですか?

Aベストアンサー

●●市役所 奉職

http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?dtype=2&p=%CA%F4%BF%A6

Q【至急】履歴書の書き方 県庁での臨時職員

今から10年程まえに県庁や出先機関で臨時(筆耕)として働いておりました。
知事部局は2年・出先機関で2年働く事が出来ました。

10ヶ月雇用を繰り返したため履歴書に書くと少々長くなってしまいます。

○○県○○課 筆耕として勤務
期間満了の為退職

○○県○○課 筆耕として勤務
期間満了の為退職

○○県○○公社 ○○課 筆耕として勤務
期間満了の為退職

○○県○○事務所 ○○課  筆耕として勤務
期間満了の為退職

・・・・

・・・・


↑の様に細かく書くよりも、スマートにまとめて書く事は可能でしょうか?
可能であれば書き方を教えて下さい。m(__)m

あまり長くなると就職の時に不利にならないか不安です。

どうか宜しくお願い致します。m(__)m

Aベストアンサー

> 10ヶ月雇用を繰り返したため履歴書に書くと少々長くなってしまいます。

市販の履歴書の職歴欄に収まる程度ならすべて書く。
それを超えているのなら、たとえば

○○年○月 ○○県庁等で筆耕として勤務
        ○○年○月より○○年○月 ○○県○○課
        ○○年○月より○○年○月 ○○県○○課
        ○○年○月より○○年○月 ○○県○○公社
        ○○年○月より○○年○月 ○○県○○事務所

とする。詳細があれば職務経歴書を参照してほしいことを付け加える。

Q事務補助の志望動機で困っています

私は23歳の女です。
志望動機を言いますと、事務が未経験なので、まずは、就職して、経験を積みたいと思いました。

高校が商業系列でその頃から事務に興味がありましたが、前職は事務で希望で入ったんですが、違う部署に配属になり、約5年最終検査をやっておりました。

仕事を今回やめたきっかけにやはり事務職に就きたいという思いが強くなりました。
一般事務の職業訓練に通い、受講終了し、6月に日商簿記検定2、3級を同時に受験する予定です。
MOSや電子会計は取得しました。

しかし、志望動機がどうしてもうまく書けずに悩んでおります。
期間限定の事務補助となると、どのようなかんじに書けばよいのでしょうか??

Aベストアンサー

 家人が国家公務員で臨時採用によく関わっています。志望動機で採否は決まりません。誤字脱字があれば困りますけどね。

 おおよそは試験があればその点数、面接、書類審査で決まります。まあ、職歴が一番重視されますし、面接での受け答え、きちんとした日本語を喋るかとか、人となりとか、職場の方と上手くやって行けそうとか・・そんなことが重視されます。

 志望動機なんて、全員働きたいから、に決まってるじゃないですか!自分はこんなことが出来る、こんな風な仕事をやってきた、自分を雇えばこんなにお得ですよ・・等々当たり障りのないことを書いておけば十分です。自筆で誤字脱字なして・・字が綺麗だと好印象だそうですよ。

 おおよそ事前の種類審査(学歴・職歴)で当たりをつけて面接で確認といっていましたね、

Q4月から、市役所の臨時職員として働いています。臨時職員を経験された方に

4月から、市役所の臨時職員として働いています。臨時職員を経験された方にお尋ねしたいんですが、臨時職員とはあれほどまでに暇なものなんですか??私は、リストラにあい、転職活動をしているのですが、なかなか決まららない為、臨時職員として仕事をしています。半年契約ですが、正社員採用が決まれば、即臨時職員は辞めます。しかし、4月から働いているんですが、1日20回以上、次は何をしたらいいですか??と私が聞く感じです。つまり暇すぎて全くやることがありません。苦痛で苦痛で・・・他の臨時職員の方は、やることが決まっているんですが、私は男性ということもあるのか、全く仕事がありません。職員の方はみんな言い方なんですが、いかんせん、仕事が何もない。というのは苦痛です。・・・暇だからといい寝るわけにもいかないので・・・また、もちろん正社員が決まったらの話しですが、契約途中でも退職することは可能なんでしょうか??

Aベストアンサー

大抵の臨時採用は1年雇用が多いので、半年契約と言うことは、緊急雇用対策の為の臨時採用ですかね?

その場合ならですが、既に過剰採用だけど、雇用対策として自治体が積極的に対策しているという表面上のアピールの為に雇った人員で、特に仕事の手は足りてる状態の部署に配属されたのかと。緊急雇用対策でも、一定の専任業務を決めて採用している自治体もあるようですが…。

臨時採用でも、基本的には仕事は割り振られますし、例えば公営の福祉施設ならば同等に働きます(夜勤、ローテーションもほぼ同じという意味です)。また、男性、女性に差があるならば、公にはしませんが合う方を選んで採用されるでしょう。
民間でバリバリ働かれていた方は、通常の臨時採用で働かれると、暇だと思う方もいらっしゃるようですね。

退職の件は可能です。
ただ臨時採用とは言え、きちんとされた方がよいと思います。私の場合はローテーション勤務でしたが、以前一緒に働いていた方が今週いっぱいで辞めたいと申し出、しわ寄せを受けた経験があります。雇用する側も正規が決まったという人を引き留める権利もないですし、辞める側からすれば後のことなんて関係ないでしょうが、だから臨時はと評価が下がるのだと私は思っています。まあそれも関係ないし、という方は電話1本で手続きは郵送で、とドロンしますが。

あまりに苦痛なら、辞めて就活優先で数受けられる方がよいかもしれませんよ。実際に友人が、生活費が足りず臨時をしていて、正規が決まったのですが、会社側に即日勤務を言われ、猶予がなくそれなら別の方に…となってしまいました。まあどんぐりの背比べで、自分でなくても良かったのだろうとは言っていましたし、まれなケースですが、今の人が溢れている雇用情勢なら無くはないのかな。
継続して働かれるなら、つなぎだと割りきるのが1番ですよ。

大抵の臨時採用は1年雇用が多いので、半年契約と言うことは、緊急雇用対策の為の臨時採用ですかね?

その場合ならですが、既に過剰採用だけど、雇用対策として自治体が積極的に対策しているという表面上のアピールの為に雇った人員で、特に仕事の手は足りてる状態の部署に配属されたのかと。緊急雇用対策でも、一定の専任業務を決めて採用している自治体もあるようですが…。

臨時採用でも、基本的には仕事は割り振られますし、例えば公営の福祉施設ならば同等に働きます(夜勤、ローテーションもほぼ同じと...続きを読む


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング