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職場に育児休業の申請を三歳まで提出している公務員です。

ただ、復帰を早めようと思い、一歳出と思いましたが、待機児童となり
一歳半まで延長しようと思います。

一歳までは給与所得の五割ときいていますが
一歳半まで延長したら、それも五割もらえるのでしょうか?

待機児童という証明が必要なんでしょうか?

A 回答 (3件)

待機児童となった場合、最長で子が1歳半になるまで育児休業給付金が


1年目と同額が支給されます。

必要書類の提出のほか、育児休業の申請期間1年であることが条件です。
3年で申請されている質問者さんの場合は適用外になりますから、
申請期間の変更がまだであれば先に済ませてしまってください
(私の職場では、待機児童に決定した後では受付けないそうですが)。

又、保育園の入所申し込みの書類には、第三希望までの保育園を
記載できると思いますが、通常は第三希望まで書かなくても構いませんよね。
第一希望だけ、というのでも構いません。
しかし、この制度は、第三希望まで記載した上で入所できずに待機となったという
ケースにしか適用されません。

いずれかの保育園の入所許可が出た場合、第二、第三希望であっても
当然ながら入所を断ることはできませんし、自治体によっては転居を
伴わない転園は認めていないところもありますから、そのような場合も
よく想定されることが大事になってきます。

うちの職場はこうですが、細かな条件は自治体によって多少異なるかも
知れませんので、職場によくご確認になって下さいね。

以上、ご参考まで。
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この回答へのお礼

第三希望まで記載した上で入所できずに待機となったという
ケースにしか適用されません・・・・なるほどです!
確かにそうですよね。自分の所属に確認したところ、保育所を併設しており
前例がないといわれました。
やはり駄目みたいです・・・。。。
ありがとうございました!非常に参考になりました!

お礼日時:2011/02/24 21:53

>一歳までは給与所得の五割ときいていますが



賃金日額の50%です。

賃金日額=休業前6か月の賃金合計÷180

となります。

>一歳半まで延長したら、それも五割もらえるのでしょうか?

そうです。

>待機児童という証明が必要なんでしょうか?

下記の「子を預けるべき保育所が、子が1歳以降も見つからないと予想されるとき」に必要書類が載っています。

http://hoken-tetsuduki.com/index.php?%E8%82%B2%E …
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この回答へのお礼

なるほどです!ありがとうございます!

お礼日時:2011/02/24 21:51

 


育児休業基本給付金
休業前の給料の50%を子が1歳になるまで給付する。
会社からの給付はわかりませんが、公的な給付は1歳以降はありません。
 
 
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございました!

お礼日時:2011/02/24 21:51

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