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No.3ベストアンサー
- 回答日時:
待機児童となった場合、最長で子が1歳半になるまで育児休業給付金が
1年目と同額が支給されます。
必要書類の提出のほか、育児休業の申請期間1年であることが条件です。
3年で申請されている質問者さんの場合は適用外になりますから、
申請期間の変更がまだであれば先に済ませてしまってください
(私の職場では、待機児童に決定した後では受付けないそうですが)。
又、保育園の入所申し込みの書類には、第三希望までの保育園を
記載できると思いますが、通常は第三希望まで書かなくても構いませんよね。
第一希望だけ、というのでも構いません。
しかし、この制度は、第三希望まで記載した上で入所できずに待機となったという
ケースにしか適用されません。
いずれかの保育園の入所許可が出た場合、第二、第三希望であっても
当然ながら入所を断ることはできませんし、自治体によっては転居を
伴わない転園は認めていないところもありますから、そのような場合も
よく想定されることが大事になってきます。
うちの職場はこうですが、細かな条件は自治体によって多少異なるかも
知れませんので、職場によくご確認になって下さいね。
以上、ご参考まで。
この回答へのお礼
お礼日時:2011/02/24 21:53
第三希望まで記載した上で入所できずに待機となったという
ケースにしか適用されません・・・・なるほどです!
確かにそうですよね。自分の所属に確認したところ、保育所を併設しており
前例がないといわれました。
やはり駄目みたいです・・・。。。
ありがとうございました!非常に参考になりました!
No.2
- 回答日時:
>一歳までは給与所得の五割ときいていますが
賃金日額の50%です。
賃金日額=休業前6か月の賃金合計÷180
となります。
>一歳半まで延長したら、それも五割もらえるのでしょうか?
そうです。
>待機児童という証明が必要なんでしょうか?
下記の「子を預けるべき保育所が、子が1歳以降も見つからないと予想されるとき」に必要書類が載っています。
http://hoken-tetsuduki.com/index.php?%E8%82%B2%E …
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