派遣でコールセンターで働いています。派遣ですが、スーパーバイザー職に
就いております男性です。

先日、少し年上の男性(立場はオペレーター)に『・・・・君』と呼んだところ、
露骨に不快な顔され『私はあなたの友達ではありません。それにここは職場です。
人を君付けで呼ぶのは止めて下さい』と厳しく言われました。

私は親しみを込めて言ったつもりなのですが、皆さんはどう考えますか?

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A 回答 (9件)

親しみを込めて君付けて言ったようですが、失敗だったようですね。


気分を害したのも事実だったと思いますが、あえて言ってくれたことに感謝しないといけないと思います。面倒臭くて、説明しない人が多いのが実状だと思いますので注意してくれたことに。
人に呼びかけるときは有る程度意識(効果を)しないといけないと思います。
私が以前勤めていた会社では「さん」運動なるものを始めました。浸透したかどうかは解りませんが、私はあえて年下には君と呼んでいました。人間関係を良くする目的だったと思いますが、そんなことでと反感が有りました。勿論そんなことより前から教えを請う立場では年下でも全てさんと呼んでいました。
ある時から全てさんと呼ぶことにしました。色々考えるところが有ったためです。意識して使うのがビジネス上は大切です。気のおけない仲間との会話だけにした方が良いと思います。言葉の受け止め方は人により違いますので。
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この回答へのお礼

ご投稿ありがとうございます。

お礼日時:2011/05/06 00:15

みなさんの言うとおり、例え役職が上でも、自分が年下の人間に君付けで呼ばれたら不愉快ですね。


国会は慣習で君付けしているだけ。
一般的には非常識ですよ。
明らかに見下していると思われます。
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この回答へのお礼

ご投稿ありがとうございます。

お礼日時:2011/05/06 00:16

常識が無い人だなって考えます。



基本的には誰にでも「さん」で呼ぶのが無難です。
年齢・役職、どちらかが上ならさんで呼んどいて損は無い。
しかも貴方は派遣です。
オペレーターがプロパーだったら「さん」で呼ばなければいけませんし
同じ派遣だったとしてもその会社に雇用されている訳ではないのですから
その会社での役職の違いが君付けでいい理由になりません。
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国会で議長が呼ぶときはすべて君付けです。


「内閣総理大臣、菅直人君」と呼びます。
女性に対しても「節電担当大臣、蓮方君」です。
君付けは、議長が菅や蓮に親しみを込めたものでもなけれは、見下したものでもありません。

また甲子園大会の選手の紹介の際も君付けです。
「四番、センター、山田君~。」ですね。
もちろん見下したものではないことはいうまでもありません。
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『・・・・君』と呼ぶことに親しみはこもって無いと思います。

むしろ、相手を見下した呼び方だと私は思います。

ただ、お互いの社内での立場上は間違った呼び方では無いと思います。
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君は慣習的には上の者が下の者にたいして呼びかける言葉と理解されます。


特に職位が下でも年上の人にいう言葉ではありません。
女性が同僚の男性を「君」づけで呼ぶのも人によっては抵抗があるかもしれませんね。
本当の仲の良い同期とかの同僚くらいにとどめておいた方が無難です。
少なくとも「親しみ」とはとらえられません。
上にも下にも使えるのは、「さん」ですね。
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何年も同僚として一緒に働いていて、互いの事を


良く知っている仲であれば、君付けで呼んでも
問題ないでしょう。
※もちろんその職場の雰囲気やルールにもよります。

ただ、質問文を見る限りですと、上記の様な間柄
ではありませんよね?
となると、やはり「○○さん」が無難だと思いますよ。
君付けはやはり「年上の上司⇒年下の部下」で
ようやく違和感が無いレベルです。

私個人の経験では、仮に「年上の上司⇒年下の部下」
だったとしても「さん付け」で呼んでいる方が殆どでした。
そして、それが一番良い呼び方だと感じます。
なぜなら部下を尊重している感が伝わってくるからです。

まあ、そうは言っても「友達ではありません」とか
「露骨に不快な顔をして」と言うのは、相手側も
大人気ないな~と思いますけどね。
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年下の上司や先輩が、何とかして「自分のほうが偉い」というのを植え付けるために使うセコイ手ですね。

(あなたは別にそういうつもりでは無かったのは解っています。よくあるパターンとして。)

それで立場は守れたとしても、反感を持たれたままになります。

そうやって相手を蹴落とす時にも使われる「君」なので、年上には「さん」をつけましょう。
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「君」は親しみを込めて使う呼称ではありません。

(職場では)
一般的に職場では、上司から部下などを呼ぶ際に使用されます。
スーパーバイザから見るとオペレータは目下なのかもしれませんが、年上の人に対して使うと不快に思う人が多くいることと思われます。
また、友達の場合も職場で「君」は不適切です。

今回の場合、あなたは相手のオペレータを見下しているということになります。
そうでなければ「一般常識が無い人」と見られていると思われますのでお気を付けください。
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病院という職場において具体的にどのような人間関係で悩む事があるのでしょうか?
ご意見お聞かせください。

Aベストアンサー

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、そのプライドが変な部分にある人が中にいます。
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今しなくていいような事をして患者さんを待たせたり。
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ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

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どのような方法で、会話が上手になり、人間関係が良好になるのか、みなさまの知恵をお貸しください。
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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば当たり前のことなので、そちらはご自分で努力することですね。仕事をたくさんしてこびるのではなく、そんなもの関係なしに無目的的にひたすら努力するほうがいいです。認める人は認めます。
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私が人間関係にコンプレックスがみじんもなくなって、逆に快適に職場でも世の中でもスイスイと楽に渡れるようになったのは、岩波英知さんという心理コンサルタントの先生と出会ったからです。
人間心理のエキスパートといっていいくらい凄い存在の方で、たくさんファンがいます。神経症やうつ病克服の分野でも非常に高い評価を得ていますし、とてもエネルギーに満ちあふれた人でとても勉強になりました。必ず上達できますよ。

人間関係のベースになる要素、どういう生き様をしていけばいいのかも教えてもらいますし、会話術、人間関係向上術も超一流です。人間の心に精通していて、ご自身も人間関係で悩んだことがないというくらい自信を持っているので、とても刺激になります。
ただし、そういう技術を身につけるには、強い意識が必要です。いくらノウハウがあっても、岩波先生がすごい方だといっても、それをもたないと効率が悪いです。でも、人間関係を向上させるのにそれにまさるプログラムはなかったです。
自信があろうがなかろうが、そればっかり意識せずに、岩波先生のプログラムを受けて頑張っていたら、自然と人間関係でも会話術でも自信が出ていましたよ。
自信は念じても絶対身に付かないどころか、逆に自信がない自分に直面してしまってコンプレックスになるだけです。
そういう認知の歪み、誤解された認知、とらわれも治していって、すごく楽に楽しく生きられています。
頑張ってください!
必ずできますよ!

はじめまして
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Q私は今は派遣エンジニアとして働いています。 新卒で派遣として入社し中部地方の田舎勤務です。 私は派遣

私は今は派遣エンジニアとして働いています。
新卒で派遣として入社し中部地方の田舎勤務です。

私は派遣会社に不満があります。
面談の際には勤務地は考慮するとはいっていました。
しかし、入ってみると私含め同期も関東希望出していましたが、仕事を取ってくる営業マンが名古屋や中部の面談しかとってこずに関東は数少なかったです。からのそこのとった面談は基本絶対です。

通勤は片道1時間以上徒歩と自転車で1時間超です。
立地は非常に最悪でチェーン店でのコンビニでも歩いて1時間程かかる田舎っぷりです。
坂道が非常に多く歩道の道も中には15センチほどで短く自動車の交通量が少なく1台あたりのスピードが速く危ないです。
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雇用期間は9月いっぱいです。
できればその前に、、、
もしかしたらエンジニアすらむいてないのかも(^_^;)

これは甘えでしょうか?みなさんの意見をお聞かせください( ; ; )

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私は今は派遣エンジニアとして働いています。
新卒で派遣として入社し中部地方の田舎勤務です。

私は派遣会社に不満があります。
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しかし、入ってみると私含め同期も関東希望出していましたが、仕事を取ってくる営業マンが名古屋や中部の面談しかとってこずに関東は数少なかったです。からのそこのとった面談は基本絶対です。

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「営業マンは詐欺師と同じだ! 信用できない。売ろうと思って口からデマカセを言う!」
派遣会社も契約内容もいい加減で求めている企業に送り込むのが目的です。
江戸時代はヤクザがやっていた仕事ですよ。
今は時代が変わって信用第一です。
良い人材を送り込むことで信用を得ることが業績アップにつながることが理解してないようです。
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>>職場の人間関係について教えてください。

自分は仕事の同僚は仕事の同僚、プライベートの友達はプライベートの友達って割り切って考えるようにしています。仕事では、はっきり言って、自分と午の合わない方と付きあわないと行けない事も多々ありますので、割り切らないとやって行けない事もあると思うからです。

>>お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。

貴方の職種が解らないのではっきりとは答え難いですが、営業職に着かれている方ならある程度付き合いで飲まないといけない事もあるかもしれません。自分は研究職に着いており、接待は全くありませんし、職場での飲み会とかの回数もさほど多くない為、無理をしてまで飲む機会はありません。

>>上司との付き合い方

貴方は人間関係を気にしておられるって言う事は若い方なのでしょうか?とにかく、先輩や上司には反抗しないで素直になりましょうW。反抗すると、自分の意見を伝えたり反論するのは意味が違いますので、おまちがえなく^^

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こんにちわ。私は現在女性が7割の職場で働いていますが、
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明らかに私よりも若い女性にもなぜか君呼びです。私は全員にさん付けで呼んでいます。
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働き続けているのですが、背中がくすぐったいというか、どうも気になるのです。
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私が逆の立場だったら、年上の相手を君付けで呼ぶなんていうのは
失礼極まりないと思うんですが、一体なにを考えての事なんでしょう?

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道徳の時間で何を教えているのでしょうかねェ
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