パートを退職するか悩んでいます。

Question

現在妊娠中の者です。パートをしていたのですが、つわりがひどく、
妊娠発覚から現在まで2ヶ月くらいお休みをいただいています。

妊娠悪阻が原因の休職でも、最初の2ヶ月は

私傷病休暇という扱いになるらしく、診断書を提出（郵送にて)し続けています。

長年働いていたり、月々の収入が多ければ、手当などあるようですので、
お金を出して診断書を書いてもらってでも損はしないのかもしれませんが、
私の場合、パートを始めてからまだ2ヶ月ほどでした。

ので、診断書を出しても休暇はもえらえますが、出費（診断書代）が
かさむだけで、悩んでいます。旦那にもそこまでして籍を
残す意味はないからムダにお金出して診断書出してもらうことは
せず、退職したらと言われます。（診断書は1回数千円します。それを
2週間に1度書いてもらっていますので、今の時点でも結構な出費です）

このような状況だと、やはり退職したほうがいいのでしょうか？
近いうちに復職する見込みも予定もありません。

自分的には産後しばらくしたら復職するかも…という遠い未来の
わずかな可能性があるだけです。

私のような状況や立場だと、何も手当てなどもらえないでしょうか？
入社して最初の2ヶ月は試用期間でしたが、それが終わり、
ようやく雇用保険に加入し、雇用保険証（？）をいただいた
矢先の休職でした。

もうすぐ私傷病休暇の期間が終わりますので、今後も休む場合は
今後も診断書を出し続け、今度は母体保護休暇（？）のような
扱いになるようですが、それに変わったからといって、
私の場合は何もメリットはありませんよね？

散々迷惑をかけておいて、こんな考えは心が痛いのですが、
2週間後とに診断書を書いてもらい、そのたびに郵送というのを
繰り返すメリットが私の場合あるのか、お聞きしたいです。

ちなみに、そのパートでの収入は月に6～7万円程度です。

こういった手当てや手続きなどに詳しい方、
教えてください。

無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

toyoeu · Accepted Answer

すみません、手当てや手続きに関しては詳しくないのですが、思った事を書きます。

私はつわりは軽く、妊娠9ヶ月まで仕事を続け、辞めました。周りの人からは続けて欲しいと言われましたが…。
辞めた理由は「子育てと仕事を両立する自信がないから。」でした。
でも、辞めた事をとてもとても後悔しました。
私は子育てには向いていなくて、家に子供と2人きりでいるのが辛かったのです。
結果、育児ノイローゼになり、その後「うつ病」と診断され、現在も職場復帰出来ず人生の大後悔です。

tdr2010様は仕事をするのが好きですか？家にいて赤ちゃんとゆっくり過ごしたいですか？

＞自分的には産後しばらくしたら復職するかも…
産後働きたいなら11月には保育園に申請をしなければなりません。
新しく職場がすぐ見つかると思いますか？
役所に申請をすれば必ず保育園に入れると思っていませんか？

現状では難しい事なのです。

私が産んだのは6年も前ですが、私のいとこが去年出産して、産後「そろそろ仕事したいから役所に申請したけど、仕事を先に見つけろと言われた。」と言っていました。
現在も仕方なく家で過ごしています。

私が出産した時もそうでしたが、保育園の待機児童ってものすごく多いんです。地域によってさまざまだと思いますが。

産後仕事をしたいなら、辞めない方がいいと思います。

遠い将来かもしれませんが、人生設計を考えた方がいいですよ。

幼稚園に預けるのか、保育園にするか。

Takuya0615 · Answer

この場合は辞めた方がいいでしょう。

出産して、育児してから復帰するまで３年くらいみた方がいいです。

その間、２週間に１度診断書をだすなら年間２８回診断書をとらなければなくなります。

年間１０万～３０万くらいの出費ですよ。
そこまでする価値はありません。

「妊娠したので辞めます。もしかしたら、
一段落して復帰するかもしれません。」

くらいで大丈夫だと思いますよ。

パートを退職するか悩んでいます。

すみません、手当てや手続きに関しては詳しくないのですが、思った事を書きます。

この場合は辞めた方がいいでしょう。

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