社会人２年目で、先日病欠して上司に激怒されました。

私の職場は特殊な勤務体系で、夏季休暇は皆がバラバラの日に取得するのでこの時期は忙しいです。
そんな中、私は高熱をだしてしまいました。しかし私の会社は新人が休みづらい組織でなかなか言い出せず無理して出勤していましたところ午後には体のダルさがピークに達し同僚にその表情を察しとられ早退させられました。


社会人にもなって体調管理ができなかった私は愚か者です。

ですが上司が「休み中にハメはずしすぎたんちゃうんか！」「病欠は権利じゃないぞ！義務はたさんかい！」などとキツい罵声をあびせてきました。

私が愚かだったのは百も承知ですが、労いの言葉もなく、ただただ罵声をあびせるだけというのは人間的に疑問に思います。
これが普通なのでしょうか？

その上司（定年２年前）を見るたびに、失礼な話ですが老人（？）は本当に嫌な人間だなと思ってしまい、そんなことを思う自分も嫌になります。


質問というより愚痴になってしまい申し訳ありません。
やはり社会人は風邪をひくということは、それくらい言われても仕方がない立場なのでしょうか？

No.1 回答者： drg75 回答日時： 2011/07/21 00:24

お金を貰う以上、体調管理もプロの仕事です。

あなたが雇い主になった場合、上司と同じ事を言うはずです。

参考URL：http://el.jibun.atmarkit.co.jp/jibunlove/2010/10 …

この回答へのお礼

ありがたいご意見感謝です。

私は雇い主になったとしても、部下の体調を心配して言葉遣いにも配慮するつもりですが・・・やはり甘いのでしょうか。

根性で皆勤できるものでもないと思っていますので

お礼日時：2011/07/21 00:37