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日給月給制で

解決済

質問者：itigooOOO
質問日時：2011/12/05 07:55
回答数：2件

日給月給制で月30万～の会社の正社員募集があるのですが最低30万は貰えるのでしょうか? それとも日給月給制って事で仕事がない日などあり色々引かれてしまうのでしょうか? 月給ではない所が少し不安です…

この質問への回答は締め切られました。

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回答 (2件)

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No.2ベストアンサー

回答者： dondoko4
回答日時：2011/12/05 09:08

月給のほうがトクのように思われますがそうともいえない。

下記に既定出勤日数から賃金多少で比較して説明しておきます。
月給制では、　少：減額なし/多：支給されません。
日給月給制では、　少：出た分だけ（減）/多：出た分だけ（増える）

月給制の時間外出勤では、賃金は発生しないけど他日に代休を与える、残業時間も同じ。断っておきますが、会社によっては扱い方は違ってきます。あくまでも一般的な通例としてです。参考になさってください。

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この回答へのお礼

とても分かりやすく説明して頂きありがとうございました(^_^)

お礼日時：2011/12/05 09:18

No.1

回答者： 7AXJ
回答日時：2011/12/05 08:28

30万から保険料や所得税が天引きされると思いますが。

日給月給ということは休めば引かれます。

- 0
- 件

この回答へのお礼

ありがとうございました(^_^)

お礼日時：2011/12/05 09:18

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