同僚同士で話してても分からないので、どなたか分かる方いましたら教えて下さい、おねがいします。
会社が不況の為、2月21日から3月20日までの1ヶ月間休業しました。(給料が毎月20日締めの為)
休業中は給料の60パーセントが支払われると聞いていました。
その休業中のお給料が昨日支給され、給料明細もいただいたのですが、同じ期間休業していた同僚と給料の金額が違うのです。(同じ時給です)
給料明細の支給項目に記載されているものは「基本給」に9万、「休業控除」でマイナス9万となっており、「休業手当」の欄に5万4千となっています。
交通費は同僚と違う金額なのですが、「通勤手当・非」の欄の金額は、「休業控除・非」の欄で同じ金額がマイナスになっています。
他に「休業手当・非」の欄がありまして、そこの欄の金額が同僚達それぞれに違うのです。
差は一番大きくて5千円弱あります。
課税支給額は5万4千円で、非課税支給額の欄にそのそれぞれに違う「休業手当・非」の金額が記載され、総支給額が違ってきています。
どうして同じ時給、同じ勤務時間・日数で同じ期間休業していたのに金額が変わるのでしょうか。
どなたかその金額が違う「休業手当・非」の意味が分かるかたいますか。
よろしくお願いします。
A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
1です。
それでは、わかりません。後だしジャンケンには、おつきあいしません。
No.1
- 回答日時:
過去3か月間の平均賃金で、休業手当を計算してあるはずです。
同じ時給なので、人によって3か月間の労働時間が違うのだろうと思います。休業手当は給与所得なので非課税ではありませんが、月額5万4千円だと税金はかかりません。この回答への補足
休業手当とは過去3カ月の平均賃金で計算するのですね。参考になりました。
でも、今回の給料で休業手当の項目の5万4千はみんな一緒の額で、「休業手当・非」の項目が0の人もいるので、労働時間の違いではないんじゃないかと思うんです。
0だった人はここ数カ月、休みが多かった人ではなかったので。
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