採用担当の方に…

解決済

  • 質問者：sansanq
  • 質問日時：2012/08/04 20:02
  • 回答数：5件

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「１週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際１週間も必要なんですか？

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが３、４日後という事で「１週間後に電話連絡します」と言われました。

１週間後電話がきて人員削減の方になったということで不採用でした。

３、４日後にわかるならわかった時点で連絡くれればいいのに…

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・面接の結果ってどのくらいでわかるの？｜エンジャパンの転職大辞典｜エン転職
https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijite …

A 回答 (5件)

No.5ベストアンサー

人事担当していました



要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が２～３日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう
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この回答へのお礼

ありがとうございます!!

昔、集団面接をした時合否は１週間から10日後に連絡しますと言われて連絡が来なかったことがあったのでそれから不信感が湧いてしまったんですよね

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お礼日時：2012/08/04 23:36

No.4

  • 回答者： sunsowl
  • 回答日時：2012/08/04 21:58

採用担当も「採用だけ」が仕事じゃないんですが。


他の仕事も抱えていますので、それらの業務の合間に、時間を取って面接をします。
そんな訳で、多数お会いする場合は、一週間から10日、場合によっては半月以上もかかります。
ですので「一週間」は妥当な期間だと思いますが。

それに、採用は企業にとって最重要案件の一つですので、採用の可否決定には、取締役など企業トップの決裁も必要です。
その作業にも余裕を見る必要があるので、3～4日以内に決まりそうな場合でも、念のため1週間後にと回答します。
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この回答へのお礼

ありがとうございます
半月ですか!?その場合もう他の所で働いてそうですね;;

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お礼日時：2012/08/04 23:25

No.3

過去に採用担当をしたことがあります。

そしてバイトも色々な職種をしていました。両方の立場を踏まえて回答してみます。

１週間後や数日後というのは決定日が当日ではないという設定で行われます。採・不採用に必要時間なんて要りません。だから数日後というのは品定め期間ということです。今度は逆のバイトとして面接を受ける立場で答えますと、私は当日に判断して頂きます。それが出来ない場合は履歴書返還を求めます。一番効率が良い方法です。なので今までの職歴は全て当日採用させてもらいました。たとえ当日採用でも来週からとか働き始めの打ち合わせが出来るのでストレスは溜まりません。時には相手側の要望で当日の午後からだとか色々あります。自分としては働きたいが希望なので心の準備がとか思って面接を受けません。因みに数日後と言われたのに当日に採用の連絡がくる時もあります。なので当日に無い場合は採用率１０％と思っていた方が無難です。不器用に当日を求められない人は数日後と言われたら別もあたっておくと便利ですね。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!!
すごく積極的ですね…自分は人見知りな方なので難しいかな;;

数日後だと採用の確率低いんですね…

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お礼日時：2012/08/04 21:16

No.2

採用担当ではありませんが…


以前就職活動をしていた時に、40件ほどの面接をした経験があります。

返事の仕方はだいたい３通りで、
(1)１週間後に連絡
(2)週末までに連絡
(3)合格者にのみ連絡

でした。
合格をもらえた会社では、ほとんどの場合約束した期限よりも早く連絡がありました。
逆に不合格の場合はほぼ期限通りの頃に、文書での連絡が多かったです。
また(3)のように、面接後何の連絡もない時もありました。

面接する側も本来の業務があるので、忙しい中並行して人事業務を行っている為、ある程度の期間はやはり必要だと思います。
ただ約束した期間を過ぎても連絡がない場合は、面接を受けた側としても困ってしまうので、そこは問い合わせをした方が良いでしょう。
面接先から提示された期限が不服である場合は、その理由を明確に説明する必要があるかもしれませんね。
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この回答へのお礼

ありがとうございました
自分は連絡しますと言われたのになかったことがあります!!

しないのならそう言えばいいのに…

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お礼日時：2012/08/04 21:09

No.1

  • 回答者： g4330
  • 回答日時：2012/08/04 20:24

　


他の人の面接をし、選別をし、社内手続きに1週間は普通でしょ。
実際は4日で終わってるかも知れませんが、初めの予定で1週間と言ったのなら守るのが社会人です。
約束とは早ければ良いと言うものではないです。
　
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この回答へのお礼

ありがとうございます
不採用の場合早いほうがいいのですが…

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お礼日時：2012/08/04 20:43

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＞週２の方のバイトの所得税が結構多いので、そちらで申請して所得税を減らそうと思って…

本質的に考え方が間違っています。
年末現在で 2社以上から並行して給与を得ている人は、主たる 1社のみで年末調整をしてもらい、その後年が明けて 2/16～3/15 に、確定申告が必要です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

確定申告は、年末調整をいったんご破算にし、全部の給与を合計して所得税を計算し直し、前払い (源泉徴収) した分との差額を追納します。
再計算した結果が負数であれば、追納でなく還付となります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2020.htm

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＞週２の方のバイトの所得税が結構多いので、そちらで申請して所得税を減らそうと思って…

本質的に考え方が間違っています。
年末現在で 2社以上から並行して給与を得ている人は、主たる 1社のみで年末調整をしてもらい、その後年が明けて 2/16～3/15 に、確定申告が必要です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

確定申告は、年末調整をいったんご破算にし、全部の給与を合計して所得税を計算し直し、前払い (源泉徴収) した分との差額を追納します。
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月平均15～17万円の収入がありました。収入も月によって多少の違い
が出るにもかかわらず会社から所得税として毎月一律で１万円
差し引かれてしまいました。他の会社でも同じように所得税が
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でもその会社に転職したら一律１万円引かれてしまうので
吃驚しました。その時の収入で大まかに試算して所得税
を引くと思いますが一律で毎月１万円という額が疑問でした。
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その会社がいかにいいかげんに税金を取っているか
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その会社で年末調整するのが怖くて年末に辞めました。
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もう辞めてしまった会社（３年前退職）ですがパートとして
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多分、相当おかしいと思います。

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税務署と会社に問い合わせて見て下さい。双方とも面倒がる人
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粘ってやってみて下さい。人はそんなにわるではないと思って
対処しましょう。

決して衝突しないことを貫いてください。

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Aベストアンサー

＞漢字の読み書き中学生レベルの数学問題もあり、・・・・

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＞アルバイトの面接でも問題解いたりで一般常識を見る事は多いのでしょうか？

計算問題や読み書きは中卒レベルでOK、あとは適性検査でしょう。要は志望した箇所での勤務に向いているかどうかを調べているのです。

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今年1月に会社を辞め2月に旦那の扶養に入り6月からパートをはじめました。
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今の会社は毎回給料計算があっておらず（多かったり少なかったり...）不安です。

無知ですみません。
どうかよろしくお願いいたします

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＞103万円未満のパートの所得税について教えてください。
これについては、その年分（１月から１２月まで）の給与収入（アルバイト、パート等含む）が１０３万円以下なら、所得税がかからないと言うことです。年の途中では、年間収入は誰もわかりませんので、１ヶ月の収入が約８万６千円（１０３万割る１２ヶ月）を超えると超えた金額の約５％が所得税として、差し引かれます。９万円あれば、少し引かれたと思います。
　しかし、ある月に所得税が引かれていても、１２月の最後の給与で年末調整（１年分の給与の総収入の清算）して、返してもらえます。このためには、次の会社に、前の会社（１月の退職分も併せて）の給与収入の証明（源泉徴収票と言います）を提出しなければなりません。
そうしないと、次の会社は、あなたの年間の給与収入がわからないので、年末調整できません。
しかし、途中採用のパート等の社員については、年末調整しない会社も多くあります。
その場合には、前の会社の源泉徴収票と次の会社の源泉徴収票を取っておいて、翌年の２月１６日から３月１５日までに税務署で確定申告（用意するもの：源泉徴収票、認めの印鑑、自分の銀行等の口座のわかるもの）すれば、後日あなたの口座に入金されます。（３月１５日までに申告しなくても、大丈夫です。還付（税金を戻してもらう）申告は、たしか５年先の３月１５日まで有効だったと思います。この申告のとき注意すことは、所得税は、１０３万以下ならかかりませんが、市県民税（住民税とも言います。）は、収入が９７万（市町村によっては、９８万）を超えると課税されますので、もし３つの給与収入の合計が９７万を超えていたら、あなたが支払っている生命保険料の証明書も併せて持参した方が良いと思います。（税金が少なくなりますよ。）
　参考：給与所得（収入が少ない場合）＝収入（手取りではなく、会社があなたに支払うべき金額、税引き前の合計）－６５万円（給与所得控除と言います。自営業で言うところの必要経費分）です。
したがって、収入１０３万なら所得３８万となります。所得税の基礎控除額（生じた所得から誰もが一律に受ける控除のこと）３８万円ありますので、所得３８万－基礎控除３８万＝０円となり、課税所得は、０円ですので、課税所得のない人は、税率（最低５％～）を掛けてもゼロですから、かかりません。しかし、住民税は、基礎控除が３３万円と定められていますので、３８万－３３万＝５万となり、５万×１０％（一律１０％）＝５千円の税金となります。（もちろん、基礎控除以外に扶養控除、生命保険料控除、社会保険料控除などありますので、このとおりではありませんが。）
　それと、市県民税には、今説明しました、この所得割の税額ともう一つ均等割と言う税額があります。これは、所得が（基礎控除などを差し引く前の額：先の例で３８万）３７万（又は３８万の市もあるかも）を超えるとかかります。４千円～４千５百円程度で市町村によって若干違います。この均等割と所得割を合わせた額が市県民税となります。
＞2月に旦那の扶養に入り6月からパートをはじめました。
これは、ご主人の健康保険の扶養家族になったということですね。ご主人の所得税については、１月の最初の時点では、扶養親族（妻の場合は控除対象配偶者）はありません。ですから、ご主人は今年の１１月までは、扶養親族なしで計算した所得税を毎月引かれ、１２月の年末調整の時に、控除対象配偶者を計算に入れて、清算されますので、ご主人の収入によりますが、数万円は還付（１２月分の手取りが増える）が生じると思われます。（１２月３１日までに子供さんが生まれられると、もう数万円増えます。）お二人（もしかすると３人）で食事でもされては、いかがでしょうか。
　どうぞ、お幸せに！

＞103万円未満のパートの所得税について教えてください。
これについては、その年分（１月から１２月まで）の給与収入（アルバイト、パート等含む）が１０３万円以下なら、所得税がかからないと言うことです。年の途中では、年間収入は誰もわかりませんので、１ヶ月の収入が約８万６千円（１０３万割る１２ヶ月）を超えると超えた金額の約５％が所得税として、差し引かれます。９万円あれば、少し引かれたと思います。
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相手も仕事をしているのですから、あなたからの電話だけを待っている訳ではないです。
そこで働きたいのなら明日電話するべきです。
働く気が無いのであれば他所に行った方が良いですよ。

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