内々定者数が不安・・・

去年の入社人数は２７名ですが
春採用で４７名内々定
さらに夏採用も行っているようです
内々定者研修で月に６日７時間バイト
日給残業代でますし交通費もでます

不安なのですが、これって減らせようとしてるんでしょうか？
内定取り消しは問題になりそうですけど
自発的な辞退が多く発生しやすいのでしょうか
毎年実施している研修です

No.1 ベストアンサー 回答者： yosifuji20 回答日時： 2013/07/21 15:49

この条件だけではよいとも悪いともわかりません。

少なくとも内定研修で賃金を払うだけでもまともだと思います。
あなたはその研修を通じてその会社の仕事が合わないと思ったら辞退すればよいし、それほどにも感じなかったら入社したらよいのです。

入社前研修は内定社が会社の実態を見る機会でもあるのですから、あなたの目でよく観察することですね。
他人に聞いてもそれ以上は解らないと思いますよ。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
実際に勤めたときの体験をいまできると考えればいいかもしれませんね。

お礼日時：2013/07/22 16:59