初回休業補償支給申請の添付書類出勤簿賃金台帳は？

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質問者：zaikun
質問日時：2013/10/11 10:20
回答数：1件

労働災害の休業補償支給申請
初回の場合基本的には賃金台帳と出勤簿が求められ（災害発生日以前3か月分（直近の賃金締切日以前3か月分））が添付書類ときいていますが、その間に賞与支払いがあった場合はどうなるのでしょうか？その結論と根拠となる法律条文をおしらせください。

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回答 (1件)

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No.1ベストアンサー

回答者： kgrjy
回答日時：2013/10/11 21:16

> その間に賞与支払いがあった場合はどうなるのでしょうか？その結論と根拠となる法律条文をおしらせください。

年３回以下の賞与は、平均賃金算出の対象となりません。年４回以上ですと、平均賃金算出に組み込みます。

根拠法
労基法１２条４項　平均賃金
同７６条　休業補償
同８４条　労災法との関係

労災保険法８条以下　給付基礎日額

賞与も労災保険料の対象としているので、特別支給金の形で（２割）上乗せされます。