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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
可能です。
1 除外されるのは「天災事変その他やむを得ない事由」の時である。
[条文では「使用者の責めに帰すべき事由による休業」の場合に支給]
2 勤め先は、直接、行政(保険所)から操業停止命令を受けたのではない。その上、『天災事変』による休業ではない
3 よって、事業者は操業を継続する手立てを講じる必要が有り、受注量や材料供給量の激減を理由とした操業停止は「その他やむを得ない事由」に該当しないとするのが過去における定型解釈。
この回答へのお礼
お礼日時:2009/03/30 17:21
回答,ありがとうございます。
確かに,鳥インフルは天災事変じゃないから,請求できそうですね。
でも,会社のこと考えるとちょっと複雑ですね~。
たいへん参考になりました。どうもありがとうございました。
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