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こんばんは。転職活動中の24歳リーマンです。
明日必着のエントリーシートがあるのですが、今書き終えたところです。
言い訳は、25日の夜に書類を送れと言われた・26日は日帰り出張だった・手書き指定で20数枚目にして成功・こんなところでしょうか。もちろんそんなの通用しないのはわかっています。泣きそうです。
でもダメ元でも応募したいのですが、どうすれば明日届けられるでしょうか。
最寄りの郵便局は19時閉店でした。自宅の周りにはコンビニもありません。
明日の朝8時には会社にいなければなりません。ただし会社の真ん前に郵便局(本局)、コンビニがあります。
こんな状況でいくつか考えてみました。

1、応募先へ直接持参する(ただしどう早く見積もっても19時前後です)
2、午前中に郵便局へ行き、ゆうパックの当日配達を利用する(引き受け・配達ともに可能エリアです。ただしエントリーシートをゆうパックで出していいのか?)
3、平謝りして明後日の到着にする(勿論不採用は覚悟です)

…くらいでしょうか。
あと調べて分かったのですが、その会社の管轄の郵便局の窓口は24時間営業です。
ここに早朝に行き、速達で出せば到着するでしょうか?

本気で困っています。
どうかアドバイスよろしくお願いいたします。

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A 回答 (5件)

間に合わない時点で縁がない事を自覚しなさい。



縁があるなら、間に合うアイデアも出るし、必ず成功する。

そうじゃないんだから、諦めな。

この回答への補足

ご回答くださった皆様、ありがとうございます。
一番最後のご回答欄をお借りして申し訳ないのですが、結果として書類選考は通過しました。

JPのホームページで、送付先の集配局のゆうゆう窓口を調べ
就業前の7時半に持っていき、速達で出したところ、午後に到着したようです。
集配局に郵便局開店前の時間に持って行けば、恐らく当日中には到着するようです。
が、やはり確実ではないと局の方もおっしゃっていましたが、いくつかある方法の中では一番当日配達の確率は高いです。
もしかしてどなたかの役に立つかもしれませんので、こちらに書いておきます。

補足日時:2014/03/03 16:15
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この回答へのお礼

ありがとうございます。おっしゃる通りです。
でも諦めきれませんので、あすの朝一番に応募先の集配局へ行ってきます。

お礼日時:2014/02/27 23:34

バイク便だったら東京-新潟を午前中で往復しちゃうぐらいですが・・・


応募するぐらいだから遠くても電車で2時間程度ですよね?楽勝。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
バイク便、すっかり忘れていました。
ですが値段が値段なので、最後の手段として考えます。

お礼日時:2014/02/27 23:33

 まぁ2が正解と思うけど…。


 一番のネックは↓じゃね?スキルが低過ぎと思う。

「手書き指定で20数枚目にして成功」

 
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この回答へのお礼

真面目に聞いてるんですが…

お礼日時:2014/02/27 23:31

行動あるのみ!!


今すぐ、24時間営業の郵便局に行って、速達で出す!!
ぐだぐた悩まず、明日に持ち越さず、今日!今!行動を起こすべし!!
急げ!!!
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
本当に行きたいのですが、術がありません。タクシーで行くにもお金がありません。
電車が動いてから行こうと思います。
ダメだったらダメだった、と思います。

お礼日時:2014/02/27 22:42

今すぐ24時間営業の郵便局へ。


早朝なんて考えてるようでは駄目です。

または、早朝、直接持参。その会社に、誰かいるでしょう。
ないしは、今の会社休むか遅刻しても、午前中に。

不採用覚悟なら、この2択でしょう。

ゆうパックや速達を使うと、目立ちますよ。どちらというと悪いイメージで。
当日中といっても、19時では、これも悪印象の可能性大
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
24時間営業の局は隣県で、終電も終了しております。
当方車なしです。己を呪うべきですね…涙がでてきました

お礼日時:2014/02/27 22:40

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Q就職活動、期限ギリギリの履歴書郵送について

いつもお世話になっております。

先月の24日に、とある会社の単独説明会に参加しました。
(今のところ第一志望の会社です)

当日に履歴書・エントリーシートを提出しない場合は
一週間以内に郵送、とのことだったのですが
履歴書用紙や封筒(A4サイズがなかなか見つからず、苦労しました!)
準備が出来ておらず…
また、第一志望の会社のため力が入り、
志望動機やエントリーシートの文章を考える際
何度も練り直しを繰り返すうち、
かなりの時間(通算で40時間程)を費やしてしまい…

現在の時点で、まだ郵送できていません。
(先ほど下書きがやっと完成したので、今から清書をする段階です)

もちろん速達で送るつもりですが、
期限ギリギリになってしまうので
添状に一言お詫びを書きたいのですが、
どのように書いたらよいでしょうか?

それとも、
一言を加えることで遅れたということを
印象づけてしまう可能性があるため、
一言は添えない方がいいのか…
悩んでいます。

大変急いでいます!
どなたかご助言よろしくお願いします!

最後に、
郵便番号枠付きで履歴書在中と書かれている、A4サイズの白い封筒は
販売されていないのでしょうか…?
見つからなかったので、
真っ白の封筒に全て手書きで書くつもりですが…
皆さんはどうされているのか気になります。

いつもお世話になっております。

先月の24日に、とある会社の単独説明会に参加しました。
(今のところ第一志望の会社です)

当日に履歴書・エントリーシートを提出しない場合は
一週間以内に郵送、とのことだったのですが
履歴書用紙や封筒(A4サイズがなかなか見つからず、苦労しました!)
準備が出来ておらず…
また、第一志望の会社のため力が入り、
志望動機やエントリーシートの文章を考える際
何度も練り直しを繰り返すうち、
かなりの時間(通算で40時間程)を費やしてしまい…

現在の時...続きを読む

Aベストアンサー

仕事も機嫌を守ることは絶対条件です。
それも余裕を持って締め切りを意識することが必要ですね。

2月24日(火)から1週間ですね
考え方ですが、3月2日(火)で1週間ととらえれば締め切りは過ぎています。
3月3日を1週間と考えればギリギリですね。
*期限は解釈も有りますが、会社が決めることです。

この回答を読まれれば…
持参することも検討して下さい。

その際には、持参の時点から面接が始まっていると意識することです。
受ける印象は積極性ととらえればプラス
慌てる方だと思われたらマイナス
今のままで郵送して間に合わなかったら面接を受ける事も出来ないでしょう
後悔しない為にも持参を考える必要があるでしょうね。

要件は履歴書を持参するだけです
言い訳は不要です
変な言い訳を嫌うのが会社です

あなたが第一志望と考える姿勢を見せることをお勧めしますよ。

Q応募書類を締め切りすぎてだすと?

ある教育機関(私的な)に応募をしたいと考えているのですが、
必着のところ到着が私都合上、数日遅れた場合
当然、不採用となるのでしょうか?
それかくごで出してみてもいいものでしょうか?

Aベストアンサー

大学生の方でしょうか?
キツイいいかたですが、甘いこと言っているなと感じます。

社会人って約束は厳守が基本ですよ。
客先に対して「今月中」の提出期日に対してなんの連絡もなく
翌月に提出したら激怒は間違いありません。
せめて、「○日が期日ですが、急な用事に入り期日までに到着できるか分かりません。○日までなら着きそうですが、対応はしていただけるものでしょうか?」等事前連絡を入れるものでしょう。
これだって、「今まで時間があったのに」と取られ受け入れられるか分かりませんが、何も連絡なしに必着以後に着くよりはましです。

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たとえ学生でも、社会の中での行動とは思えない行為と思った方がいいです。不採用以前にあきれられるでしょうね・・・

Q履歴書を直接会社に投函するのは失礼?

ただいま就職活動中の大学三回生です。

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その会社は近所にあるので、郵送ではなく直接投函することを考えたのですが、切手を張らずに直接会社のポストに投函するのは失礼にあたるでしょうか?

また履歴書とESに送り状のようなものをつけるべきでしょうか?
まだ面接の段階ではなく説明会への参加のための提出なのでそこまでする必要もないかと思うのですが……。

わからないことだらけの就活1年生にアドバイスをいただきたいと思います。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

会社として、郵送が厳守としているならば、従って下さい。

でないと、最初から、社会のルール知らずに見られ、説明会に参加は出来たとしても、その先は、無しになると考えるべき事です。

又は、注意事項として、間に合わない場合の対処法が書いているならば、それに従うのは、大丈夫です。

送り状→書類の名前と、枚数は書いた方が良いと思います。
○○ 一通
○○ 一通
って感じにです。

頑張って下さい。

Qしまった!!明日24日が必着だった!

ぼんやりしてました。
明日必着の文書を絶対明日必着で届けさせるには、今からどうしたらいいですか?
ちなみに、内容は、子どもの作文コンクールで、B4の紙2枚だけです。
せっかくがんばって書いたものなので、何とかして明日必着で届けさせてやりたいのです。
明日の郵便局が開く時間には仕事の都合で一番乗りできません。
今か明日出勤前にポストに投函し、速達にしたいのですが、切手は幾ら分貼ったらいいのでしょうか?
よくポストに入れるところが2箇所あって、片方に「速達」とかありますよね。そこに投函してもだめでしょうか?
どなたか、助けてください!

Aベストアンサー

郵便で当日配達は無理でしょう。
が、諦めないでください。最悪の場合は、バイク便を利用する方法があります。
値段はかなり掛かりますがが、隣県(経験アリ)までなら確実に当日中に届きます。
しかし、隣県の場合、最低でも1万円を覚悟しなければなりません。
距離があれば、2万円を超えます。
もし同じ市内であれば、1000~3000円くらいだと考えてください。
なお、バイク便会社については電話帳で調べられます。

ただし、私だったら、朝一番でコンクールの事務局に電話を入れます。
そして、一日遅れることを伝えたうえで、宅急便で発送します。
郵便で送付する場合は、直接郵便局に行くことをお勧めします。
速達扱いでいつ先方に届くのかを教えてもらえます。

通常、コンクールなどで設けられた締め切り日に、
届いた封書を開封することはありません。
郵便物が届く最終配達時刻まで待って開封作業をするのは、
事務局側にとっても負担になるわけですし。
とはいえ、厳密には規則違反になるわけですし、消印で日付も確認できるなので、
事前に遅れる旨を伝えるようにして許しを請うんです。
※この方法を取った場合には、必ず相手の名前を確認することをお忘れなく。

なお、私個人の推測ですが、
金曜日締め切りということは週明け月曜日以降に開封するものと思われます。
送付後に事後報告で電話を入れるよりは、
先に電話をした方が正しい対処法を得られるはずですので焦らずに。

郵便で当日配達は無理でしょう。
が、諦めないでください。最悪の場合は、バイク便を利用する方法があります。
値段はかなり掛かりますがが、隣県(経験アリ)までなら確実に当日中に届きます。
しかし、隣県の場合、最低でも1万円を覚悟しなければなりません。
距離があれば、2万円を超えます。
もし同じ市内であれば、1000~3000円くらいだと考えてください。
なお、バイク便会社については電話帳で調べられます。

ただし、私だったら、朝一番でコンクールの事務局に電話を入れます。
そして、一日...続きを読む

Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Q履歴書を直接渡しに行くときの心構え

ハロワから仕事を紹介してもらったときに、会社の方から履歴書は直接持ってきてもいいと言われたのですが、どのような心構えで向かえばいいのか悩んでいます。
服装はスーツで、その場で面接しようと言われてもいいつもりで向かう気でいるのですが、履歴書を渡すだけの場合どのように立ち回るのがスムーズなのでしょうか?
よろしくお願いしますと言って去ればいいのか
軽く自己紹介するべきなのか
仕事中に長居をするのは邪魔になりますし、だからといって渡して終わりっていうのも印象悪いのではと悩んでいて行動に移せません。
いっそ郵送なら楽なのですが、少しでも自分のことを知ってもらいたいと考えてるので、出来れば直接渡しに行きたいです。

Aベストアンサー

採用担当者です。

ハキハキとした受け答えは相手に強い印象を残します。

誰宛に渡すのか採用担当者の名前を予め聞いておきましょう。
事務のおばちゃんに渡しても
「応募者の方が履歴書持ってこられましたよ」と
採用担当者の机に置かれるだけ。
行く意味はありません。


会社事務所に入る時はまずは「失礼します」ときちんと一声。
受付に内線電話やチャイムがあるので鳴らします。
受付に出てきた人に渡すのではなく
「藤井と申します。○○様はいらっしゃいますでしょうか。
 ご依頼頂いた書類をお持ちしました。」と呼んでもらって

採用担当者の方が出てきたら
「お忙しいところ恐れ入ります。
 藤井隆と申します。ハローワークからの紹介で参りました。
 履歴書を持ってまいりました」と
 笑顔で相手の目と鼻筋の間を見て
・ハキハキと
・相手とテンポを合わせて
 話しましょう。

自己紹介はいりません。

「どうぞお確かめ下さい」と履歴書の入った封筒を両手で
 相手から読める向きで手渡しします。
「よろしければこちらへどうぞ」と席に案内されたら成功です。
 相手から名刺を頂戴して
 オフィスの印象を述べたり、仕事についての質問をしましょう。

「お忙しいところ、お時間頂きありがとうございました!」
最後に「失礼します!」と深々と一礼。
相手が見送りに出てきたらエレベーターが閉まる前に最後に一礼。

これで十分です。

採用担当者です。

ハキハキとした受け答えは相手に強い印象を残します。

誰宛に渡すのか採用担当者の名前を予め聞いておきましょう。
事務のおばちゃんに渡しても
「応募者の方が履歴書持ってこられましたよ」と
採用担当者の机に置かれるだけ。
行く意味はありません。


会社事務所に入る時はまずは「失礼します」ときちんと一声。
受付に内線電話やチャイムがあるので鳴らします。
受付に出てきた人に渡すのではなく
「藤井と申します。○○様はいらっしゃいますでしょうか。
 ご依頼頂いた書類をお持ちしまし...続きを読む

Q説明会の日程を間違えてバックレてしまいました

説明会の予約をしていたのですが、日にちを間違えててホントは今日だったのに行きませんでした。
どうしたらいいでしょうか?
電話とかメールで謝罪をした方がいいですか?

ちなみに今日行くはずだったところはちょっと興味があっただけで
面接まで進む気はなっかたところです。

だからといってやばい事してしまったな…

Aベストアンサー

面接まで進む気がない会社だったのなら、特に問題ないと思いますよ。

私の場合は、風邪を引いて当日にキャンセルしたことがあります。その時は、その企業から後日改めて説明会の案内が来ました。それで再度予約したのですが、直前になって今度は外せない予定ができてしまい、またキャンセルしてしまったのです。そしたら、その企業からはもう説明会の案内は来なくなりました。私もこの会社に関しては、少し興味があっただけで選考に進む気はなかったので、向こうも「その程度のモノ」と捉えたのでしょう。

ただ、企業側は、説明会に参加する学生の名簿を事前に作っていて、実際私も現在就職活動中なのですが、少なくともこれまでに参加した説明会では、必ずといっていいほど受付で大学名と名前を聞かれ、蛍光ペンでチェックされていました。なので、これからは予定を間違えたり忘れたりすることがないよう、スケジュール管理はしっかりしておくことをオススメします。2月以降は、説明会や選考の予定もぎゅうぎゅうに詰まってくると思いますし・・・。お互い頑張りましょうね。

Q「採用担当御中」か「採用担当様」、どちらが正しいか。

会社にエントリーシートを郵送する時、宛先が「~株式会社 採用担当宛」となっていたら、「採用担当御中」ではなくて、「採用担当様」と書いて送った方がいいのでしょうか?

Aベストアンサー

「御中」は 担当部署宛 担当者不明の場合。
今回の場合は担当者がわかっているので「○○様」とします。

Q【緊急】添え状を入れ忘れてしまいましたが、どうすればいいでしょうか?

私は現在、就職活動中の大学3年生です。

昨日と今日、エントリーシートを郵送したのですが、添え状というものが頭になく、入れずに送ってしまいました。後で添え状を入れた方がいいことを知り、インターネットで調べたら「必ず入れましょう」と書いてあるサイトが多く見つかり、青ざめています。

もう遅いかもしれませんが、今から封書でエントリーシートを送った旨(説明会のお礼も兼ねて)を送ろうと考えているのですが、このようなことはしていいのでしょうか?その場合、どのような記述で送るといいのでしょうか?

聞いてばかりでとても申し訳ないのですが、自分で考えていることが正しいか自分では分からないので、質問させていただきました。
添え状がなかったばっかりに悪い結果になってしまったらと思うと、心配で仕方がありません。

乱文ですみませんが、何でも構いませんので、アドバイスいただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

添え状など、全く関係ないと思います。
たとえば大企業を例にとって、何万というエントリーシートが送られてくるのを、3人の新卒採用担当者でさばかなくてはならないことを想像してみてください。
エントリーシートの合否を決めるのは、当然人事の人たちではありませんね。おそらく、社員に100部くらい渡して「あさってまでに30部前後にしてください。」と言っているのでしょう。人材開発部のようなところに頼んでいるのだとしてもそうでしょう。

もし私が新卒採用担当の人事なら、添え状は中身を見ないで「添え状BOX」しまいます。封筒からエントリーシートを出して、それをまとめて名簿にする作業中に、添え状のあるなし欄を作ってチェックする等という作業は、非常に面倒です。「添え状BOX」は使うことなく、採用活動が終了した頃に思い出して捨てるでしょう。

かつて、添え状等というものがなかった時代、一人だけお礼の手紙が入っていて感じがよかったから受かった人もいたかもしれません。今ではもう全く関係なくなっていると思います。
また、そのかつて添え状によって受かった人は、そのようなことを思いつくことができるくらい、空気の読める人だったのかもしれませんし、本当にお礼をできるすばらしい人だったのだと思います。いずれにせよ、添え状があるから通るとか、ないから落ちるとか、点数にしているとか、絶対ないと思いますよ。

就活、がんばってください。

添え状など、全く関係ないと思います。
たとえば大企業を例にとって、何万というエントリーシートが送られてくるのを、3人の新卒採用担当者でさばかなくてはならないことを想像してみてください。
エントリーシートの合否を決めるのは、当然人事の人たちではありませんね。おそらく、社員に100部くらい渡して「あさってまでに30部前後にしてください。」と言っているのでしょう。人材開発部のようなところに頼んでいるのだとしてもそうでしょう。

もし私が新卒採用担当の人事なら、添え状は中身を見ないで「...続きを読む

Q履歴書送付か持参で迷っています。

求人広告で、応募したい企業を見つけました。(正社員)

広告に、「履歴書郵送、又は持参下さい。
書類選考の上面接日通知致します。」と書いてあったので、
やる気をアピールするためにもここは持参にしよう、と思いました。
しかし1日、2日と経つうちに、わざわざ持っていくのは
先方にとって迷惑にはならないのか?と思うようになりました。

書いてあるのだから「迷惑」、ということもないかと思うのですが、
他にも持参する人はいるだろうし、先方が忙しい最中だったら、
ちょっと迷惑になるような気がするのです・・・。

みなさんだったら、上記のように書いてあった場合、
どちらの方法で履歴書をお渡ししますか?

宜しくお願い致します・・・。

Aベストアンサー

私も持参した経験あります。
時間的な余裕があったので、先方に「○日の×時頃、持参したいのですが~」と一応断りを入れてから、持っていきました。
目的は、
・自宅から会社までの時間と、会社所在地、周りの環境の確認。
・その会社で実際に働いている人たちの観察。
でした。

運良く働いている環境が覗き見れたので、後日辞退することになりましたが…(笑

もしかしたら通うことになるかもしれない会社なので、一度は見ておくことをお勧めします。瞬間的に感じるものもあるでしょうから。


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