柔軟に働き方を選ぶ時代に必要なこと >>

私は大学生で、ファミレスで深夜に働いています。
深夜に働いているので次の日の朝がとても眠いです。
そのため講義に遅刻することもありました。
前期に週2.3で入っていましたが、人で不足で週4で
入るように言われました。

ですが、週4で入ると勉学に支障が出てくるので
入りたくないです。
ですが、私は実家が他県なので夏休みなど
長があると実家に変えるために長期休暇を貰います。
そのため店長は〈長期休暇貰ったんだから入るのは当たり前でしょ?〉
みたいなことを言ってきてとても辞めにくいです。

しかし、やはり勉学優先なので辞めることにしました。
辞めることを直接伝えると色々とめんどくさいと思い
メールで伝えることにしました。

今日7日のバイトが終わったあとメールで
辞めることを伝えます。
私はそこから21までシフトを休みにしています。
店長がシフトをいれているとしても22日からです。
まだそのシフトはでていません。
この場合、もし22日など入っていても行かなくていいんでしょうか?

ネットなどで二週間前に言えばいいというのを見ました。
損害賠償などされないでしょうか?

A 回答 (3件)

私は学生時代いくつのバイトをしたか思い出せないほどの数をしています。


ほとんどが短期バイトですが長いもので半年くらいでしょうか。でも履歴書にはなにも書いていません。
ただ社会人の場合はアルバイトの事を書かないと空白期間できて、それは説明できないと就職には不利でしょう。
その場合は、99年99月から99年99月 ○○会社等でアルバイトに従事と書けば良いと思います。面接で聞かれたら詳細を言えば良いと思います。聞かれなければそれ以上は不要です。
店長の言うことは気にする必要はありません。
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補足。


店長さんが言っていることがすべて正しいとは思いません。
ただ、その人は店長として、社会人として、学生のあなたが想像もつかないほどの責任を背負っていますからバイトを確保するために必死にもなるでしょう。
そこを考慮して、誠意ある対応をされた方が、今後のあなたのためにもいいと思います。
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出勤した時に面と向かって言いましょうよ。


お金をもらっているんですから、その「色々めんどくさいこと」に対応し、誠意ある行動をとるべきかと思います。
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