経理の２年の実務経験の程度【詳しい方お願いします！】

よく経理の求人で、
「経験年数２（３）年以上～」
というのをよく見かけますが、どれくらいのことができると、この年数に見合う（！？）のでしょうか？

働いてる業種や、一般企業か事務所などでは大きく変わると思いますので、

２部の中小企業で、新卒で経理に配属されたとして（そういうケースは少ないかもしれませんが）一般的に、２年程度でどの程度の仕事が任される（できるように）なるでしょうか？

条件が多少変わっても勿論構いませんので、体験談、もしくは詳しい方教えてもらえませんか？

No.2 ベストアンサー 回答者： hennsyuucyou 回答日時： 2004/06/13 22:57

どのくらいの仕事ができるようになるかは、会社の規模、本人の資質等により、全く違うと思います。

会社が大きければ経理の人数も多くなり、仕事は分担作業となるので、自分の担当以外のことは詳しくないでしょう。売掛金のことは分かるけど、買掛金の事は分らないとか‥‥。
小さい会社なら、浅く広くできなければいけないでしょうが、最近コマーシャルでしきりに見かける「勘定科目」が分らなくても帳簿ができる！なんてソフトを使ってれば、簿記が分らなくても間に合うのかもしれません。
あくまで私の個人的イメージでいうと、簿記２級程度の知識を持ち「決算処理を１～２回は経験している」というのが、「経験２年以上」で求められている人材ではないかと思います。

No.1 回答者： hennsyuucyou 回答日時： 2004/06/13 22:55

どのくらいの仕事ができるようになるかは、会社の規模、本人の資質等により、全く違うと思います。

会社が大きければ経理の人数も多くなり、仕事は分担作業となるので、自分の担当以外のことは詳しくないでしょう。売掛金のことは分かるけど、買掛金の事は分らないとか‥‥。
小さい会社なら、浅く広くできなければいけないでしょうが、最近コマーシャルでしきりに見かける「勘定科目」が分らなくても帳簿ができる！なんてソフトを使ってれば、簿記が分らなくても間に合うのかもしれません。
あくまで私の個人的イメージでいうと、簿記２級以上で「決算処理を１～２回は経験している」というのが、「経験２年以上」で求められている人材ではないかと思います。