失業保険 欠勤がある場合の対象となる計算月

タイトル通りです。明細は以下の内容となります。お教えください。
欠勤日、8/18,19,20,21,24,25,26,27,28の９日間
給料計算日は、毎月１6日～１５日
退職日を10/15とし、上記欠勤以外はすべて勤務した場合ですが、
直近６ヶ月の計算月に、８月と１０月は含まれますでしょうか？
よろしくお願いいたします。

質問者からの補足コメント

• 土曜日、日曜日、祝日は完全休暇日です。
  この際、給料〆計算周期（１６日～１５日）は無関係で暦日計算となり
  ８月は、３１日のうち９日欠勤＆１１日出勤なので、計算非対象月。
  １０月は、３１日のうち出勤１０日なので、計算非対象月。
  よって、失業保険対象月は直近遡り、３月～７月、９月の６ヶ月で合ったますでしょうか？

    補足日時：2015/09/11 23:29

No.2 回答者： bluedragon 回答日時： 2015/09/12 09:57

フルタイムであるなら、欠勤日は、公休以外は有休となります。

有休がなければ欠勤となりマイナスになります。ひと月は、何日以上が対象になるかは、会社の規定によって違う。憶測で書いても何の役にも立ちませんので、社員就業規則をみるか、経理部に聞いてみたらよい。

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2015/09/12 06:05

6ヶ月ということは、賃金日額の計算についての質問でしょうか？

賃金日額の算出には賃金の締め日から締め日まできちんとある月で賃金支払基礎日数が11日以上ある月が対象になります。
月末で区切るのではなく、賃金締め期間で考えます。
8月も10月もどちらも条件を満たしているように思いますので、計算には含まれるでしょう。