転勤に伴う引っ越し。会社が負担してくれる場合はどこまで負担してもらえるのが普通でしょうか?この度、ある会社にスカウトされ転職することになりました。
その会社はエンジニアを扱う人材派遣会社。なので私も自社ではなく派遣先での就業になります。
今は私を受け入れてくれる派遣先を探している段階なのですが、どうも今の家からは通えないところになりそうです。
その会社は福利厚生がしっかりしている方で、家賃半額補助もあります。その代わり、会社のそばに住んでね、ということらしい。
プラス、今の家から通えなくなった場合の引っ越し費用、本人交通費は全額会社負担と言われたのですが、その費用がどこまで適用されるのか?気になっています。
新しい家にかかる初期費用(敷金礼金や火災保険、最初の1ヶ月分の家賃などなど家賃6万ぐらいの家に住めば敷金おさめたりして30万近くはかかると思うのですが)、引っ越し業者、これら全て負担してくれるのでしょうか?
また、今住んでいる家を出るときにかかる費用は?
(敷金15万おさめていますが、猫を飼っていて引っかき傷が少しあり。換気扇の下でのみ喫煙していた、また、家賃を1年間下げたかわりに2年住んでね、という条件があって、まだ2年経っていないので下げてもらった分の家賃は払わなければいけない。6万ほどですが)
出て行くときに敷金内でおさまれば全然いいのですが、もしオーバーしてしまった場合はそのオーバー分の家賃は私が負担しなければいけないのでしょうか?
会社に聞くのが1番だと思うのですがまた決まっていないので…
実際に転勤族で、同じように引っ越し費用全額負担と謳っている会社にお勤めの方、どのような感じか教えてください。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

私の勤務先の話でよいのでしょうか。


引越し費用に退去費用は含まれません。

・引越業者に支払う代金
・新しい家の敷金礼金、保険料
・引越しに伴う交通費
これが会社負担になります。

・引越のオプション料金(梱包を業者がしてくれるなど)
・退去時の補修やクリーニングの費用
・親戚などへ送る転居の案内状の費用
・新居の挨拶回りで渡す粗品代
これらは自腹です。

退去時の補修やクリーニングの費用が自腹である理由は
「転勤がなくてもいずれ自分で払う費用だから」
だそうです。
    • good
    • 0

引っ越し費用の負担については  会社の規定により異なるとしか言えません。


全額と書いてあっても 常識の範囲内で 多くの会社では30万なり50万の限度が設けられています。そして、賃借する場合の初期費用は自分持ちが多いです(敷金は何もなければ返還されますし)。
次に 現在の住まいの退去に際しての敷金オーバーですが これも新しい会社には関係のない個人的なことですので 新しい会社では負担してくれないでしょう。
ただし、これらは一般論で 会社によっては それぞれ気前よく負担してくれるかもしれませんが、期待しすぎると 当てが外れるとがっくり来ますから あまり期待しないほうが無難でしょう。
    • good
    • 0

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q新入社員 引越費用は会社が負担するのか否か

新しく入る会社なんですが遠方です。
内定を貰って引っ越しが完了してから入社の手続きを取りたいそうです。

会社の方からは引っ越しの費用について何も言ってきません。
引越費用を払わないほうが普通なのでしょうか。
払わないというだけでブラック扱いは早計ですかね。

Aベストアンサー

>引越費用を払わないほうが普通なのでしょうか。
払わないというだけでブラック扱いは早計ですかね。

新入社員が新卒なら普通という言い方は難しいのですが僕の経験では新卒の人の引越し費用を負担する会社は聞いたことがありません。
引越し費用を払ってまで来てくださいという新人はみたことありません。

質問者さんが書いてる新入社員が経験者としての新入社員ならそれも含めて、転職の条件かと。
なにも話してないならなにもでないということでは?

Q2年契約で借りた家を途中で解約して引っ越すとどうなるの?

会社の都合で単身赴任することになりました。
赴任先では3年務めることになっていますが、1年で赴任先から戻ってこいという辞令がおりる可能性は十分あります。
そういう場合、2年契約を結んでいるとき、1年で解約した場合。どんなペナルティがあるのでしょうか?
契約内容にもよると思いますが、「一般的に」という感覚で回答いただけると助かります。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

今時、違約金を取るような物件は殆ど有りません。
2年契約というのはあくまでも契約期間なので2年経てば
解約又は更新しなければならない訳で、
2年間絶対に住みますという契約ではありません。
1、契約途中で解約する場合は通常1か月分の家賃を払って直ぐ退去。
2、事前に退去日が決まっていれば1ヶ月前までに解約の通知を出せば
違約金など一切有りません。

突然解約しなければならないような場合は上記の1、に該当しますので
住まないのに1か月分余計に家賃を払うので勿体無い気もしますが
これは一般的な契約ですので仕方ないと思ってください。

違約金を別途取る部屋や、解約通知は2ヶ月前とかいうおかしな条件の部屋もありますが非常に稀(全体の10%にも満たないと思います)
だと思います。
部屋探しの際に最初から、解約通知は1ヶ月前の物件を紹介してくれ
・・と業者に言えば余計な手間も掛かりませんので
お勧めです。

Q引っ越しを伴う転勤の場合の費用負担について。

こんにちは。

転職しまして、東京にある本社勤務になりました。

もともとは、支社勤務で希望していましたが、勝手に過大評価されてしまい、本社勤務になりました。

しかも、最初は仕事がなく3ヶ月程度は自宅待機や指定機関での資格取得に専念することになるそうです。(給与満額支給)

そこまではいいのですが、引っ越ししなければなりません。

引っ越しの移動にかかる費用は全額出してくれるようですが、物件を借りる費用は貸与はあるものの全額自己負担だというのです。

これって当たり前なのでしょうか。

今まで上場大手5大商社と呼ばれているらしい会社勤務でしたので、転勤の場合は費用全額会社負担にさらに手当までも支給されていました。

今回、中小企業というか、下流の仕事を扱っているある意味ベンチャ企業なのですが、転居にかかる費用の負担と言うのは一般的なのでしょうか。

ちなみに、年収も大きくさがります。
そこは別にいいのですが、引越し費用以外の自腹というのは正直、ネックです。



ご教示お願いします。

Aベストアンサー

35歳男 転職1回

>>引っ越しの移動にかかる費用は全額出してくれるようですが、物件を借りる費用は貸与はあるものの全額自己負担だというのです。

「物件を借りる費用」って
 (1)敷金礼金を指している
 (2)月々の家賃を指している
のどちらかだと思うのですが、多分(2)ですかね・・・

中の中レベルの会社なら家賃補助くらいあってもおかしくありませんが、
無いからと言って騒ぐ話でも無いですね。
福利厚生に「家賃補助有り」と書かれているのに出ないなら違法ですが・・・
ベンチャーならそれほど珍しくないのかもしれません。
ベンチャーはそこらへん弱いですから。
退職金制度なしなんてザラです。
大手5商社なら福利厚生もいいでしょう。今度の会社の福利厚生を調べましょう。


そもそも転勤って関係あるのでしょうか。
転勤しなくても貴方が持家で無い場合、補助は出なかったのではないですか?
転勤しなければ補助が出るのに、転勤すると出なくなるというなら人事なりにうったえてみても良いかもしれませんね。

Q転勤による転居の敷金礼金は誰が持つ?

こんにちわ。適当なカテゴリーが見つからなかったので、意味的には最もこちらに近いのかなと思って投稿させていただきました。

当方、N県に本社がある中小企業に勤務しています。
出身は他県なので、入社時よりアパートを借りて勤務していました。そして数年前より東京の取引先に出向することとなり、これまでのアパートを引き払って会社が契約したアパートに入りました(家賃は一部負担)。そして再来月に出向契約が切れ、N県の本社へ戻ることになりました。

そこで次のアパート契約時の敷礼など契約時に発生する費用について総務課に確認したところ、「引越費用は会社負担、敷金礼金は自己負担」と言われてしまいました。

会社曰く、過去にも東京から引き揚げてきた社員がいるが、その時は出していないから、というのです。しかし、その過去の例という人の場合は実家住まいだったので、費用が発生しないのは当然です。

ちなみに当社の社員はほとんどの人が実家または持ち家から通っており、アパート住まいの社員は少数派です。

私は敷礼を会社から出して欲しいのですが、この場合、どちらの言い分が正しいのでしょうか?今後どう折衝すればいいでしょうか?アドバイス宜しくお願いします。

こんにちわ。適当なカテゴリーが見つからなかったので、意味的には最もこちらに近いのかなと思って投稿させていただきました。

当方、N県に本社がある中小企業に勤務しています。
出身は他県なので、入社時よりアパートを借りて勤務していました。そして数年前より東京の取引先に出向することとなり、これまでのアパートを引き払って会社が契約したアパートに入りました(家賃は一部負担)。そして再来月に出向契約が切れ、N県の本社へ戻ることになりました。

そこで次のアパート契約時の敷礼など契約時...続きを読む

Aベストアンサー

No.3です。追加です。
私が勤めていた会社はいわゆる一部上場、転勤はバシバシある会社でした。社宅対応もありましたが、「ここに住むのはちょっと・・・」の場合は自己手配で借りましたので、全く補助はありませんでしたよ。
>会社の命令で転勤して、会社の命令で戻ってくるのに転居費用を自分で負担しなくちゃいけないのが納得できないんですよね…。
転勤によって得るものもあると思うのです。ステップアップというか、スキルアップというか。どうしても転勤が嫌なら、退社を覚悟の上で拒否するとか。

車ですが、都市部に転勤になると駐車場代が払えなくて皆さん、手放していましたね~。そして地方に行くと車がないと暮らせないので、ゲットしてました。でも地方で無いまま、または都市部で駐車場代にヒーヒー言いながら維持し続ける方もいましたね。なので、車の所有の判断は個人の責任だと思います。

厳しい事ばかりでごめんなさい。でも一部上場企業でもこの程度です。このご時世では会社に期待しても難しいと思います。

Q会社費用で引越しする場合の領収書の宛名について

4月入社予定の新人ですが、赴任のため引越しする場合の費用を会社が出してくれるので
領収書が必要になるのですが、この場合の宛名はどのように書いてもらえばいいのでしょうか?

Aベストアンサー

宛名は、4月から勤務される勤務先の正式名称を引越業者に書いて頂くことです。
無論、引越業者の会社名などの全てにおいて、手書きでは領収書となりえませんし、金額にも要注意。
※※一度、勤務先の経理課など、引越費用を出金して下さる部署の役職者もしくは、直属の上司になられる方に、領収書のしっかり書き方を習っておく必要があります。
※各企業において、領収書の書き方が決定されておりますので、ここでの回答などは参考に留めておくことです。

Q住民税は、およそでいいのでいくらなのか教えて下さい

閲覧ありがとうございます。

住民税について質問があります。

私は今まで住民税払ったことがないです。30代後半まで。

今まで親の扶養に入っていたから?だと思うのですが、
世帯分離して国民健康保険に加入したのですが

住民税は発生するのでしょうか?

最近、国保に加入して、どれくらい出費があるのか、考えていたら

年金と健康保険とあと住民税かな?と思いまして
ですが住民税っていくらなのかパッとしないので、
ネットであちらこちらと閲覧してみたところ、
個人差があり年間10万払ってる人と30万払ってる人がいるようです。

国民年金が全国一律15240円だったと思います、年間約18万円
国民健康保険が私の市だと、月16000円くらいで、年間約19万円

この2つだけで年間37万円も払わなければならないです。

住民税というのが、いくらかかるのか全くわからず
ネット上では年間10万以上は払うように書かれているのですが

ということは、年金、健康保険、住民税を合計すると年間50万以上
必要のように思えてしまうのですが、これは本当なのでしょうか?

私は年収200~230万位で 
年金は銀行引き落とし、健康保険は払い込み用紙で毎月払う形
住民税は毎月払うのでしょうか?

毎月払えれは、楽なのかと思いきや、年収200万くらいで
年間10万~30万 高い人は50万くらいだそうなんですけど

自由になるお金減りすぎますよね。

あと40歳になると、介護保険料 というのが発生するみたいなんですが・・

年収からこれらを全部引いてしまうと、手取り150万くらいになってしまうのですが
こんなんで、ひとり暮らしは可能なのでしょうか?

月の収入で見ると

月給 180,000円
年金  -15,000円くらい
健康保険-16,000円くらい
所得税 -7000円くらい
住民税 -???円(仮に10,000円として)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄手取り 132,000円 

醜い数値が出ました。

ひとり暮らしをしたら

知人の話では家賃4万円で光熱費いれるとトータル6万円くらいだそうです。
食費が、節約を常に考えても、1日1000円でも月3万円
この時点ですでに9万円です。 
残りは42000円、これで生活できるのでしょうか・・

閲覧ありがとうございます。

住民税について質問があります。

私は今まで住民税払ったことがないです。30代後半まで。

今まで親の扶養に入っていたから?だと思うのですが、
世帯分離して国民健康保険に加入したのですが

住民税は発生するのでしょうか?

最近、国保に加入して、どれくらい出費があるのか、考えていたら

年金と健康保険とあと住民税かな?と思いまして
ですが住民税っていくらなのかパッとしないので、
ネットであちらこちらと閲覧してみたところ、
個人差があり年間10万払ってる人と30万払...続きを読む

Aベストアンサー

年収210万円とした場合の住民税
住民税は「所得割」と「均等割」の2つの課税があります。
所得割
1360000円(所得)-370000円(社会保険料控除)-330000円(基礎控除)=660000円(課税所得)
660000円(課税所得)×10%(税率)=66000円
これに、均等割5000円がプラスされ71000円が税額です。
なお、給与所得の場合、「収入」から「給与所得控除(年収によってきまります)」を引いた額を「所得」といいます。

71000円÷12=5900円/月
が、毎月の給料から天引きされます。

なお、所得税は7000円も引かれません。
4000円くらいですし、最終的には引かれた所得税の一部が年末調整で還付されます。
年末調整のとき、1年間に払った年金と国保の保険料申告することを忘れないですることです。

Q急な転勤なのですが

先日転勤を言い渡されました。
場所は近いし(50キロくらい)引越し代金は全額負担してくれる
との事なのですが、現在入居している部屋に関して
まだ、大家にも不動産屋にもまだ言っていません。

あと2週間無い時期に言うことで、何か問題は発生しないでしょうか?
酷く不安です。

Aベストアンサー

大家してます

とりあえずは安心して下さい、そうひどい事にはなりません

いくらかの出費の覚悟は必要です

1.大家又は管理会社に退去の意思表示を早急にして下さい
2.退去予定日を決めて下さい
3.退去時には必ず立ち会いで修繕・汚損箇所を確認して下さい
4.敷金の精算が有りますので契約書に則って精算して下さい(後日明細書が送られてきます)

まず出費の事ですが、契約書を再確認して下さい

・通常1ヶ月前に退去通知をしないと違約金が必要です
・契約が2年間とかになっていれば短期解約違約金も必要かも知れません

通常の契約の場合、

・3/18解約通知
・4/18迄の家賃又は4月分の家賃が必要です
(退去日を4/18以降にすれば違約金は必要有りません)
・短期解約違約金
契約終了期間前の退去ですから家賃の1ヶ月分が違約金です(これは仕方有りません)
・退去時立ち会い
面倒でも立ち会って下さい
(敷金の精算に影響します)

貴方の場合、これが一番円満な退去方法でしょう

3/末退去で4月家賃と同じ額の違約金を払って、出費は同額でも大家の感情が違います
敷金精算に影響が出ます

これなら1ヶ月前通知の要件を満たします

契約解除を話す時には「急な転勤」の事実を話して下さい
大家も理解しますので円満に退去できます

大家してます

とりあえずは安心して下さい、そうひどい事にはなりません

いくらかの出費の覚悟は必要です

1.大家又は管理会社に退去の意思表示を早急にして下さい
2.退去予定日を決めて下さい
3.退去時には必ず立ち会いで修繕・汚損箇所を確認して下さい
4.敷金の精算が有りますので契約書に則って精算して下さい(後日明細書が送られてきます)

まず出費の事ですが、契約書を再確認して下さい

・通常1ヶ月前に退去通知をしないと違約金が必要です
・契約が2年間とかになっていれば...続きを読む

Q退去時の立会いが不要といわれました

今月末、10年以上お世話になったアパート(賃貸マンション)を退去するので管理会社に連絡したところ、”立会い不要です”といわれました。

契約書には退去後の現状回復(畳の張替え等)は借主負担とあったので、敷金(13.5万円)から引かれるのは覚悟しているのですが、立会い不要だとどこまでひかれるのか心配です。 

事前にこちらでしておくことなどあるでしょうか? 

Aベストアンサー

基本的には、立会いはされた方がいいかと思います。
しかし、場合によっては、立会いをしない方がいいケースもあります。それは、NO2の方もおっしゃっているように、「立会いをしない」ということが、「何があっても敷金を返却する」ということを意味しているからです。(ただ、契約書には畳交換など差し引かれる規定があれば、それらは無条件で差し引かれますが、立会いをしないということは、契約書に規定のないものを請求する権利を放棄するということと同じです。)なので、例えば、契約書に一言も「ハウスクリーニング代金は敷金から差し引く」と記載がない場合に、立会いをせず、敷金精算書にハウスクリーニングとして差し引かれていたら、それは、拒否することができます。この場合、貸主側がハウスクリーニング代を請求するためには、立会いの時に「この分は請求しますね」と入居者に言い、それに入居者がOKした場合にはじめて請求できる権利が生じるのです。極端なことを言ってしまえば、質問者さんの部屋が、質問者さんの過失によって床などを傷つけた跡があったのに、立会いをしなければ、あとで敷金精算書に床の補修代があっても拒否することができるということです。質問者さんは、知らんぷりすることができるということです。人間としてそれは酷いと思われるかもしれませんが、「立会い」という敷金精算において最も重要な業務を放棄している、貸主や不動産会社が悪いのです。

まぁ、そこまでするのはちょっと嫌だなぁということでしたら、立会いをするように要求するか、または、あらかじめ敷金精算で差し引かれる金額を確定させておくかを要求してみてはいかがでしょうか? 相手が返してくれない場合は、取り返す方(つまり質問者さん)が行動をしなければなりませんので、手間がかかることが嫌でしたら、あらかじめ話をつけておいた方がいいでしょう。

私は、不動産業者ですが、立会いはしっかり細かいところまで見ますよ。それでないと、立会いの時に言わなかったから、という理由で支払いを拒否されてしまいますので・・・。

基本的には、立会いはされた方がいいかと思います。
しかし、場合によっては、立会いをしない方がいいケースもあります。それは、NO2の方もおっしゃっているように、「立会いをしない」ということが、「何があっても敷金を返却する」ということを意味しているからです。(ただ、契約書には畳交換など差し引かれる規定があれば、それらは無条件で差し引かれますが、立会いをしないということは、契約書に規定のないものを請求する権利を放棄するということと同じです。)なので、例えば、契約書に一言も「ハウス...続きを読む

Q東京の企業の「住宅手当」や「地域手当」はいくらですか

こんにちは。金沢に住んでいる留学生ですが、今就職活動をやっています。

東京の家賃は地方より高いことに対して、企業側は「住宅手当」や「地域手当」などが設置します。

ちょっとわからないんですが、普通に東京の企業の「住宅手当」や「地域手当」はいくらでしょうか。

金沢で一人暮らしなら家賃は4万円程度(光熱費など含む)で、友達に聞いて東京なら8万円くらいです。

心配しているのは、手当てがあってもそのくらいの金で家賃の高さと「相殺」できないことです。

Aベストアンサー

住宅手当については企業によってまちまちです。

わたしは以前の会社では2万4千円もらってましたが、
これは全社員に平等に出ていた住宅手当です。
つまり、基本給を下げるために
住宅手当としてお金を渡していました。
なのではっきり言って手当ては0円と同じでした。
一人暮らしの人はつらかったと思います。
(当時私は実家暮らしでした)


友人の会社は半額負担のところもあれば、
2万円のところもあります。
本当に企業によってばらばらです。
小額でも出るだけいいって思ったほうがいいです。

あとは社員寮を設けている企業もあります。
寮といってもマンションの1室を借りているみたいなかんじで。
家賃は格安でマンションに住めるみたいな。

なので住宅手当についてここでの質問は
企業によって違いすぎるっていう回答しかなくて
あまり参考にならないとおもいます。

Q賃貸住宅の『CATV有り』って?

今月中にも引越し予定でマンション・アパートを色々探しているのですが、スポーツや映画などを見たいのでケーブルテレビが見れる環境の家を探しています。
そこで『CATV有り』物件とは無しの場合と何が違うのでしょうか?
具体的に知りたいことを書くと『有り』が示していることが
サービス提供地域に物件があって自分で契約すれば見ることができるのか、
チューナーが備え付けてあるのか、
マンション単位で既に加入してあり月額料がかからないで使える状態になっているのか、
(ケーブルテレビ自体に工事が必要かなど知らないんですが)必要な工事があってそれが済んでいるのか、
上のどれのこと(それ以外に示しているものがあれば何かを)知りたいです。

また逆に対応地域内でも『有り』以外の物件では見ることができないのかも知りたいです。

Aベストアンサー

CATVありとは・・・

物件がCATVの引きこみ工事完了すみで、契約すれば受信可能であるということでしょう。

物件のアンテナ端子には、CATVによる再送信と呼ばれる地上波アナログの信号がきているはずです。
これをみるだけなら契約は要りませんし、専用チューナーも不要です。
ようは普通のTVアンテナの役目をしてくれます。

それ以外のチャンネルを見たい場合は、契約の上専用チューナーの貸し出しを受ける必要があります。
以前はTVに有線受信可能(C13~C62)チューナー内蔵というものがありました。
現在はCATVもデジタル化されたところが多く専用チューナーがないと受信できません。

契約すると毎月の基本料(この中に専用チューナー貸出料も含まれる)で局にもよりますが、
40~60チャンネルが見られるようになります。
地上アナログ、地上デジタル、BSデジタル、CSデジタルなど・・・

映画専門チャンネルは、別料金が多いでしょうか?

>対応地域内で・・・
ケーブルテレビと契約しなくても、個人でパラボラアンテナを設置の上スカパーなど衛星放送会社と契約すれば見られます。
ケーブルテレビ局もその放送を受信してケーブルに流しています。
その意味で、『有り』以外の物件で見ることができないものは、ケーブルテレビ局の自社製作チャンネル(番組案内、チャンネル案内など)くらいです。

CATVありとは・・・

物件がCATVの引きこみ工事完了すみで、契約すれば受信可能であるということでしょう。

物件のアンテナ端子には、CATVによる再送信と呼ばれる地上波アナログの信号がきているはずです。
これをみるだけなら契約は要りませんし、専用チューナーも不要です。
ようは普通のTVアンテナの役目をしてくれます。

それ以外のチャンネルを見たい場合は、契約の上専用チューナーの貸し出しを受ける必要があります。
以前はTVに有線受信可能(C13~C62)チューナー内蔵というものがありました...続きを読む


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング

おすすめ情報