私は20代女性で初めての転職活動をしています。
事務職で先日面接を受けた1社から内定をいただきましたが、他の1社の選考が進んでおりどちらかを選ばなければなりません。
前職は、パワハラが原因で退職をしました。
職場環境が良く、安定している会社を望んでいますが、転職活動が初めてなので、何を優先したらいいのか…
詳細を記載します。
①内定をもらった会社
・従業員数20名 人
・職場の雰囲気はとても良さそう(転職カウンセラーが以前紹介した方が入社しており、その方の話。面接官の人柄もかなり好印象でした)
・紹介予定派遣後、正社員予定
・残業が月25時間ほど
・年収350万
②選考が進んでいる会社(1次は通過しましたが、SPI試験と最終面接が残っています)
・従業員数7000人(大企業の子会社)
・職場の雰囲気は不明(面接官はとても好印象でした)
・契約社員での採用で、正社員登用制度あり
・年収300万
みなさんならどちらを選びますか?
優しい回答をお願いします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
ナムールさま
カウンセラーの笹木と申します。
どうぞ宜しくお願いします。
前職はパワハラが原因で退職されたとのことです。
今回はそのような目にあわないよう願っています。
前職は従業員は何名位、年商はどの位でしたでしょうか。
1.選択のポイント
職場環境が良く安定した会社。
2.2社の比較検討
1)内定をもらった会社
転職カウンセラーのお墨付きを頂き面接官も好印象。
給与や身分等待遇はこちらの方が良さそうですね。
職場環境は問題なさそうですか。
企業として業歴、将来性、安定性は如何。
通勤時間はどの位かかりますか。
*中小企業でも経営者がしっかりして他に負けない技術力があれば問題ないと思います。
2)選考が進んでいる会社
随分大きな子会社ですね。
給与は前職と比べ如何でしょうか。増えましたか増減なしですか。
契約社員から正社員登用の可能性は(実績)。
面接官と実際に働く職場では雰囲気が異なる場合が多いので安心できないです。職場にも顔を出されては如何。
大きな会社なので今後結婚した場合、正社員になれば育休は取得可能でしょうか。
福利厚生などは整備されていますでしょうか。
3.検討結果
内定を頂いている会社に就職されても問題は無いように思います。
選考中の会社については私の提案等を参考にし、希望条件をまとめて最終面接に臨まれては如何でしょうか。
納得出来れば、入社されても宜しいのではないかと思います。
表面的に大きいだけで従業員を大切にしてくれないようでしたら入社してはダメだと思います。
ご健闘期待します。
詳しくお教えいただきありがとうございます。
何を優先すべきか、将来のことを見据えて、アドバイスいただいた事をもう一度考えてみます!
本当にありがとうございました。
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