従業員の労災のついて

回答お願いします。　建設の個人事業主で旦那は労災特別加入をしています。
下請けとして仕事を貰ったり、自分で仕事を貰ってきたりです。　　従業員の労災は元請が手続きするのですよね？　前回納得したつもりですが気になり質問しました。　下請けの従業員の労災は元請がという解釈でよいのでしょうか？　
乱文ですいません。

No.1 ベストアンサー 回答者： メンマ. 回答日時： 2016/07/16 14:28

建設業の労災で元請け責任が必ず問われる理由とその対応策

https://kaisya-hoken.com/industrial-accident-gen …

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時：2016/07/18 08:34

No.3 回答者： メンマ. 回答日時： 2016/07/17 00:17

従業員の分の労働保険料はどうしているのでしょうか。

従業員の労働保険料を貴方の会社で支払っている
ということでしょうか。

会社で
加入しているから会社で支払っている。
加入していないから会社で支払っていない。

この回答へのお礼

加入しているから労働保険料を支払っています。　従業員の雇用保険料と事業主の労災保険料を合わせて支払っていると思っていました。　もう一度問い合わせしてみたいと思います。回答ありがとうございました。

お礼日時：2016/07/18 08:33

No.2 回答者： OnneName 回答日時： 2016/07/16 17:29

>下請けの従業員の労災は元請がという解釈でよいのでしょうか？　

違います。
雇用した以上労災に加入する義務が雇用者に発生します。

元請けが下請けを含めて加入するのとは全く別の話。

入らなかったら現場以外の場所での事故や通勤災害のときにあなたがた首を括らなければならなくなりますよ。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。　労働保険料算定基礎賃金等の報告という書類を書いて提出しているのですが、労災　雇用　まとめて労働保険」なので従業員も加入できているとゆうことでしょうか？

お礼日時：2016/07/16 17:58