雇用保険証について

新しい職場が決まり、手続きのために必要なものを言われたのですが、年金手帳と雇用保険証が必要だそうです。私は年金手帳は前の職場の時からありましたが雇用保険証は心当たりがありません。新卒で入社した前の職場は1ヶ月で辞めてしまいましたが、1ヶ月で辞めると発行されないものなんですか？ない場合はどうすればいいですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： kamehen 回答日時： 2004/07/22 19:34

例え１ヶ月間であっても、雇用保険の取得の手続きをしているのであれば、雇用保険証は発行されるものと思います。

ひょっとしたら手続きをしていなかった、という訳でもないですよね～。
（給料から雇用保険料は引かれていましたか？　まずはそれを確認された方が良いかもしれません。）

ただ、雇用保険証がない場合でも、ハローワークのＣＰにはデータが入っています（過去に被保険者になった方については）ので、本人の氏名・生年月日から職歴がわかるようになっていますので、その確認のための履歴書等があれば、会社の手続きとしては大丈夫だと思います。

いずれにしても、まずは前の職場に確認された方が良いかとは思います。

No.4 回答者： I_T 回答日時： 2004/07/22 19:55

別に雇用保険の被保険者証がなくても大丈夫です。

前の職場名が分かればそこからハローワークのほうで追跡してくれます。問題なのは以前の会社で加入手続きをされていなかった場合ですね。保険料を引かれていなくて、あなたも別にそれでも構わないのなら、ハローワークのほうでは特になにも言ってこないとおもいますが、保険料を引かれていたのに未加入だったりしたら問題ですね。

この回答へのお礼

見つかりました。みなさんアドバイスありがとうございました

お礼日時：2004/07/23 17:43

No.3 回答者： noname#24736 回答日時： 2004/07/22 19:53

本来であれは、会社に就職すれば入社日から雇用保険資格を取得しますから、雇用保険被保険者証が発行されますが、試用期間中は雇用保険に加入の手続きをしない会社もあります(違法ですが)。

いずれにしても、今更前勤務先へ問い合わせても仕方が有りませんから、今度の勤務先の担当者に「前の会社では貰っていませんでした」と伝えましょう。

新しい会社で、雇用保険加入の手続きをしてもらえます。
その時に、前勤務先で加入していれば、職安に記録が残っていますからその記録から、加入した記録がなければ新規に加入手続きがされます。
何の心配も、デメリットも有りません。

No.2 回答者： kameka 回答日時： 2004/07/22 19:40

雇用保険被保険者証が無いので、前職が、加入手続きを行なってあるかは解らないみたいですね。

渡し忘れかもしれないし、未加入かも知れないし。
そのことと前の会社にいた期間を、新しい会社に申し出て、手続きをしてもらってください。通常、対応してくれます。
どうしても必要といわれたら、前の会社に問い合わせるか、職安に問い合わせることになります。
加入していれば再発行の申請ができます。
でも、普通は新しい会社で対応してくれますよ。大丈夫。