仕事を本気で辞めようと考え中です。ただダンナは給料が少なく、今はとても給料の良いところで働いており

Question

仕事を本気で辞めようと考え中です。
ただダンナは給料が少なく、今はとても給料の良いところで働いており、12年勤めています。今の部署が1年半前に会社が作り、店長から教育担当者となりました。
部署は私1人。ただその上に部署は違いますか、私を指導する上司が1人います。
最初は自分なりになんとかやってるところだったのですが…ある研修の際にそんな研修してるのか！！と言う指摘から始まり、今では顔を合わす度に最低1つは怒られます。
臨機応変に出来ない、時間かかりすぎ、上目線な指導をしている(自分ではそんな意識はなく…)、言いたいことを言わない、何かあっても相談してこない、話を聞いているつもりで話を聞いてない(理解していない)…もう色々言われ過ぎて、終いには病気に立て続きになり最悪な状態でした。
今では、最近ちょっとしたキッカケがあり、全くその上司と会話をしてません。相手も別の人を通して用件を言ってくる程です。
努力が足りないのだと思います。
ただ、言われ続けすぎて、仕事だけでなくプライベートまでネガティヴな事ばかり口にしてます。うつなのか、病院にいったら方が良いんじゃないか？転職した方が良いとも考えています。でももうアラフォーですし、ただ今の仕事でスタッフに戻るのも辛いし、辞めて新しい仕事覚える事の不安、今の会社で怒られ過ぎて転職して上手くいくかも不安、子供も欲しいという事もあり、すごく悩んでいます。 こんなに酷く落ちてしまうとは思いもせず、会社からの人事異動で今の位置にいるのですが…自分の上司とも全く合いません。自分の部下よりも別の部署の部下ばかり気にかけて、ほったらかし状態にもされてます。もう本当にどうしたら良いかわかりません。アドバイスお願いします。

ytsuyu · Accepted Answer

カウンセラーでも、コーチでも話を聞いてくれたり、方向性を出してくれる味方をつけて決して、一人で頑張らない。

自分の課題と、それだけとも言えない部分を分けて考えたほうが
良いですし、策を練ったり、冷静に見たり共感してくれたり
ここまでは出来ているといってくれる人や
事実を多角的に解釈してくれる人が必要です。

上司が移動するまで、少しでもクリアして辞めるのはそれから。
転職情報は、一応チェックはする。

パワハラで倒れないように、日記はつけておく。

しかし、もし、わくわくするような良い転職先があるなら、
それはそれでチャンスかもしれないです。

１　臨機応変に出来ない
　　→ルールを厳守するような法務・行政では素敵な人材

２　時間かかりすぎ、上目線な指導をしている
これはクリアしたら儲けもの。口調・しぐさで誤解を生んでるかなど、専門的な人か社内のさらに信頼がおける人に相談。

３　言いたいことを言わない、何かあっても相談してこない、
→一生懸命で責任感がある事の裏返し。
本当に力のある上司は、そのへんは逆に聞き出しますけどね。
誰も、上司として助けてくれず、一人で頑張ってきたからでは
ないですか。

４　話を聞いているつもりで話を聞いてない
→上司が説明が下手か、上司自身が一を聞いて十を知るタイプ
だと説明自体が面倒そう。何らかしらの対策を。

bari_saku · Answer

次の仕事を決めてから退職しましょう。
激務ならともかく、ほっとかれるなら転職活動はそれほど難しくないでしょう。

仕事を本気で辞めようと考え中です。 ただダンナは給料が少なく、今はとても給料の良いところで働いており

カウンセラーでも、コーチでも話を聞いてくれたり、方向性を出してくれる味方をつけて決して、一人で頑張らない。

次の仕事を決めてから退職しましょう。

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