特定派遣の雇用について

特定派遣会社で働き始めたのですが疑問があるのでわかる方回答お願いします。
特定派遣会社（派遣元）の人事と面接をし内定を貰いました。そこから約1ヶ月半かけて3社紹介されました。一社目落ちてしまい（人事も受かる先のことばかり話していた）そこから次に紹介する会社がなかったように思えました。実際、2社目を落ちた時に人事に『他探してる？あと俺にできるのは履歴書の添削くらいかな』と言われました。
3社目でようやく内定を貰い、そこで派遣元と雇用契約を結んだのですが、これが普通なのでしょうか？
派遣元で内定をもらった時点で雇用契約を結ぶことはないのですか？
特定派遣は待機時間も給料が発生するとネットに書いてあるのをみて派遣元に内定をもらった時点で雇用契約を結ぶのか、内定を貰い派遣先が決まってから雇用契約を結ぶのかよくわかりません。
どなたか回答お願いします>_<

質問者からの補足コメント

• 昨日人事と話し、以前特定派遣と言っていましたが特定派遣なんですよね？と聞いたところ契約社員と言われました。雇用契約書には派遣として記載されていることを言うと契約社員と派遣は同じと言われました。
  そのあと他の話をしたあとに再度、契約社員と派遣は同じなのか聞くと違うと言っていました。
  また、就業規則を見せてもらったところ、正社員、契約社員についての記載で、派遣については触れられていませんでした。
  
  また、派遣先の入社研修が9日間あり、人事には研修は現金で行って領収書取っといてと言われたので研修の分の交通費はちゃんと貰えると思っていたのですが、それについて聞いてみると元々決まってる定期代の交通費（上限1万）からしかでないと言われましたがこれは派遣元には支払う義務はないのでしょうか？

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2016/08/29 08:53

No.1 回答者： coco1701 回答日時： 2016/08/28 08:26

＞そこで派遣元と雇用契約を結んだのですが、これが普通なのでしょうか？

　・派遣会社に登録、派遣先が決まり雇用契約・・・一般派遣です
＞派遣元で内定をもらった時点で雇用契約を結ぶことはないのですか？
　・派遣元で契約後、派遣先が決まりそちらで就業・・特定派遣
　・2015年の法改正で特定派遣は廃止されました・・・現在は一般派遣のみ
・法改正により、現在は特定派遣は無く、一般派遣のみです

この回答へのお礼

ありがとうございます！
特定派遣は廃止されたんですか？人事の方に特定派遣と言われたのですが…

お礼日時：2016/08/28 08:29

No.2 回答者： coco1701 回答日時： 2016/08/28 10:10

#1です

　・特定派遣（届出制）が廃止になり、一般派遣同様に許可制に変更され、経過処置は3年です
　・一般派遣（会社に登録して派遣先契約）・常用型派遣（派遣会社と契約、派遣先に勤務）はそのままです
　　特定派遣は常用型派遣に当たりますが・・扱う派遣会社が届出制から許可制に変わったと言うことです（派遣会社の問題）
　　（一般労働者派遣事業（許可制）／特定労働者派遣事業（届出制）の区別は廃止され、すべての労働者派遣事業が許可制になった）
＞人事の方に特定派遣と言われたのですが…
　・届出制→許可制の経過処置が3年なので、そう言ったのでしょう（現状の特定派遣会社でやっていける）
　・一般派遣と常用型派遣はそのまま存在します
　　その場合、今回の事案は、常用型派遣（派遣会社で雇用、派遣先に勤務）でないとおかしいですよ
　　扱いが、一般派遣になっていますから

・今回の法改正について
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-1165 …

この回答へのお礼

ありがとうございます！
派遣元に雇用され派遣先で就業となっています。
ただ、派遣元の人事と面接をして内定をもらってそのあと1ヶ月後に派遣先が決まりそこから派遣元の雇用契約書を書きました。

お礼日時：2016/08/28 18:32