給料の手取額計算について（社会保険）

転職を考えています。

現在の会社は、社会保険への加入はなく、国民健康保険と国民年金に
加入しています。

転職しようと思っている会社は、社会保険に加入することができます。
そこで、手取額がどれくらいになるか、計算してみたいのですが、
計算の仕方がよくわかりません。

たとえば、給料が以下のようだったとします。

基本給：20万円
手当て：なし
交通費：1万円

この場合、手取額は、いくらになるのでしょうか？
計算方法もいっしょに教えてください。

よろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： mjkj 回答日時： 2004/08/03 16:41

こんにちは。

社会保険は、政府管掌健康保険と厚生年金ですよね。
交通費を含めて２１万円というのは、ちょうど等級の境目ですので、２１万円以上で回答します。

標準報酬は220,000です。
このときの個人負担額は
健康保険　9020（標準報酬×82/1000の半分）
介護保険　1221（40歳以上、65歳未満が対象、標準報酬×11.1/1000の半分）
厚生年金　14938（標準報酬×135.8/1000の半分）
です。

ついでに雇用保険は加入するのでしょうか？
雇用保険の個人負担額は
1491です。（210000+216000）/2*7/1000

合計して
介護保険該当者でない場合
25449円が引かれます。

介護保険該当者の場合
26670円引かれます。

所得税については、交通費1万円が、通勤距離いくらに対して出ているのかと扶養家族が何人かで変わってきます。

この回答へのお礼

カテゴリーを間違えたため、健康保険のカテゴリーに変えさせていただきました。
（初めて投稿したため、わからなくて・・・。ごめんなさい。）

交通費と通勤距離が所得税に関係あるのは、予想もしていませんでした。

ちなみに、扶養家族は0です・・・。

詳しい説明をありがとうございます。
こちらのカテゴリの質問は、締め切らせていただきます。申し訳ありません。

お礼日時：2004/08/03 16:49