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30歳正社員で年収160万円週5で働いてこの額は少ないですか?

A 回答 (7件)

少ないでしょう。


私の感覚では、普通のサラリーマンならその2倍はもらっているのではないでしょうか。
年収って税込み総額を言いますが合ってますか?
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確かに少ないと思います。

もっと良い仕事先がない限りは現状維持。
スキルを身につけてから考えましょう。
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貴方が、就労されている事業所が、何処の都道府県になりますかね。

日本には、最低賃金法という法律があります。地域別最低賃金と職種別最低賃金があります。東京や神奈川などでは、職種別最低賃金は、地域別最低賃金より低くなって、地域別最低賃金の方が高い状況になって、職種別最低賃金は残っていません。まだ職種別最低賃金が残っている府県もありますが。この法律は、正社員、パート、アルバイト、契約社員、派遣労働者、何処の雇用形態にかかわらず、最低賃金に確定している時間給よりも労働者に支払う賃金(給与)は、低くなってはいけないことが確定しています。ですから、貴方が現在就労している事業所の雇用主の使用者(社長、事業主所長、店長等)と労働契約を締結された時に、使用者から労働条件の明示を、労働契約書の内容或いは労働条件通知書を交付されているなら、賃金の決定、計算及び支払い方法、賃金の締切り及び支払いの時期が記載されています。労働基準法第15条に基づいて、使用者は労働者に、労働条件の明示を書面で行うことが義務化されています。また貴方が就労されている事業所に、労働者が10人以上いる事業所なら、就業規則があるはずです。就業規則には、賃金の規定が記載されていますから、良く確認されると宜しいと思います。就業規則は労働基準法第89条に基づいて、労働者が10人以上いる事業所の場合には、作製して労働基準監督署に提出することが使用者に義務化されています。就業規則は労働者が何時で観ることができるように観やすい場所に周知することが労働基準法第106条で使用者に義務化されています。ですから、貴方が現在就労されている事業所の使用者と口頭(口約束)で労働契約をされて、労働条件の明示を書面でされていない場合や、使用者から明示された労働条件が就労して違う場合には、労働基準法第15条及び第13条で、労働者は明示された労働条件が違う場合には、即時に労働契約を解約することができるようになっていますから、良く確認されて、納得しない場合には、労働契約を解約して退職することだと思いますよ。退職する場合には、労働基準法第23条に基づいて、退職した労働者は、使用者に7日以内に賃金の支払いを求める請求ができますから、使用者に請求書を提出して請求されると宜しいと思います。この場合、請求書のコピーを取って証拠として貴方が保管されて、使用者が賃金の支払いをしない場合には、事業所の所在地を管轄する労働基準監督署の労働相談員では無くて、労働基準監督官に労働基準法第23条違反で申告することが宜しいと思います。他にも労働基準法違反がある場合には、一緒に申告することが宜しいと思いますよ。
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1日何時間働いてるかによりますよ。

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ちょい少ないかも。


160万÷12カ月=133,333円
所定労働時間1週間40時間÷1週間7日×歴日数31=177時間
1か月の所定労働時間を177時間としたら133,333÷177=時給754円
最低賃金を割っています。
地域を調べて754円を割っていたら会社に言ってください。
聞かない態度を取られたら労総基準監督署言ってください。
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そんなもんじゃ無いでっか!


160万円÷12ヶ月=133,333円
133,333円÷20日=6,666円
まっ!日給6,666円の契約っちゅうだけ
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額面でそれだとしたら、最低賃金に近いですね。


労働時間が短いのかもしれませんけど。
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Q採用されたけど後日断るって普通ですよね

転職で採用され、入社することになっていますが、後日断るって普通ですよね
仕事内容に迷いがあって少し時間が経っていますが、初出社はまだなので断るか迷ってます。
断るのって言いにくいですよね。経験者の方お聞かせください。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして。
私も転職組です。
せっかくの転職の機会なので、これから先の事を
考えいろいろ迷いながら、就職活動をしていると思います。
私もそうでした。
何社も面接を受け、採用も数社いただきました。
しかし、その後1社に入社の意思を示した後もやはり悩み、
結局断りました。
やはり貴方と同じで、断りにくいなと思いながらも勇気を振り絞って
人事担当の方に内定辞退と謝罪を行いました。
仕事とは、単に生活する為の手段ではなく、人生の生活の中で多くの
時間を費やすと共に、自分なりのやりがいも必用な物だと思います。

もし、貴方の中で迷いがあるなら、仕事内容についてその迷いを自分で吹っ切るか、やはり辞退するか良く考えてくださいね。
やはり、自分が活き活きと笑顔で出来る仕事が一番だと思うので。。。
その為には金銭的に許されるなら、自分が納得できるまで探してみても
良いと思いますよ。

ただ断る場合も企業に対しては、企業にも都合がありますので、なるべく早く誠意を持って連絡してくださいね。
おそらく、はいわかりました。と淡々と受け答えされると思いますが
それは自分が逆の立場になった時の事を考えれば納得できると思います。 

はじめまして。
私も転職組です。
せっかくの転職の機会なので、これから先の事を
考えいろいろ迷いながら、就職活動をしていると思います。
私もそうでした。
何社も面接を受け、採用も数社いただきました。
しかし、その後1社に入社の意思を示した後もやはり悩み、
結局断りました。
やはり貴方と同じで、断りにくいなと思いながらも勇気を振り絞って
人事担当の方に内定辞退と謝罪を行いました。
仕事とは、単に生活する為の手段ではなく、人生の生活の中で多くの
時間を費やすと共に、自分なりの...続きを読む

Q30歳で年収200万は正直やばい?

私は現在とあるコールセンターで契約社員で勤務し
時給1000円、月収手取り平均16万程、ボーナス無しです。
実は今回このご時勢で契約更新できず
新しい転職先も契約社員でまたコールセンターですが決まり
こちらは時給1100円で賞与も年2回(業績給)有りで
恐らく年収220万位にはなると思います。

正直今までボーナスも貰った事もなくすぐに決まって
かなり喜んでいるのですが
ワーキングプアの事をいろいろここの掲示板で拝見して
かなり自分はやばいのでは・・・と思っています。
今は一人暮らしでとりあえず飛びぬけた贅沢はできないものの
何も不自由なく暮らしているのですが
今彼女もいて結婚もするとなったりしたら・・・とか
いろいろ考えると不安になったりします。
共働きは彼女も同意していますが
彼女も月収手取り12万程なので
子供とかもしできたらアウトでは??

ちまみに今札幌に住んでいて、ここでは
契約社員や派遣社員としてはこの時給は明らかに標準以上です。
自分のスキルとして役に立つものは
コールセンターかDTP関連・動画エディター等できるのですが
後者の仕事はどこもサービス残業だらけで
人間らしい生活ができないのでやりたくないのです。

今から国家資格とかとるとなるとお金も年数もかかるし・・・
休日に副業やるという方法
給与高い所をあきらめず狙い続けるなど
いろいろ考えましたが
何かアドバイス頂けたらと思います。
どうぞよろしくお願い致します。

私は現在とあるコールセンターで契約社員で勤務し
時給1000円、月収手取り平均16万程、ボーナス無しです。
実は今回このご時勢で契約更新できず
新しい転職先も契約社員でまたコールセンターですが決まり
こちらは時給1100円で賞与も年2回(業績給)有りで
恐らく年収220万位にはなると思います。

正直今までボーナスも貰った事もなくすぐに決まって
かなり喜んでいるのですが
ワーキングプアの事をいろいろここの掲示板で拝見して
かなり自分はやばいのでは・・・と思っています。
今...続きを読む

Aベストアンサー

非常に気になる部分がありまして

>ちなみに今札幌に住んでいて、ここでは
>契約社員や派遣社員としてはこの時給は明らかに標準以上です。

ここであなたが60歳でも年収220万程度でもいいのであればいいと思います。
でも、50歳でも60歳でも同じ条件でできるとは考えにくいのです。企業が安く使える若い子を入れてくることも考えられますよね。
そういう派遣や契約社員の厳しいところは一番ご存知でしょう。

>コールセンターかDTP関連・動画エディター等できるのですが
>後者の仕事はどこもサービス残業だらけで
>人間らしい生活ができないのでやりたくないのです。

サービス残業がない生活が人間らしいってのも違うような・・・
生活の保障ができてこそ人間らしいと言ってもいいのではないでしょうか?

彼女と一緒に考えるべきではないでしょうか。
私は40歳目前ですが今年資格取得のため学校に行っています。
やるならまだまだ今のうちですよ。

Q夫の扶養を外れるなら160万以上の年収が必要?

31歳の専業主婦です。
近日中よりフルタイムで働くことを考えています。
そこで扶養を外れる(130万越え)場合の税金について質問させてください。
「夫婦それぞれに負担する税金が増えることを考えても得になる」と言える私の収入はいくら以上からになるのでしょうか。
こちらでも検索してみたところ、160万とか200万とかバラつきがあり、それも総収入なのか手取りなのかも分かりませんでした。
丁度私は手取りで13万円くらいの派遣社員を考えていたので、微妙なラインかと思うのですがどうでしょうか・・・。
ちなみに夫は年間手取り500~530万程で、子供は作る予定はありません。
ご教授のほどよろしくお願いします。

Aベストアンサー

>「夫婦それぞれに負担する税金が増えることを考えても得になる」と言える私の収入はいくら以上からになるのでしょうか
 ・関係するのは、
  1.貴方が社会保険(会社の健康保険・厚生年金)に加入するのか、もしくは国民健康保険・国民年金に加入かで保険料が違ってきます
  2.ご主人が、会社から家族・扶養・配偶者手当の様なものを支給されているかにより、貴方の必要収入が違ってきます
  3.貴方とご主人の税金の金額により(共に現在より増える金額)違ってきます

>こちらでも検索してみたところ、160万とか200万とかバラつきがあり、それも総収入なのか手取りなのかも分かりませんでした
 ・手取ではなく総収入です
 ・関係するのが、上記の1.3.であれば、150万~160万位(保険・年金の保険料で上下します)で、130万の時の世帯(貴方とご主人の合計)の手取と同じ位になります
  さらに、2.が関係する時は、その金額を上記の金額にプラスします
 ・2.がなければ、160万 が130万の時の世帯の手取に対する、±0の一応の目安
 ・2.があれば、160万+α が130万の時の世帯の手取に対する、±0の一応の目安になります
 ・実際に世帯として手取を増やすなら、180万とか、200万とかになります
  多ければ多い方がよいと為ります

 
 

>「夫婦それぞれに負担する税金が増えることを考えても得になる」と言える私の収入はいくら以上からになるのでしょうか
 ・関係するのは、
  1.貴方が社会保険(会社の健康保険・厚生年金)に加入するのか、もしくは国民健康保険・国民年金に加入かで保険料が違ってきます
  2.ご主人が、会社から家族・扶養・配偶者手当の様なものを支給されているかにより、貴方の必要収入が違ってきます
  3.貴方とご主人の税金の金額により(共に現在より増える金額)違ってきます

>こちらでも検索してみたと...続きを読む

Q住民税は、およそでいいのでいくらなのか教えて下さい

閲覧ありがとうございます。

住民税について質問があります。

私は今まで住民税払ったことがないです。30代後半まで。

今まで親の扶養に入っていたから?だと思うのですが、
世帯分離して国民健康保険に加入したのですが

住民税は発生するのでしょうか?

最近、国保に加入して、どれくらい出費があるのか、考えていたら

年金と健康保険とあと住民税かな?と思いまして
ですが住民税っていくらなのかパッとしないので、
ネットであちらこちらと閲覧してみたところ、
個人差があり年間10万払ってる人と30万払ってる人がいるようです。

国民年金が全国一律15240円だったと思います、年間約18万円
国民健康保険が私の市だと、月16000円くらいで、年間約19万円

この2つだけで年間37万円も払わなければならないです。

住民税というのが、いくらかかるのか全くわからず
ネット上では年間10万以上は払うように書かれているのですが

ということは、年金、健康保険、住民税を合計すると年間50万以上
必要のように思えてしまうのですが、これは本当なのでしょうか?

私は年収200~230万位で 
年金は銀行引き落とし、健康保険は払い込み用紙で毎月払う形
住民税は毎月払うのでしょうか?

毎月払えれは、楽なのかと思いきや、年収200万くらいで
年間10万~30万 高い人は50万くらいだそうなんですけど

自由になるお金減りすぎますよね。

あと40歳になると、介護保険料 というのが発生するみたいなんですが・・

年収からこれらを全部引いてしまうと、手取り150万くらいになってしまうのですが
こんなんで、ひとり暮らしは可能なのでしょうか?

月の収入で見ると

月給 180,000円
年金  -15,000円くらい
健康保険-16,000円くらい
所得税 -7000円くらい
住民税 -???円(仮に10,000円として)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄手取り 132,000円 

醜い数値が出ました。

ひとり暮らしをしたら

知人の話では家賃4万円で光熱費いれるとトータル6万円くらいだそうです。
食費が、節約を常に考えても、1日1000円でも月3万円
この時点ですでに9万円です。 
残りは42000円、これで生活できるのでしょうか・・

閲覧ありがとうございます。

住民税について質問があります。

私は今まで住民税払ったことがないです。30代後半まで。

今まで親の扶養に入っていたから?だと思うのですが、
世帯分離して国民健康保険に加入したのですが

住民税は発生するのでしょうか?

最近、国保に加入して、どれくらい出費があるのか、考えていたら

年金と健康保険とあと住民税かな?と思いまして
ですが住民税っていくらなのかパッとしないので、
ネットであちらこちらと閲覧してみたところ、
個人差があり年間10万払ってる人と30万払...続きを読む

Aベストアンサー

年収210万円とした場合の住民税
住民税は「所得割」と「均等割」の2つの課税があります。
所得割
1360000円(所得)-370000円(社会保険料控除)-330000円(基礎控除)=660000円(課税所得)
660000円(課税所得)×10%(税率)=66000円
これに、均等割5000円がプラスされ71000円が税額です。
なお、給与所得の場合、「収入」から「給与所得控除(年収によってきまります)」を引いた額を「所得」といいます。

71000円÷12=5900円/月
が、毎月の給料から天引きされます。

なお、所得税は7000円も引かれません。
4000円くらいですし、最終的には引かれた所得税の一部が年末調整で還付されます。
年末調整のとき、1年間に払った年金と国保の保険料申告することを忘れないですることです。

Q困っています。何とかして内定の返事を延ばす方法

現在、転職活動中で先日1社内定をいただきました。
その企業は自分の100%満足の会社ではありません。(転勤があることや、待遇など)
現在、数社に応募しているので他の企業の状況を見ながら、内定をいただいた会社に行くかどうか判断したいと思っております。
しかし、内定をいただいた企業はすぐに返事が欲しいと言うのです。おそらく待ってもらってもあと2,3日でしょう。
こういった場合、先方に待ってもらう為には何と言うのがいいのでしょうか?
出来れば1週間から10日は待ってもらいたいと思っております。

大変困っています。どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

余りよくない意見かもしれませんが・・・

そのままOKしておいて、
第一希望の会社を受けます。

何とか受かったら、何とか理由をつけて、断ります。
第一希望の会社が、突然採用するといってきた(ちょっとうそですが、うそも方便です)など言ったらどうでしょう。

これでいいと思います。
といいますのは、今企業というのはリストラを平気でしますよね。ですから、逆リストラだ、ぐらいに思ってもいいのでは??
会社側も、いい人間がいたらそちらを採ろう、要らない人間はリストラして、とするのですから、いい条件の会社がほかにあれば、そちらに行きたいという考えが当然であることは理解できるはず。また、今の時勢では、内定もなかなか出さず、いろんな会社を併願している事実を知らないというのはあまりにも無知というもの。

物事をクールに考えるのも時には必要です。

Q通勤時間が1時間半って,,,,,,,

いつも拝読しております。

通勤時間が1時間半の方いらっしゃいますか?
私は、現在、一時間弱なのですが、引越しの関係で
一時間半になりそうです。
通勤時間が長くなり、つらくなるのは目に見えて
いるのですが、実際に今、経験している方の意見を
お聞きしてみたく、よろしくお願いします。

ちなみに私の会社は、朝9:00出社、帰りは
大体,22:00近くまでいることが多いです。

Aベストアンサー

私は現在通勤は1時間半弱かかっています。
通勤は長いけど、乗り換え駅で始発電車に乗れるの
で、そこから会社までは座って通えます。
前は、1時間ほどのところに住んでいましたが、
混雑するため、もみくちゃにされながら通っていま
した。
その経験からすると、座っていけるのであれば、
ちょっとした旅行気分で本でも読みながら通えば
あっという間です。
なお、座る場所は、長い椅子の端っこをおすすめ
します。端の3人がけは、老人がやってくるので
立たなくてはならないことがありますので。。。

Q面接を受けたが辞退したい。

転職を考えており、昨日面接を受けてきました。
自宅からも近く仕事内容も職場の雰囲気も大変気に入ったのですが、給料が非常に安くハッキリ言って働く気が失せました。
まだ採否の結果はでておりませんが、明日の役員会議で検討するとおっしゃっていたので、今日中に断りの連絡(メール)をしたいと思うのですが、どのような言い方をすればよいのでしょうか??
不採用なら問題ないのですが、けっこう好感触だったのと人手不足なかんじだったので採用されそうな気がしており、役員会議で検討・・・などの手間をかける前に辞退の旨を伝えたいのですが・・・
給料が安いので、とは言いづらくて。
何かいい言い回しがありましたら教えてください!!
それから結果も出ていないのに「辞退」という言葉はおかしいですかね?

Aベストアンサー

僕も結果を待ってからで良いと思います。
選考の段階で断ってしまったら、本当にその会社が採用だったのか不採用だったのか分かりません。
たとえ行く気がなかったとしても、模擬試験を受けたと思って、結果を確認してはどうでしょう。

もし採用だったら、次の会社の面接でもうまくいくかもと思えますし、不採用だったら、どこが悪かったのか自分なりに分析して、次の面接につなげる事ができます。

どうでしょうか?

Q団地って所得上がってもいつまでも住めるの?

友人なんですが、永年、父と弟と団地に住んでます。
それで疑問に思ったんですが、皆働いてるため、
少なく見積もっても全員の所得は50万超えるんです。

兄弟は結婚して家を出てく気配は全くなさそうだし、
なんだかすごくずるいなーと思ってしまいました。

団地って所得制限も審査も厳しいはずなのに
いざ入ってしまうと毎年、審査とかはないんでしょうか?

知人で母子家庭で入りたくても入れない人もいるので
その友人にずうずうしさと軽蔑の目で今は見てしまいます。

やはり入ってしまうとそれまでなんでしょうかね・・・
役所も面倒なんで一軒一軒調べないのでしょうか??

Aベストアンサー

運営主体がさまざまなので一律にはいえません。

名目は未納が困るだが、所得低いとは入れなくてもっと家賃高い民間住宅に入居することになります。市営住宅などだと収入上限あるはずだが、労使が馴れ合い、圧力団体と職員が馴れ合うので居座ることは可能です。ときどき首長が代わり常識的な判断できる職員いるとまずは自分の自治体職員で収入多い者から退去勧告することあります。従わなければ裁判です。
一部政党は入居者と馴れ合いかばうが裁判になれば住宅管理者勝つことが多い。居座り組みは裁判で勝っても(ズルの勝利です。制度がおかしいだけ)職場の雰囲気の変化は自分で受けとめるしかないのでうつむいていてまもなく退職します。やめればまぁ、民間人だから死ぬまで置いてやろうってことになります。いずれ息子や娘がわたしが住むのは権利って言い出しそうだけど(^^)

質問の例は所得上限がある住宅かわからないので個々人を責めるのは早すぎます。
ずうずうしいのを軽蔑の対象なのは個人の感覚だからいいです。
入居待ちの人、入れない人を思いやるのもいいことです。

質問者さんのように感じる人が首長や議員や自治体や住宅公団職員に増えると運営は代わってきます。

運営主体がさまざまなので一律にはいえません。

名目は未納が困るだが、所得低いとは入れなくてもっと家賃高い民間住宅に入居することになります。市営住宅などだと収入上限あるはずだが、労使が馴れ合い、圧力団体と職員が馴れ合うので居座ることは可能です。ときどき首長が代わり常識的な判断できる職員いるとまずは自分の自治体職員で収入多い者から退去勧告することあります。従わなければ裁判です。
一部政党は入居者と馴れ合いかばうが裁判になれば住宅管理者勝つことが多い。居座り組みは裁判で勝って...続きを読む

Q退職金が出ない会社は良くない会社なのでしょうか

私は今就職先を探してハローワークに通っているのですが
求人票を見ていると雇用 労災 健康 厚生などの
保険はしっかり入っているのですが
退職金がでないという求人票をよく見かけます。
辞めることを前提に就職先を探している訳ではないのですが
万が一辞めることになったとき退職金がでないのが不安です。
退職金が出ない会社は避けた方が良いのでしょうか?

Aベストアンサー

一般的に言うと、いいとはいえないと思います。
ただし退職金の出る会社にしても、勤続3年以上。という条件付です。
質問者さんがどれくらいお勤めして退職する予定なのかわかりませんが、自分が職安通いしていた時はほとんどがそうでした。
ところで安倍晋三官房長官の著書、「美しい国へ」に興味深いことが書いてありました。

ある会社は退職金制度などの福利厚生を廃止し、その分を給料に上乗せしたそうです。(No.1さんがいっていたことですね)
とても有名な会社です。
アメリカ式の実力主義的な制度で、日本に浸透するのは難しいと感じましたが・・・。
興味があったらぜひ読んでみてください。

話しが脱線しましたが、要するに求人表に書いてあることをよく吟味してから就職したほうがよさそうです。

Q30代で年収300万円!!!

転職活動しておりますが、34才であるにも関わらず、年収が300万円や350万円 月収にして25万円から27万円(税込・残業手当込)で苦戦しております。この状況下では、結婚やマイホームも無理です。

去年の年末に収入難(300万円)で転職して、早期に1月に転職して判断をあやまり、3ヶ月で離職しました。
その後、再就職活動しておりますが、なかなか年収400万円以上の条件を提示してもらえません。

昨今は、年収400万円 月収30万円(残業込み)の条件すらなかなかもらえません。
皆さんは、収入の状況はどうなのでしょうか?
高収入を得るには、営業などの職種に従事するしかないのでしょうか。

Aベストアンサー

やはり勤続年数を重ねていく事で給料は基本的に上がっていくものと思われます。しかし転職で年収アップを狙うには前職の経験を活かした同業種の仕事で、スキルや実績をアピールして年収交渉をするしかないと思います。
あとは年収だけに的を絞るならインセンティブがある営業でしょう。
実力社会で毎日ノルマとの戦いですが、成果をあげれば年収の上限はありません。


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