当日バイトを休んだら怒られた

朝体調が悪くて、熱もあり、喉が切れて吐血。
何がなんでも行かなければならない、企業説明会には根気で行き、夕方のバイトをキャンセルするために
朝早く、
店長に連絡を入れた所、
「社会人になってからも、当日キャンセルをやる気か！体調管理も仕事のうちだろうが！」
と言われて直ぐに電話を切られてしまいました。
土日バイトはありませんが、
月曜日にバイトがあります。
正直辞めたいです。
また、バイト先には共有の伝言ノートがあり、
当日休まれたことを言及される内容を書かれる可能性もあります。
考えただけで、ストレスが貯まります。
私は普段から遅刻や当日欠席は無く、
休む場合でも、一週間以上前には連絡を入れてますし、
遅刻も学校関係(授業が長引いたとか、委員会のイベントの為に遅刻)以外では一度もありません。
バイト先の方もいい人が多く、やめたくはないのですが、
辞めるべきなのでしょうか。

No.14 回答者： mak-nak 回答日時： 2017/05/02 16:51

貴方の説明の仕方も、お怒りの原因かも知れませんが、店長も大人気ないです。

だったら、店長は絶対寝込まないのか？って言いたいです。
バイトですし、辞めるのは自由ですが、いきなり辞めてはいけませんよ。
最低でも、一ヶ月前に申し出てください。
それと嫌だからといって、辞めてしまうと辞めグセが付いてしまいますよ。

No.13 回答者： ジャン川藤 回答日時： 2017/04/29 10:29

当日電話を入れて、そんな返事が返ってきたら凹みますね。

このバイト先はしばらく様子を見てから進退を決めてはいかがでしょうか？
こういう店長の店では、ほかのバイトも長く続いてないと思いますよ。

No.12 回答者： s660ライフ 回答日時： 2017/04/23 03:08

まあ理不尽な人も多いですがそういう人は自分も追い込んで頑張ってると思います。

何故なら示しが付かないから。病気はしゃーないです。その人を見返すくらいの覚悟で此れからも仕事を続けましょう！

No.11 回答者： TA130130 回答日時： 2017/04/22 21:53

店長さんもきびしい方のようで不憫な所もありますが、休み方があると思います。

風邪をひくのも急に用事ができるのもしょうがないですが、それで迷惑するのは店長さんや周りの方ですからね。代わりの人を見つけるとか、社会人なら有休使うとか、休日出勤するとかして、会社全体の負担を減らす努力をした方がいいと思います。これは仕事に限りません。友人関係や恋人関係にも関わります。辞める辞めないは好きにしたらいいと思いますがこのようなことを続けていると信用に関わります。まぁ今回はやっちまった程度に考えて次から気をつければいいと思います。

No.10 回答者： akamegane3 回答日時： 2017/04/21 17:07

その程度は怒られて下さい。

体調不良で休んだのは貴方であり、迷惑を掛けたのも貴方です。

貴方に過失が無ければ別ですが過失はあります。

その程度で逃げ回っていると、社会人として通用しませんよ。

No.9 回答者： 銀鱗 回答日時： 2017/04/21 15:55

反省していないなら辞めちゃえば？

今後も社会的に恥ずかしいことをする都度仕事を辞めることを肯定・選択することになりますが…。

次のバイトの時に素直に謝ろうという気持ちは無いのかな。
「自分は一切悪くありません」と言う主張は残念ながら通りませんよ。
店長さんの言い分にも一理あるのです。

・・・
まあ、自分なら無理してバイトに出てバイト先でぶっ倒れますけどね。
（普通は倒れる前に「帰れ！」と言われる）

No.8 回答者： みまり 回答日時： 2017/04/21 15:36

思った事を何でも口にする そういう人だ！と思って接したら 楽になります。

店長だけハズレ！と思うしかないです。
人が足りていないシフトで 、急に休まれると 迷惑になるのは本当なので
怒る店長の気持ちもわかりますが、それを具合の悪い人に言うのも なんだかなぁ です。
ノートに書かれたら それに対して
申し訳ございませんでした、気をつけます
とか、コメント残したらいかがですか？

No.7 回答者： nyajonyajo 回答日時： 2017/04/21 15:01

辞めていいと思います。

バイトだからって当日出れないとなると、その日の人員の回し方など狂ってくるので
店長も頭に来たんでしょうね。

社会人になるともっと厳しい環境かもしれないですが、頑張ってください。
そこで勉強したって思えばいいですよ。

辞めたくなければ、月曜日にお詫びすれば別に大丈夫だとは思いますが。
（店長はその日の事を怒ったのであって、後日丁重にお詫びすればわかってくれると思います）

No.6 回答者： mits0709 回答日時： 2017/04/21 14:59

＞社会人になってからも、当日キャンセルをやる気か！

正社員でも急病やケガなどで出勤できないなら、そりゃ当日キャンセルせざるを得ませんが。
ただ、人手が足りないのに急にシフトに穴を開けられれば、ついカッとなって「体調管理も
仕事のうちだ！」と怒りたくなるのも、まあ心情的に無理からぬ話です。
とりあえず、責任取って即刻辞めなくてはいけない程の大失態、という訳ではないでしょう。
月曜に「急に休んで申し訳ありませんでした」と殊勝な態度で謝れば、店長も「以後気を付
けるように」という注意くらいで済ませてくれると思いますよ。
あまりにもネチネチ根に持つようであれば、辞めてしまっても良いかも知れませんけれど。

No.5 回答者： isoworld 回答日時： 2017/04/21 14:59

「企業説明会には根気で行き、夕方のバイトをキャンセルする」のは、話が逆でしょ。

企業説明会に行くのには何の義務もありません。決められたアルバイトに勤務するのは義務です。
あまりにも自分勝手すぎますよ。ご都合主義なんですかね。義務を果たせないのなら、辞退すべきです。

この回答へのお礼

おっしゃる通り、私はご都合主義かもしれません。
このようなことは、今後ないように気をつけたいと思います。

お礼日時：2017/04/21 15:32