今の会社に、正社員で入って、4年と10ヵ月になります。求人では、ボーナスがあり、と書いてあったのに、

今の会社に、正社員で入って、4年と10ヵ月になります。求人では、ボーナスがあり、と書いてあったのに、今まで、ほぼない状態です。去年も家族を大阪に残し、愛知県に、3ヵ月程、会社の立ち上げに行ってましたが、手当てもありませんでした。法律事務所に一度、相談してみようか悩んでいます。全うに働いて来たのに、会社は、何かにつけて、お金を払わない傾向です。名古屋に出張に行っていた時の費用だけでも、取り戻したいと思っています。

No.2 回答者： zongai 回答日時： 2017/05/28 22:47

> 求人では、ボーナスがあり、と書いてあったのに、

求人票には書いてあったのかもしれませんが、
現実にあなたは会社とどのような条件で雇用契約を結ばれたのでしょう？
雇用契約書にボーナス支給の記載がありますか？
あなたが同意した（押印）した書面の内容を確認して下さい。

名古屋出張の費用を取り戻したい？？
この費用って何？
手当ということであれば社内の規定になければ無し、ということもあります。
家族があって、別に生活するんですから、生活費も余計にかかるし手当は出して欲しいですけどね。

法律相談に行っても、雇用契約の内容の確認と、社内での手当の扱いについて確認するよう言われると思いますよ。

No.1 回答者： bari_saku 回答日時： 2017/05/28 22:08

出張手当とボーナスは、支払い義務があるものではありません。

ただ、就業規則に明記されているなら、また話は別になると思います。
出張先で生じた経費は、もちろん支払われるべきでしょう。