マジレス希望

大学生です。企業の求人票を見て、基準給180000円～(みなし残業56時間分の54000円を含む)と

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質問者：タコベル
質問日時：2017/08/29 03:41
回答数：2件

大学生です。企業の求人票を見て、基準給180000円～(みなし残業56時間分の54000円を含む)と書いてあったのですが、つまり基本給は126000ってことですよね？
月7日休みと書いてあったので、23日出勤だとして、定時は１日8時間労働でしたので、月に184時間労働だとしたら、定時内での時給は684円になりました。これは最低賃金等の面では大丈夫ですか？

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回答 (2件)

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No.1

回答者： AVENGER
回答日時：2017/08/29 05:01

基本給のほかに、○○手当などというのは出ないのでしょうか？

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No.2

回答者： neKo_deux
回答日時：2017/08/29 10:06

> 定時内での時給は684円になりました。

これは最低賃金等の面では大丈夫ですか？

どの都道府県の最低賃金でも計算に合わないです。

地域別最低賃金の全国一覧｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/ …

> 基準給180000円～

「～」ってなってるから、18万円は実際には無くて、最低賃金分は出るのかも。

> みなし残業56時間分の54000円を含む

こっちから逆算すると、
時給×125％×56時間＝54,000円
って事ですから、時給＝772円
だと、地域の最低賃金には届くんでしょうか？

またここから、
772円×質問文で計算した184時間＝142,048円に、みなし残業代足すと19万円超えるから、これだったらさすがに「基準給190000円～」って書くハズなので、こっちはやっぱり分からないかも。

例えば役職手当(精皆勤手当、通勤手当及び家族手当は対象外)なんかが仮に2万円出るなら、時給換算すると(126000+2万円)÷184時間＝793円で最低賃金の判断行ないますから、手当が出る場合は問題ないとか。