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No.8ベストアンサー
- 回答日時:
再度の補足質問につきまして;
けんぽれんの場合の負担割合については、下記資料をご参照ください。
http://www.kenporen.com/include/press/2017/20170 …
P17の「過去5年間の適用状況の推移」28年度の決算見込で、
・平均保険料率 9.11%
・事業主 4.956%
・被保険者 4.154%
被保険者の負担割合の平均は、約46%となります。
バラツキまではわかりかねます。
協会けんぽの場合は、事業主・被保険者で折半(50%ずつ)です。
No.7
- 回答日時:
補足質問につきまして;
> 協会けんぽの率で、しかも折半額しか載っていないように思うのですが、平均的な負担割合はどのようになっているのでしょうか?
健康保険組合連合会の資料では、平均は9.168%となっています。
実際には、これを折半しますから、従業員はこの半分が保険料として徴収されます。
http://www.kenporen.com/include/press/2017/20170 …
各組合のバラツキ具合は、上記資料の表4(P15)をご参照ください。
なお、協会けんぽの各都道府県の平均値は、ここ数年は10.00%です。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/hokenry …
厚生年金、雇用保険、所得税は、全国一律です。
No.5
- 回答日時:
賞与にかかる社会保険料は、以下のように計算します。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/sha …
○賞与にかかる保険料額
賞与に係る保険料額は、賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額(標準賞与額)に、保険料率を乗じた額となります。また、標準賞与額の上限は、健康保険は年間573万円(毎年4月1日から翌年3月31日までの累計額。)となり、厚生年金保険と子ども・子育て拠出金の場合は月間150万円となります。
◆健康保険
81.9万×9.91%÷2=40,581円(協会けんぽ、東京都の例)
※勤務先の健康保険組合により、保険料率は異なります。
◆厚生年金
81.9万×18.3%÷2=74,938円
◆雇用保険
賞与額(端数は切り捨てない)に0.3%を掛けて計算します。
81.9万×0.3%=2,457円
◆所得税(源泉徴収額)
https://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/ …
賞与支給の前月の給与の額(社会保険料控除後)がわからないと計算できません。
・仮に30万円だったとすると、
(賞与額-社会保険料)×税率(扶養親族0人と仮定)
=70.1万×8.168%=57,257円
・仮に25万円だったとすると、
=70.1万×4.084%=28,628円
雇用保険料以外は、全体に引かれる額が少な過ぎるように思います。
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