No.4ベストアンサー
- 回答日時:
同じではありません。
上位等級(職階給)ほど、号給の差があります。
管理職には管理手当が付きます。が残業手当はありません。
正直、管理職は出費も増えます。まぁ、ケチな管理職もいますが・・・
故に、責任が重く激務にも関わらず、可処分所得ではヒラと変わらないか逆転現象もあり、管理職登用試験を受けない人もいます。
要は、出世欲であり世間体です。そう言うブライドが捨てられる、同期に遅れを取っても平気でいられる。それはその人の考え方でしょう。
No.3
- 回答日時:
市によって 差はありますが
給料は 幾つかの等級(例えば5等級から1等級)に分かれており その等級の中で年ごとに号俸が上がっていきます。なお、1号ごとの単価は級によって差があり 例えばですが5等級は1000円 4等級は1200円とかです。
次に、何年か経過すると 上の等級に移りますが ここで勤務成績によって 多少の差が出ます。早く出世した人は 給料が より多く上がります。
つまり 上の等級に移った人は 相対的に給料も高くなります。
さらに 管理職に就いたなら 管理職手当がつきますが その額は役職ごとに高くなります。
ということで 30年勤めて 5等級のままのヒラ職員と 1等級で部長になった人では 給料に大幅な開きが出ます
数値等は あくまでも簡略に説明するためのものです 実際は複雑です。
No.2
- 回答日時:
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回答に誤りがありました。
地方公務員の市役所(政令指定都市)勤務志望なのですが、給与は勤続年数と年齢で上がり、役職は関係なくどの役職でも給与は同じというのは本当ですか?
だとしたら、出世することにメリットは感じられないのですが、何かメリットはありますか?