No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>30時間を超えると社会保険に加入しなければなりませんよね?
質問者さんが加入しなければならないというよりも、雇用者が加入させなければならないのです。
(厳密には30時間を超えてではなく、30時間以上です)
その場合雇用者は質問者さんの社会保険料を半分負担しなければならないため、質問者さんが週30時間以上の勤務を希望しても
雇用者の方でその労働条件を認めるかどうかは何とも言えません。
>掛け持ちして30時間を超えたとしてその場合は加入しなくてもいいのでしょうか?
30時間以上の勤務というのは働いている一つの会社での話ですので、複数の会社での労働時間の合計が
30時間以上となっても、それぞれの会社は社会保険に加入させる必要はないので、加入させてもらえないのが普通です。
>20時間から雇用保険、30時間から厚生年金等ですよね?
20時間以上で雇用保険、30時間以上で厚生年金、健康保険ですがその他細かい条件に関しては
下のサイトを参照してください。(あくまで1つの会社で働く場合です)
↓
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/2016 …
週40時間の労働というと全くフルタイムであり、通信制に通いながら務めるのはそう簡単なことではないと思います。
お金も大事ですが、質問者さんの健康や学業はもっと大事ですので、その辺も考慮しましょう。
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