取引先の従業員の一人を今度から週一くらいで工場の仕事を手続ってもらいたいのですが、外注費として取引先

取引先の従業員の一人を今度から週一くらいで工場の仕事を手続ってもらいたいのですが、外注費として取引先の会社に支払うのは何か問題になることはあるんでしょうか？
また、アルバイトとして働いて給与を払う場合、どうすればいいでしょうか？必要な書類などなにがあるでしょうか。ちなみに職種は製造業です。

No.1 回答者： satoumasaru 回答日時： 2018/06/26 10:35

取引先の従業員（A君）について手伝ってもらう場合は、普通はA君について、仕事の指示をしますよね。

そうすると請負契約ではなく派遣契約になります。ところが取引先の会社は派遣業ではないですから法律違反になります。

ですので、この場合ですとアルバイトとして給与を払うというのが一番適切ですね。必要な書類は通常のアルバイト雇用とかわりません。