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No.2
- 回答日時:
社会貢献として…
ある一定の企業には、
障害者の雇用を義務化
指定人数を雇用しない場合
1人に対して月5万円の
罰金を設定している
障害者雇用においては、
障害者手帳のコピー添付
行政も同様のはずが、
障害者手帳のコピー添付も不要
違反しても罰則は無い
単なる糖尿病や鬱病を
障害者にカウントしていた
民間に障害者雇用を押し付け
行政は障害者雇用には、
後ろ向きである
嘘の雇用データを報告していた
それがバレた話です
しかし誰も責任取りません
処分もされません
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