プロが教える店舗＆オフィスのセキュリティ対策術

詳しい人求む！

社労士

締切済

  • 質問者：hitoshi1223
  • 質問日時：
  • 回答数：1件

社労士の方は従業員規則の作成は可能だと思います。

ただ今現在の社則が矛盾、曖昧な点がある場合

弁護士や社労士はその規則が合法であるかいなくてという
判断は可能ですか。

弁護士はある事例が完全に合法だから、裁判に勝訴
すると と言うようなことはダメと聞いたことがあります。

詳しい方宜しくお願いします

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

A 回答 (1件)

No.1

  • 回答者： eggcurry
  • 回答日時：

>弁護士はある事例が完全に合法だから、裁判に勝訴


すると と言うようなことはダメと聞いたことがあります。

これ読んで意味わかる？
    • good
    • 0
    • 件
通報する
この回答へのお礼

返信おそくなって申し訳ありません。

弁護士が依頼主に、この裁判は勝ちます と言ってはいけない。
と言う意味です。

わかりにくくすいません。

通報する
お礼日時：2018/09/05 18:30

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

Q質問する（無料）

関連するカテゴリからQ&Aを探す

ページトップページトップ

Q質問する（無料）

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

おすすめ情報