育児給付金の計算方法について 私の勤めている会社は産前6週、産後8週給料が満額支給される会社です。

育児給付金の計算方法について

私の勤めている会社は産前6週、産後8週給料が満額支給される会社です。

過去質問を調べても、よく分からなかったので質問させてください。

今の予定日で行くと産後休暇が終わるのが1月下旬になります。（その日は実働11日以上に当たります）

そうすると、育児給付金の算定期間は
8月、9月、10月、11月、12月、1月の6ヶ月になるのでしょうか？

そうなると、1月の給料は通常よりかなり少ないので、育児給付金が下がることになるので…

わかる方よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2018/11/18 06:02

産前産後休業中に給与支給がある場合、それを含めた期間と含めない期間とでそれぞれ計算し、高い方を採用する特例があったかと思います。

質問者さんが該当するかも含め、ちょっと時間がないので詳細に書けませんが、ハローワークで確認してみて下さい。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
ハローワークに問い合わせました。
すると、初めの担当者は少なくなった金額も算定に含む、比べないという回答でした。
かなり横柄な感じの担当者でしたので、違う局にかけて確認したところ、除外されるとの回答でした。
ハローワーク担当者でもよくわかってない案件のようです。

お礼日時：2018/11/19 08:57

No.1 回答者： Moryouyou 回答日時： 2018/11/17 23:53

ご質問文面どおりです。

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …

6ヶ月分を180日で割るので、
それほどロスはないと思いますよ。

この回答へのお礼

すみません、目を通しましたが、私と同じような場合の事例がどこに載っているのか分かりません。。。

お礼日時：2018/11/17 23:57