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社会保険料について教えてください。
新しい会社に1月15日に転職するため、12月末をもって退職予定の者です。
色々調べていくと、二ヶ月ぶんの社会保険料を支払わなければいけないとかなんとかで、
退職日を12月31日にするか、30日にする方がいいのか、わかりません。どちらが得なのでしょうか?

質問者からの補足コメント

  • 月末締めで支給日は28日です。
    次の職場は15日締めで支給日は25日です。とりあえず、親の扶養に加入することは考えてないです。
    退職届に30日と書くか、31日と書くかはそんなに金額的には変わらないんですかね?

      補足日時:2018/12/07 14:04
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A 回答 (4件)

>月末締めで支給日は28日です



翌月の28日ですよね。それなら、最後に2ヶ月分控除とかはないと思いますよ。
12/31退職なら1/28の給与から12月分の社会保険料が引かれて、12/30退職なら1/28の給与からは引かれません。
ただし、12/30退職なら次の健康保険制度(国保とか。扶養以外)には12/31からの加入になり保険料も12月分からかかることになります。
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>色々調べていくと、二ヶ月ぶんの社会保険料を支払わなければいけないとかなんとかで



それはご自身の会社の状況にあてはめて確実に2ヶ月分なのか、ネットなどの情報でそう思い込んでいるのかどちらでしょう?
とりあえず締日と支給日をおしえてもらえますか?
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>二ヶ月ぶんの社会保険料を支払わなければいけないとかなんとかで


保険料の天引きが翌月支給の給料からだと退職月の保険料を差し引く事が出来ないので退職月にまとめて2ヶ月分差し引きになることを言っているのでしょう。


      12月分 1月分
30日退社  国保  新会社社保
31日退社  旧社保 国保+新会社社保

になります。
末日に加入している健康保険に保険料を支払うことになりますが同月中の加入脱退の場合は1ヶ月分の保険料がかかります。
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>色々調べていくと、二ヶ月ぶんの社会保険料を支払わなければいけない


何か誤解があるようですよ。
保険料1か月分は、間違いなく1か月分です。
1ヶ月分が2か月分になることはありません。

月末に加入している保険に保険料を納めることになるので、退職後に誰かの扶養家族になるなら12/30退職だと保険料が安く済みます。
でも扶養家族にならないなら12月分の国民健康保険料を納めることになりますからね。
おそらく会社の社会保険の方が安いと思いますよ。
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